T15147 Responsable maintenance H/F au collège Villard de Honnecourt de FRESNOY-LE-GRAND
Offre n° O002260610000747
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
130 Rue Olivier Deguise, Fresnoy-le-Grand (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectue les travaux d’entretien du collège en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Portier
Portier
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Entretien des bâtiments
Entretien des espaces verts et cour
Interventions diverses réparations dans les salles
Transport de l’ensemble des poubelles au local poubelle
Spécifiques :
• Achat matériel
• Peut être amené à déposer du courrier à la poste ou Agence comptable
• Fermeture des portes
• Fabrication d’accessoires pour les enseignants (étagères …)
• Plonge en cas d’absence d’agent
Conditions d’exercice et sujétions particulières : Déplacements, port de charges, port d’équipement, charge de travail conséquente, travail intérieur ou extérieur par tous les temps, manipulation d’outils dangereux
Entretien des bâtiments
Entretien des espaces verts et cour
Interventions diverses réparations dans les salles
Transport de l’ensemble des poubelles au local poubelle
Spécifiques :
• Achat matériel
• Peut être amené à déposer du courrier à la poste ou Agence comptable
• Fermeture des portes
• Fabrication d’accessoires pour les enseignants (étagères …)
• Plonge en cas d’absence d’agent
Conditions d’exercice et sujétions particulières : Déplacements, port de charges, port d’équipement, charge de travail conséquente, travail intérieur ou extérieur par tous les temps, manipulation d’outils dangereux
Profils recherchés
SAVOIRS
Règles d’entretien d’un bâtiment
Réglementation ERP
Consignes de sécurité
Normes sanitaires
Principes de communication orale et écrite
SAVOIRS-FAIRE
Informer les différents responsables des contraintes techniques
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Saisir et évaluer le déroulement des opérations d’entretien
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante
Rendre compte à la hiérarchie
SAVOIR ETRE (qualités)
Dynamisme
Diplomatie
Etre volontaire
Règles d’entretien d’un bâtiment
Réglementation ERP
Consignes de sécurité
Normes sanitaires
Principes de communication orale et écrite
SAVOIRS-FAIRE
Informer les différents responsables des contraintes techniques
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Saisir et évaluer le déroulement des opérations d’entretien
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante
Rendre compte à la hiérarchie
SAVOIR ETRE (qualités)
Dynamisme
Diplomatie
Etre volontaire
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.