T12117 Chef du service Partenariats, emploi et Prospectives H/F
Offre n° O002260601000051
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 Rue Fernand Christ, Laon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef du service Partenariats, Emploi et Prospectives H/F au sein de la Direction de l’inclusion, de l’insertion et de l’emploi :
Assurer le pilotage du service
Assurer l’ingénierie, l’élaboration et la conduite de projets transversaux à thématique emploi au sein de la D.I.I.E. afin de favoriser la politique globale à destination des allocataires du RSA.
Assurer une mission de prospectives et d’expertise au sein de la D.I.I.E.
Développer et renforcer le partenariat stratégique et sa déclinaison opérationnelle sur une échelle départementale autour des enjeux de la Direction
Animer les dispositifs innovants émergeant de manière conjoncturelle au sein de la Direction
Assurer l’encadrement des agents du service
Assurer le pilotage fonctionnel et thématique des professionnels recrutés dans le cadre de la politique de retour à l’emploi du Département.
Assurer en qualité de formateur des formations à destination des professionnels de l’insertion et de l’emploi (sur demande de la Direction)
Gérer les démarches de communication liées aux domaines de la D.I.I.E
Assurer le pilotage du service
Assurer l’ingénierie, l’élaboration et la conduite de projets transversaux à thématique emploi au sein de la D.I.I.E. afin de favoriser la politique globale à destination des allocataires du RSA.
Assurer une mission de prospectives et d’expertise au sein de la D.I.I.E.
Développer et renforcer le partenariat stratégique et sa déclinaison opérationnelle sur une échelle départementale autour des enjeux de la Direction
Animer les dispositifs innovants émergeant de manière conjoncturelle au sein de la Direction
Assurer l’encadrement des agents du service
Assurer le pilotage fonctionnel et thématique des professionnels recrutés dans le cadre de la politique de retour à l’emploi du Département.
Assurer en qualité de formateur des formations à destination des professionnels de l’insertion et de l’emploi (sur demande de la Direction)
Gérer les démarches de communication liées aux domaines de la D.I.I.E
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Assister la Direction dans l’ingénierie, l’élaboration, la conduite et le suivi des dispositifs innovants du Département.
• Piloter la dynamique emploi instaurée par le Département avec le déploiement de la plateforme Aisne-Actifs.com – Gérer dans ce cadre les interfaces avec le fournisseur, la gestion de l’équipe et le développement de l’outil
• Piloter la démarche liée aux clauses d’insertion par l’activité économique pour les marchés du Département mais également au titre de l’assistance à Maitrise d’ouvrage du Département auprès des donneurs d’ordres.
• Contribuer à l’animation et la représentation axonaise du projet insertion autour du Canal Seine Nord Europe en lien avec les autres Départements associés.
Développer le partenariat stratégique de la Direction au regard de la politique globale à destination des ARSA :
• Organiser la communication des dispositifs portés par la Direction et l’organisation des spécifique des évènementiels notamment, les Journées AA+
• Impulser une dynamique partenariale via la mise en place et l’évaluation de conventionnements et de plans d’actions
• Assurer le suivi et la co-construction de tous les projets concourant à l’insertion professionnelle des publics en insertion
• Favoriser l’appropriation et la déclinaison des projets
• Réaliser des études de besoin et d’évaluation des politiques au sein de la D.I.I.E
Assister la Direction et contribuer à faire émerger de nouveaux projets structurants et les impulser au sein de la Direction.
Assurer le pilotage fonctionnel et thématique des professionnels recrutés dans le cadre de la politique de retour à l’emploi du Département.
Assurer l’encadrement des différents pôles dédiés du Service :
• Accès et retour à l’emploi (AA.COM, Clauses insertion par l’activité économique et mission emploi)
• Les projets transversaux (CALPAE, SPIE)
Spécifiques :
• Assister aux réunions et colloques en lien avec les projets confiés
• Participer aux différentes réunions de la D.I.I.E ainsi qu’aux réunions fonctionnelles insertion ou action sociale en fonction des sujets abordés
• Organiser des réunions techniques, groupes de travail et comités de pilotage en lien avec les projets confiés
ENVIRONNEMENT ET RELATIONS :
Les organismes de formation et d’accompagnement
Pôle Emploi
La Région Hauts de France
Proch’emploi
Aisne Action Emploi
Employeurs secteur public et privé
Partenaires de l’IAE
La DDETS
Assister la Direction dans l’ingénierie, l’élaboration, la conduite et le suivi des dispositifs innovants du Département.
