Ingénieur(e) en charge des projets de maîtrise du ruissellement
Offre n° O002260529000317
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11, Cours Guynemer, Compiègne (Oise (60))
Poste à pourvoir le
18/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de l'appui aux territoires, l'agent élabore et met en œuvre les programmes de mesures qui visent à réduire le risque d'inondation par ruissellement et coulées de boue. Il réalise un diagnostic de terrain, concerte les acteurs (élus, exploitants agricoles, sinistrés, ...), et établit un programme adapté (aménagement d'hydraulique douce, petit bassin de rétention, ...) puis effectue le suivi du chantier.
Missions / conditions d'exercice
Il exerce les activités principales suivantes :
* analyse de terrain (occupation du sol, recensement des enjeux, axes préférentiels d'écoulement, ...) pour établir un diagnostic ;
* concertation des acteurs : élus, riverains et usagers, profession agricole, financeurs ;
* définition de programmes de mesures pour la maitrise des ruissellements et de l'érosion : actions agronomiques, dimensionnement d'aménagements (modélisation hydraulique simple),
* analyse de la faisabilité règlementaire et financière, acceptabilité ;
* élaboration et suivi des conventions avec la profession agricole ;
* pilotage, suivi technique et financier des prestations extérieures (études de sols, diagnostic externalisé) : définition des attendus (cahiers des charges), demandes de financement, validation des résultats ;
* suivi technique et administratif des phases de travaux : dossiers d'autorisations administratives, consultation des entreprises, demandes de financement, maitrise d'œuvre des travaux ;
* veille sur l'évolution des outils techniques, réglementaires et financiers disponibles pour limiter les ruissellements et examen de l'opportunité d'une mise en application ;
* l'agent peut aussi participer à l'astreinte pendant la période de crues du 1er novembre au 31 mars.
* analyse de terrain (occupation du sol, recensement des enjeux, axes préférentiels d'écoulement, ...) pour établir un diagnostic ;
* concertation des acteurs : élus, riverains et usagers, profession agricole, financeurs ;
* définition de programmes de mesures pour la maitrise des ruissellements et de l'érosion : actions agronomiques, dimensionnement d'aménagements (modélisation hydraulique simple),
* analyse de la faisabilité règlementaire et financière, acceptabilité ;
* élaboration et suivi des conventions avec la profession agricole ;
* pilotage, suivi technique et financier des prestations extérieures (études de sols, diagnostic externalisé) : définition des attendus (cahiers des charges), demandes de financement, validation des résultats ;
* suivi technique et administratif des phases de travaux : dossiers d'autorisations administratives, consultation des entreprises, demandes de financement, maitrise d'œuvre des travaux ;
* veille sur l'évolution des outils techniques, réglementaires et financiers disponibles pour limiter les ruissellements et examen de l'opportunité d'une mise en application ;
* l'agent peut aussi participer à l'astreinte pendant la période de crues du 1er novembre au 31 mars.
Profils recherchés
Profil : Bac+5 en gestion des risques naturels, aménagement ou agroécologie
Connaissances : Bonne connaissance en conduite de projets et risques naturels ;
Capacité d'analyse et d'être force de propositions ;
Bon relationnel, capacité d'écoute ;
Pratique des outils bureautiques, de logiciel de SIG (QGIS) et modélisation hydraulique 1D appréciée ;
Sens du pragmatisme, pédagogie, disponibilité, autonomie, Capacité de synthèse et rédactionnelle.
Connaissances : Bonne connaissance en conduite de projets et risques naturels ;
Capacité d'analyse et d'être force de propositions ;
Bon relationnel, capacité d'écoute ;
Pratique des outils bureautiques, de logiciel de SIG (QGIS) et modélisation hydraulique 1D appréciée ;
Sens du pragmatisme, pédagogie, disponibilité, autonomie, Capacité de synthèse et rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344388383
Informations complémentaires
Poste localisé à Compiègne (60), déplacements fréquents dans le périmètre du bassin versant de l'Oise (5 départements). Permis B obligatoire.
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude ; à défaut, par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).
Rémunération statutaire augmentée du régime indemnitaire. Chèques déjeuner, CNAS ; télétravail possible dans la limite de deux jours hebdomadaires.
CV et lettre de motivation à adresser à : M. le Président de l'Entente Oise-Aisne
Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude ; à défaut, par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).
Rémunération statutaire augmentée du régime indemnitaire. Chèques déjeuner, CNAS ; télétravail possible dans la limite de deux jours hebdomadaires.
CV et lettre de motivation à adresser à : M. le Président de l'Entente Oise-Aisne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.