EVALUATEUR(TRICE) - CONSEILLER(ERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Offre n° O002260624000280
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
28 rue Fernand Christ, Laon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1 944,50 € + IFSE
Descriptif de l'emploi
- Contribuer à l'évaluation des besoins de compensation du handicap
- Elaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap
- Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation
- Contribuer à l'analyse de l'activité du service
- Elaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap
- Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation
- Contribuer à l'analyse de l'activité du service
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
- Conseil technique auprès des personnes handicapées et de leurs familles (information sur les droits, aide à la formulation de la demande, rôle d'écoute, etc.)
- Explication des décisions de la CDAPH auprès des familles et des partenaires et éventuellement pendant l'instruction de la demande
- Rôle d'expert social au regard des situations individuelles pour une aide à la décision (réalisation de bilans sociaux)
- Participation aux équipes pluridisciplinaires en vue de l'élaboration du PPS et PPC
- Liaisons avec des partenaires sociaux, des établissements spécialisés pour ce qui concerne la situation sociale des personnes handicapées
- Participation à des réunions de synthèse des partenaires médico-sociaux (DIPAS, CMP)
Activités Spécifiques :
- Conseil en insertion professionnelle auprès des personnes handicapées et des partenaires oeuvrant dans ce domaine
- Capitaliser les éléments nécessaires à la formalisation du projet de vie de la personne handicapée
- Participation à des groupes de travail portant sur l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés
- Identifier les besoins individuels et participer à leur traduction en besoins collectifs par le biais de tableaux de bord
- Conseil technique auprès des personnes handicapées et de leurs familles (information sur les droits, aide à la formulation de la demande, rôle d'écoute, etc.)
- Explication des décisions de la CDAPH auprès des familles et des partenaires et éventuellement pendant l'instruction de la demande
- Rôle d'expert social au regard des situations individuelles pour une aide à la décision (réalisation de bilans sociaux)
- Participation aux équipes pluridisciplinaires en vue de l'élaboration du PPS et PPC
- Liaisons avec des partenaires sociaux, des établissements spécialisés pour ce qui concerne la situation sociale des personnes handicapées
- Participation à des réunions de synthèse des partenaires médico-sociaux (DIPAS, CMP)
Activités Spécifiques :
- Conseil en insertion professionnelle auprès des personnes handicapées et des partenaires oeuvrant dans ce domaine
- Capitaliser les éléments nécessaires à la formalisation du projet de vie de la personne handicapée
- Participation à des groupes de travail portant sur l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés
- Identifier les besoins individuels et participer à leur traduction en besoins collectifs par le biais de tableaux de bord
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance de la réglementation en faveur des personnes handicapées
- Connaissance du champ de compétence des acteurs intervenant dans le parcours des personnes handicapées
- Connaissance de la législation et de la réglementation sociale concernant le handicap
- Connaissance des dispositifs d’insertion socioprofessionnelle et de scolarisation
- Connaissance des acteurs de proximité
- Utilisation de l’outil informatique et bureautique
(Word, Excel, IODAS)
SAVOIRS FAIRE :
- Travailler en équipe et en partenariat
- Repérer les besoins et élaborer des propositions adaptées
- Evaluer et apporter un conseil social
- Capacité à communiquer
- Capacité à synthétiser
- Echanger avec les partenaires de proximité
- Objectiver les besoins et les limitations de la personne
SAVOIR ETRE /
- Savoir écouter et échanger
- Savoir observer et analyser
- Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
- Respecter les choix de vie
- Travail en équipe
- Savoir prendre du recul ou de la distance (empathie)
- Connaissance de la réglementation en faveur des personnes handicapées
- Connaissance du champ de compétence des acteurs intervenant dans le parcours des personnes handicapées
- Connaissance de la législation et de la réglementation sociale concernant le handicap
- Connaissance des dispositifs d’insertion socioprofessionnelle et de scolarisation
- Connaissance des acteurs de proximité
- Utilisation de l’outil informatique et bureautique
(Word, Excel, IODAS)
SAVOIRS FAIRE :
- Travailler en équipe et en partenariat
- Repérer les besoins et élaborer des propositions adaptées
- Evaluer et apporter un conseil social
- Capacité à communiquer
- Capacité à synthétiser
- Echanger avec les partenaires de proximité
- Objectiver les besoins et les limitations de la personne
SAVOIR ETRE /
- Savoir écouter et échanger
- Savoir observer et analyser
- Esprit d’initiative et capacité d’adaptation
- Respecter les choix de vie
- Travail en équipe
- Savoir prendre du recul ou de la distance (empathie)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.