Chef(fe) de service SAAD
Offre n° O002260605001692
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Ernest Couvrecelle, Étampes-sur-Marne (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux
Attaché
Infirmier en soins généraux
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération pilote un pôle médico-social comprenant :
• Un service autonomie intégrant un SAAD et un SSIAD,
• Un service de portage de repas à domicile.
Le SAAD accompagne environ 600 bénéficiaires sur un territoire rural étendu de 87 communes.
Le service s’inscrit dans le cadre d’un Contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CEPOM) conclu avec les autorités de tarification, impliquant des exigences renforcées en matière de :
• Pilotage de l’activité,
• Maîtrise des coûts,
• Qualité de service,
• Suivi d’indicateurs et atteinte d’objectifs contractualisés.
Dans ce contexte, la collectivité recrute un(e) chef(fe) de service chargé(e) de structurer, piloter et sécuriser le fonctionnement du SAAD.
• Un service autonomie intégrant un SAAD et un SSIAD,
• Un service de portage de repas à domicile.
Le SAAD accompagne environ 600 bénéficiaires sur un territoire rural étendu de 87 communes.
Le service s’inscrit dans le cadre d’un Contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CEPOM) conclu avec les autorités de tarification, impliquant des exigences renforcées en matière de :
• Pilotage de l’activité,
• Maîtrise des coûts,
• Qualité de service,
• Suivi d’indicateurs et atteinte d’objectifs contractualisés.
Dans ce contexte, la collectivité recrute un(e) chef(fe) de service chargé(e) de structurer, piloter et sécuriser le fonctionnement du SAAD.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l’autorité de la Direction du Médico-Social, vous assurez :
Pilotage du service
• Organiser et piloter l’activité du SAAD (planification, continuité, sectorisation)
• Garantir la qualité et la sécurité des prestations délivrées aux usagers
• Superviser les situations complexes à domicile
Management
• Encadrer les équipes administratives et les intervenants à domicile
• Structurer l’organisation du service et accompagner les encadrants intermédiaires
• Gérer les ressources humaines (absentéisme, remplacements, montée en compétences)
Gestion et pilotage dans le cadre du CEPOM
• Assurer le suivi des objectifs contractualisés (activité, qualité, efficience)
• Piloter les indicateurs de performance et produire les bilans attendus
• Contribuer à la maîtrise des équilibres financiers du service
• Participer aux dialogues de gestion avec les autorités de tarification
Qualité et amélioration continue
• Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue
• Préparer et suivre les évaluations réglementaires
• Veiller à la bientraitance et à la satisfaction des usagers
Coordination territoriale
• Travailler en articulation avec le SSIAD et le service de portage de repas
• Contribuer à la continuité des parcours à domicile
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels
Compétences attendues :
• Pilotage opérationnel d’un service à forte activité
• Management d’équipes pluridisciplinaires (pilotage de 3 responsables de secteurs + 3 planificateurs + 130 aides à domicile + secrétariat)
• Maîtrise des outils de gestion et d’analyse d’activité
• Capacité à piloter un service dans un cadre contractualisé (objectifs, indicateurs, reporting)
• Sens de l’organisation et réactivité
Conditions
• Poste à temps complet
• Permis B indispensable
• Déplacements fréquents
• Cadre d’emploi : attaché territorial ou cadre médico-social
Avantages :
• Adhésion au CNAS (après 6 mois pour les contractuels)
• Clé café créditée tous les mois
• Tickets restaurant de 7 € pris en charge à 50 %
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Participation mutuelle : selon catégorie
• Participation prévoyance (maintien de salaire) : selon catégorie
Sous l’autorité de la Direction du Médico-Social, vous assurez :
Pilotage du service
• Organiser et piloter l’activité du SAAD (planification, continuité, sectorisation)
• Garantir la qualité et la sécurité des prestations délivrées aux usagers
• Superviser les situations complexes à domicile
Management
• Encadrer les équipes administratives et les intervenants à domicile
• Structurer l’organisation du service et accompagner les encadrants intermédiaires
• Gérer les ressources humaines (absentéisme, remplacements, montée en compétences)
Gestion et pilotage dans le cadre du CEPOM
• Assurer le suivi des objectifs contractualisés (activité, qualité, efficience)
• Piloter les indicateurs de performance et produire les bilans attendus
• Contribuer à la maîtrise des équilibres financiers du service
• Participer aux dialogues de gestion avec les autorités de tarification
Qualité et amélioration continue
• Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue
• Préparer et suivre les évaluations réglementaires
• Veiller à la bientraitance et à la satisfaction des usagers
Coordination territoriale
• Travailler en articulation avec le SSIAD et le service de portage de repas
• Contribuer à la continuité des parcours à domicile
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels
Compétences attendues :
• Pilotage opérationnel d’un service à forte activité
• Management d’équipes pluridisciplinaires (pilotage de 3 responsables de secteurs + 3 planificateurs + 130 aides à domicile + secrétariat)
• Maîtrise des outils de gestion et d’analyse d’activité
• Capacité à piloter un service dans un cadre contractualisé (objectifs, indicateurs, reporting)
• Sens de l’organisation et réactivité
Conditions
• Poste à temps complet
• Permis B indispensable
• Déplacements fréquents
• Cadre d’emploi : attaché territorial ou cadre médico-social
Avantages :
• Adhésion au CNAS (après 6 mois pour les contractuels)
• Clé café créditée tous les mois
• Tickets restaurant de 7 € pris en charge à 50 %
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Participation mutuelle : selon catégorie
• Participation prévoyance (maintien de salaire) : selon catégorie
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en management public, action sociale ou médico-social
• Expérience confirmée en management de service, idéalement en SAAD ou secteur de l’autonomie
• Connaissance du cadre réglementaire des services à domicile
• Une expérience en pilotage sous CPOM/CEPOM ou contractualisation équivalente est un atout
• Expérience confirmée en management de service, idéalement en SAAD ou secteur de l’autonomie
• Connaissance du cadre réglementaire des services à domicile
• Une expérience en pilotage sous CPOM/CEPOM ou contractualisation équivalente est un atout
Contact et modalités de candidature
Contact
0323697541
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap…. Venez nous rejoindre à l’agglo !
Parce que seules les compétences comptent…
Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap…. Venez nous rejoindre à l’agglo !
Parce que seules les compétences comptent…
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.