T04419 Responsable Technique H/F de l’Unité Microbiologie des Eaux au Laboratoire Départemental d’Analyses et de Recherche
Offre n° O002260529000083
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
180 Rue Pierre Gilles de Gennes, Barenton-Bugny (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable Technique H/F de l’Unité Microbiologie des Eaux au Laboratoire Départemental d’Analyses et de Recherche -Département Production / Pôle Microbiologie :
• S’assurer de la conformité des méthodes d’analyses utilisées dans l’UME en tant que Responsable Technique (RT)
• Suppléance du Responsable d’Analyses ME
• S’assurer de la conformité des méthodes d’analyses utilisées dans l’UME en tant que Responsable Technique (RT)
• Suppléance du Responsable d’Analyses ME
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Définir l’objet d’une analyse, son domaine d’application, son mode opératoire, les ressources à y associer,
• S’assurer du respect des modes opératoires, des exigences techniques de la norme NF EN ISO/CEI 17025 et des bonnes pratiques de laboratoire et d’hygiène réglementaires qui le concernent, et a autorité pour l’arrêt de l’exécution des travaux en cas de non-respect probant,
• Evaluer l’impact sur les résultats des éventuels écarts aux modes opératoires,
• Assister le personnel en matière de formation, d’information (veille technique, législative et normative),
• Apporter sa compétence technique en matière d’évaluation et de mise en place de méthodes analytiques (caractérisation/validation interne), d’évaluation des incertitudes, d’élaboration des commentaires, interprétations, recommandations sur les rapports d’analyses
• Elaborer des protocoles d'analyses, des procédures qualité et les faire évoluer
Spécifiques :
• Suppléance du Responsable d’Analyses (RA) dans toutes ses fonctions avec notamment le suivi des clients
• Réalisation en routine d’analyses de dénombrement de légionelles par méthode PCR
• Réalisation de prestations de formations techniques en externe (ex : prévention de la légionellose)
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
• Respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire
• Port d’EPI (Blouse, sabots, lunette de protection, etc…)
• Définir l’objet d’une analyse, son domaine d’application, son mode opératoire, les ressources à y associer,
• S’assurer du respect des modes opératoires, des exigences techniques de la norme NF EN ISO/CEI 17025 et des bonnes pratiques de laboratoire et d’hygiène réglementaires qui le concernent, et a autorité pour l’arrêt de l’exécution des travaux en cas de non-respect probant,
• Evaluer l’impact sur les résultats des éventuels écarts aux modes opératoires,
• Assister le personnel en matière de formation, d’information (veille technique, législative et normative),
• Apporter sa compétence technique en matière d’évaluation et de mise en place de méthodes analytiques (caractérisation/validation interne), d’évaluation des incertitudes, d’élaboration des commentaires, interprétations, recommandations sur les rapports d’analyses
• Elaborer des protocoles d'analyses, des procédures qualité et les faire évoluer
Spécifiques :
• Suppléance du Responsable d’Analyses (RA) dans toutes ses fonctions avec notamment le suivi des clients
• Réalisation en routine d’analyses de dénombrement de légionelles par méthode PCR
• Réalisation de prestations de formations techniques en externe (ex : prévention de la légionellose)
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
• Respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire
• Port d’EPI (Blouse, sabots, lunette de protection, etc…)
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissances des techniques d'analyse microbiologiques (culturale, biologie moléculaire, …)
Bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL-
Démarche d’accréditation et norme ISO/CEI 17025
Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement -HSE-
Métrologie
Nettoyage / Désinfection / Décontamination
SAVOIRS-FAIRE
Validation scientifique des résultats en Hydrologie (ME + PCE)
Utilisation du LIMS
Savoir réaliser des analyses en Microbiologie (bactériologie, PCR, algologie)
Respect des exigences ISO / CEI 17025, des BPL et des règles de protection individuelle
Validation des méthodes analytiques
SAVOIR ETRE (qualités)
Être organisé et avoir le sens des priorités
Savoir communiquer et manager ses équipes
Être rigoureux et autonome
Savoir anticiper et s’adapter (évolution des normes, protocoles, demande clients, etc…)
Connaissances des techniques d'analyse microbiologiques (culturale, biologie moléculaire, …)
Bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL-
Démarche d’accréditation et norme ISO/CEI 17025
Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement -HSE-
Métrologie
Nettoyage / Désinfection / Décontamination
SAVOIRS-FAIRE
Validation scientifique des résultats en Hydrologie (ME + PCE)
Utilisation du LIMS
Savoir réaliser des analyses en Microbiologie (bactériologie, PCR, algologie)
Respect des exigences ISO / CEI 17025, des BPL et des règles de protection individuelle
Validation des méthodes analytiques
SAVOIR ETRE (qualités)
Être organisé et avoir le sens des priorités
Savoir communiquer et manager ses équipes
Être rigoureux et autonome
Savoir anticiper et s’adapter (évolution des normes, protocoles, demande clients, etc…)
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.