Responsable du musée Antoine Lécuyer
Offre n° O002260603000429
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Assurer le pilotage scientifique, administratif et stratégique du musée des Beaux-Arts Antoine Lécuyer au sein du pôle muséal, composé de deux musées labellisés Musées de France : le musée des Beaux-Arts Antoine Lécuyer, et le musée des papillons.
Assurer le pilotage scientifique, administratif et stratégique du musée des Beaux-Arts Antoine Lécuyer au sein du pôle muséal, composé de deux musées labellisés Musées de France : le musée des Beaux-Arts Antoine Lécuyer, et le musée des papillons.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
Mettre en œuvre le projet scientifique et culturel des musées pour le musée des Beaux-Arts Antoine Lécuyer
Proposer et mettre en œuvre une programmation ambitieuse et porteuse, visant à augmenter de façon significative le rayonnement du musée et en développer la fréquentation (expositions, conférences, activités...
Organiser et prioriser les opérations de gestion des collections (récolement, restauration…), en lien avec le régisseur des œuvres
Porter une politique de valorisation et d’enrichissement des collections
Participer à la publication d’ouvrages, notamment des catalogues d’exposition
Organiser et garantir les conditions d’accueil et d’ouverture du musée au public
Garantir les conditions de sûreté et de sécurité des œuvres et du public (protocoles de sécurité, PSBC…)
Animer l’équipe du musée des Beaux-Arts en interne, et en lien avec l’équipe du musée des papillons et l’ensemble de l’équipe de la Direction (pôle patrimoine et pôle archives), pour les actions requérant des compétences transversales ou mutualisées.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Assurer de la veille et des recherches scientifiques.
Participer activement au rayonnement scientifique du musée, notamment à travers des publications ou participation à des colloques, journées d’études…
Mettre en œuvre le projet scientifique et culturel des musées pour le musée des Beaux-Arts Antoine Lécuyer
Proposer et mettre en œuvre une programmation ambitieuse et porteuse, visant à augmenter de façon significative le rayonnement du musée et en développer la fréquentation (expositions, conférences, activités...
Organiser et prioriser les opérations de gestion des collections (récolement, restauration…), en lien avec le régisseur des œuvres
Porter une politique de valorisation et d’enrichissement des collections
Participer à la publication d’ouvrages, notamment des catalogues d’exposition
Organiser et garantir les conditions d’accueil et d’ouverture du musée au public
Garantir les conditions de sûreté et de sécurité des œuvres et du public (protocoles de sécurité, PSBC…)
Animer l’équipe du musée des Beaux-Arts en interne, et en lien avec l’équipe du musée des papillons et l’ensemble de l’équipe de la Direction (pôle patrimoine et pôle archives), pour les actions requérant des compétences transversales ou mutualisées.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Assurer de la veille et des recherches scientifiques.
Participer activement au rayonnement scientifique du musée, notamment à travers des publications ou participation à des colloques, journées d’études…
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
Anticipation et réactivité
Conduite de projets
Capacités rédactionnelles
Savoir rechercher des financements
Développer les partenariats culturels
Rigueur et organisation
Compétences relationnelles
Capacité d'initiative et d’autonomie
Capacité d’échange et d’écoute
Sens du travail en équipe et collaboratif
Sens de la diplomatie et adaptabilité
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
Connaissance des méthodes de gestions et de conservation des collections
Méthodologie de la recherche, et écriture scientifique
Anticipation et réactivité
Conduite de projets
Capacités rédactionnelles
Savoir rechercher des financements
Développer les partenariats culturels
Rigueur et organisation
Compétences relationnelles
Capacité d'initiative et d’autonomie
Capacité d’échange et d’écoute
Sens du travail en équipe et collaboratif
Sens de la diplomatie et adaptabilité
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
Connaissance des méthodes de gestions et de conservation des collections
Méthodologie de la recherche, et écriture scientifique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.