Chef de projet Petite ville de demain
Offre n° O002260616002051
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue marx dormoy, Villers-Cotterêts (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale des services (DGS) de la Communauté de communes et sous l’autorité opérationnelle des DGS des deux communes, vous êtes le chef d’orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l’animation du projet territorial pour les deux villes retenues au titre du dispositif « Petites Villes de demain » (la Ferté-Milon et Villers-Cotterêts).
Missions / conditions d'exercice
Activités et missions :
Dans le cadre du programme « Petites Villes de Demain », le chargé de mission Petites Villes de Demain vient renforcer les équipes pour piloter et animer le projet territorial de revitalisation urbaine.
Il organise et coordonne les actions et opérations de revitalisation avec les différents partenaires publics et privés du programme (Etat, Région, Banque des territoires, ANAH, etc.).
Il appuie et conseille les instances décisionnelles de la Commune engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu’ils soient publics, associatifs ou privés.
Il bénéficie d’un réseau du Club « Petites Villes de Demain » pour s’inspirer, se former, s’exercer et partager ses expériences.
1/ Participer à l’actualisation du projet de territoire et en définir sa programmation :
Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
Stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ; Appuyer et conseiller les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans le projet.
Définir les besoins d’ingénieries nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés
2/ Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires des Villes.
Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale ;
Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU le cas échéant ou tout autre dispositif ;
Gérer le budget global du programme et son suivi opérationnel,
Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations.
3/ Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
Coordonner et, le cas échéant, encadrer l’équipe-projet ;
Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet ;
Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre, préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
4/ Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
Participer aux rencontres et échanges
Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
Dans le cadre du programme « Petites Villes de Demain », le chargé de mission Petites Villes de Demain vient renforcer les équipes pour piloter et animer le projet territorial de revitalisation urbaine.
Il organise et coordonne les actions et opérations de revitalisation avec les différents partenaires publics et privés du programme (Etat, Région, Banque des territoires, ANAH, etc.).
Il appuie et conseille les instances décisionnelles de la Commune engagées dans le projet. Il entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu’ils soient publics, associatifs ou privés.
Il bénéficie d’un réseau du Club « Petites Villes de Demain » pour s’inspirer, se former, s’exercer et partager ses expériences.
1/ Participer à l’actualisation du projet de territoire et en définir sa programmation :
Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
Stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ; Appuyer et conseiller les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans le projet.
Définir les besoins d’ingénieries nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés
2/ Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires des Villes.
Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale ;
Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU le cas échéant ou tout autre dispositif ;
Gérer le budget global du programme et son suivi opérationnel,
Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations.
3/ Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
Coordonner et, le cas échéant, encadrer l’équipe-projet ;
Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet ;
Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre, préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
4/ Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
Participer aux rencontres et échanges
Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
Profils recherchés
Formation supérieure à bac +5 ou bac + 3 avec expérience dans les domaines de l’aménagement et de l’urbanisme opérationnel.
Expérience en collectivités territoriales dans le domaine de l’habitat
Sens de l’initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer, Maitrise du mode projet
Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
Capacités rédactionnelles et à rendre compte
Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité et assurer une veille règlementaire
Goût du service public et de l’intérêt général
Intérêt pour la coopération intercommunale
Expérience en collectivités territoriales dans le domaine de l’habitat
Sens de l’initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer, Maitrise du mode projet
Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
Capacités rédactionnelles et à rendre compte
Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité et assurer une veille règlementaire
Goût du service public et de l’intérêt général
Intérêt pour la coopération intercommunale
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.