• Piloter la dynamique emploi instaurée par le Département avec le déploiement de la plateforme Aisne-Actifs.com – Gérer dans ce cadre les interfaces avec le fournisseur, la gestion de l’équipe et le développement de l’outil
• Piloter la démarche liée aux clauses d’insertion par l’activité économique pour les marchés du Département mais également au titre de l’assistance à Maitrise d’ouvrage du Département auprès des donneurs d’ordres.
• Contribuer à l’animation et la représentation axonaise du projet insertion autour du Canal Seine Nord Europe en lien avec les autres Départements associés.
Développer le partenariat stratégique de la Direction au regard de la politique globale à destination des ARSA :
• Organiser la communication des dispositifs portés par la Direction et l’organisation des spécifique des évènementiels notamment, les Journées AA+
• Impulser une dynamique partenariale via la mise en place et l’évaluation de conventionnements et de plans d’actions
• Assurer le suivi et la co-construction de tous les projets concourant à l’insertion professionnelle des publics en insertion
• Favoriser l’appropriation et la déclinaison des projets
• Réaliser des études de besoin et d’évaluation des politiques au sein de la D.I.I.E
Assister la Direction et contribuer à faire émerger de nouveaux projets structurants et les impulser au sein de la Direction.
Assurer le pilotage fonctionnel et thématique des professionnels recrutés dans le cadre de la politique de retour à l’emploi du Département.
Assurer l’encadrement des différents pôles dédiés du Service :
• Accès et retour à l’emploi (AA.COM, Clauses insertion par l’activité économique et mission emploi)
• Les projets transversaux (CALPAE, SPIE)
Spécifiques :
• Assister aux réunions et colloques en lien avec les projets confiés
• Participer aux différentes réunions de la D.I.I.E ainsi qu’aux réunions fonctionnelles insertion ou action sociale en fonction des sujets abordés
• Organiser des réunions techniques, groupes de travail et comités de pilotage en lien avec les projets confiés
ENVIRONNEMENT ET RELATIONS :
Les organismes de formation et d’accompagnement
Pôle Emploi
La Région Hauts de France
Proch’emploi
Aisne Action Emploi
Employeurs secteur public et privé
Partenaires de l’IAE
La DDETS
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance dans les domaines suivants :
* Connaissance du tissu économique local
* Connaissance du dispositif R.S.A. et des dispositifs d’insertion et de retour à l’emploi
* Connaissance des techniques de recherche d’emploi
Connaissance du champ de la formation professionnelle
Connaissance des outils bureautiques et des applications en lien avec le domaine social (Portail social, portail décisionnel, Proxima, DUDE, madémarchefse…)
Maîtrise de l’environnement territorial, administratif, institutionnel et politique
SAVOIRS-FAIRE
Management d’une équipe au quotidien
Méthodologie de projets
Être force de proposition
Animation, impulsion, organisation
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Sens du travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Techniques de recherches documentaires, benchmarking et veille informationnelle
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
Sens de l’organisation et de l’animation
Capacité d’écoute et à aptitudes à communiquer
Aptitude au travail partenarial, diplomatie et développement de réseaux
Disponibilité
Expression orale et écrite
Sens des responsabilités et capacité à rendre compte des actions menées
Connaissance dans les domaines suivants :
* Connaissance du tissu économique local
* Connaissance du dispositif R.S.A. et des dispositifs d’insertion et de retour à l’emploi
* Connaissance des techniques de recherche d’emploi
Connaissance du champ de la formation professionnelle
Connaissance des outils bureautiques et des applications en lien avec le domaine social (Portail social, portail décisionnel, Proxima, DUDE, madémarchefse…)
Maîtrise de l’environnement territorial, administratif, institutionnel et politique
SAVOIRS-FAIRE
Management d’une équipe au quotidien
Méthodologie de projets
Être force de proposition
Animation, impulsion, organisation
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Sens du travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Techniques de recherches documentaires, benchmarking et veille informationnelle
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
Sens de l’organisation et de l’animation
Capacité d’écoute et à aptitudes à communiquer
Aptitude au travail partenarial, diplomatie et développement de réseaux
Disponibilité
Expression orale et écrite
Sens des responsabilités et capacité à rendre compte des actions menées
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.