Responsable d’Exploitation Régie Collecte et Déchèterie
Offre n° O002260622000976
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
22/07/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La direction de l'environnement et du cadre de vie recrute son responsable exploitation régie collecte et déchèterie
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Pilotage des régies collecte et déchèterie
Encadrement de personnel technique et d’encadrant de proximité
Préparation et animations de réunions techniques, participation aux instances décisionnelles
Supervision collecte et haut de quai déchèteries
Marchés : Rédaction, analyse et CAO
Documents cadres : Participation à la rédaction et Relecture
Suivi RH (planning, HS, recrutements, contrats, …)
Expertise technique collecte/déchèteries et vision stratégique
Etude de nouveaux dispositifs
Veille règlementaire
Convention d’occupation et de passage
Caractérisations des ordures ménagères résiduelles, du tri, des biodéchets et des flux de déchèterie.
Suivis de collecte le matin tôt
Gestion des signalements usagers
Lien direct avec les prestataires collecte, transport, traitement
-Interlocuteur privilégié du syndicat de traitement pour la partie technique
Suivi du parc (bennes, BOM, BAV, Bacs, Composteurs Grutables, …)
Indicateurs de suivi (tonnages, performances de collecte, délai de gestion des signalements, …)
Subvention : participation à l’élaboration des dossiers de subventions et mise en œuvre des projets associés
Validation des factures
Gestion du matériel et suivi TEOMI (système embarqué, levées)
Optimisation des collectes en collaboration avec les responsables OMR, Tri, Biodéchets, déchèterie
Pilotage et suivi de la réhabilitation de la déchèterie de Clastres
Pilotage des régies collecte et déchèterie
Encadrement de personnel technique et d’encadrant de proximité
Préparation et animations de réunions techniques, participation aux instances décisionnelles
Supervision collecte et haut de quai déchèteries
Marchés : Rédaction, analyse et CAO
Documents cadres : Participation à la rédaction et Relecture
Suivi RH (planning, HS, recrutements, contrats, …)
Expertise technique collecte/déchèteries et vision stratégique
Etude de nouveaux dispositifs
Veille règlementaire
Convention d’occupation et de passage
Caractérisations des ordures ménagères résiduelles, du tri, des biodéchets et des flux de déchèterie.
Suivis de collecte le matin tôt
Gestion des signalements usagers
Lien direct avec les prestataires collecte, transport, traitement
-Interlocuteur privilégié du syndicat de traitement pour la partie technique
Suivi du parc (bennes, BOM, BAV, Bacs, Composteurs Grutables, …)
Indicateurs de suivi (tonnages, performances de collecte, délai de gestion des signalements, …)
Subvention : participation à l’élaboration des dossiers de subventions et mise en œuvre des projets associés
Validation des factures
Gestion du matériel et suivi TEOMI (système embarqué, levées)
Optimisation des collectes en collaboration avec les responsables OMR, Tri, Biodéchets, déchèterie
Pilotage et suivi de la réhabilitation de la déchèterie de Clastres
Profils recherchés
Le poste nécessite un professionnel disposant d'une solide expérience dans les domaines de la collecte des déchets et de l'exploitation des déchèteries, capable d'assurer à la fois le pilotage opérationnel des activités quotidiennes et le développement stratégique du service.
Le candidat idéal possède une expérience significative en management d'équipes opérationnelles et d'encadrants de proximité. Il est en mesure d'organiser l'activité, d'optimiser les moyens humains et matériels, de conduire le changement et de garantir la continuité du service public.
Il maîtrise l'environnement réglementaire des déchets, les enjeux liés aux filières de valorisation, aux biodéchets, aux REP, ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité applicables aux activités de collecte et de déchèterie. Il dispose également d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des relations avec les élus et partenaires institutionnels.
Le poste requiert par ailleurs des compétences affirmées en :
pilotage de la performance et analyse d'indicateurs ;
conduite de projets ;
rédaction de procédures, notes et comptes rendus ;
élaboration et suivi de marchés publics ;
gestion budgétaire et suivi de prestations ;
conduite de réunions et représentation du service auprès des partenaires.
Formation et expérience
Formation supérieure de niveau Bac +3 à 5 minimum dans les domaines de l'environnement, de la gestion des déchets, du génie urbain ou des services techniques.
Expérience confirmée dans l'exploitation d'un service déchets ou d'un service technique de taille comparable.
Expérience managériale avérée, notamment dans l'encadrement d'équipes de terrain et d'agents de maîtrise.
Savoir-être attendus
Le titulaire du poste doit faire preuve de leadership, de capacité de décision, d'autonomie et d'une forte aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Il doit être reconnu pour sa rigueur, son sens de l'organisation, sa réactivité et sa capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (élus, usagers, prestataires, syndicats de traitement, services internes).
Le candidat idéal possède une expérience significative en management d'équipes opérationnelles et d'encadrants de proximité. Il est en mesure d'organiser l'activité, d'optimiser les moyens humains et matériels, de conduire le changement et de garantir la continuité du service public.
Il maîtrise l'environnement réglementaire des déchets, les enjeux liés aux filières de valorisation, aux biodéchets, aux REP, ainsi qu'aux règles d'hygiène et de sécurité applicables aux activités de collecte et de déchèterie. Il dispose également d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des relations avec les élus et partenaires institutionnels.
Le poste requiert par ailleurs des compétences affirmées en :
pilotage de la performance et analyse d'indicateurs ;
conduite de projets ;
rédaction de procédures, notes et comptes rendus ;
élaboration et suivi de marchés publics ;
gestion budgétaire et suivi de prestations ;
conduite de réunions et représentation du service auprès des partenaires.
Formation et expérience
Formation supérieure de niveau Bac +3 à 5 minimum dans les domaines de l'environnement, de la gestion des déchets, du génie urbain ou des services techniques.
Expérience confirmée dans l'exploitation d'un service déchets ou d'un service technique de taille comparable.
Expérience managériale avérée, notamment dans l'encadrement d'équipes de terrain et d'agents de maîtrise.
Savoir-être attendus
Le titulaire du poste doit faire preuve de leadership, de capacité de décision, d'autonomie et d'une forte aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Il doit être reconnu pour sa rigueur, son sens de l'organisation, sa réactivité et sa capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (élus, usagers, prestataires, syndicats de traitement, services internes).
Contact et modalités de candidature
Contact
0323626803
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire, pour les fonctionnaires, nous transmettre votre dernier arrêté de situation.
recrutement.agglo@casq.fr pour candidatures et renseignements.
recrutement.agglo@casq.fr pour candidatures et renseignements.
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.