Agent de bibliothèque et médiathèque (h/f)
Offre n° O002260630000450
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
07/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Principalement au contact du public
Travail seul ou en binôme
Travail un samedi sur deux et un lundi après-midi sur deux
Emploi du temps construit obligatoirement sur les horaires d'ouverture au public. Donc fin de service obligatoire à 19h au moins un soir par semaine.
Possibilité de travail en soirée, en weekend et les jours fériés en fonction des évenements organisés par la structure ou auxquels participe la structure (Nuit de la lecture, Fête du Haricot, journées du Patrimoine...)
Travail quelques dimanches après-midi par an (roulement)
- Gestion des ressources en libre accès,
- Intégration et rangements des ressources en réserve,
- Gestion informatique du retour des ressources,
- Accueil et orientation physique et téléphonique des usagers,
- Opérations informatiques sur les fichiers lecteurs,
- Participation aux animations (jeunesse et adulte),
- Tâches polyvalentes.
Travail seul ou en binôme
Travail un samedi sur deux et un lundi après-midi sur deux
Emploi du temps construit obligatoirement sur les horaires d'ouverture au public. Donc fin de service obligatoire à 19h au moins un soir par semaine.
Possibilité de travail en soirée, en weekend et les jours fériés en fonction des évenements organisés par la structure ou auxquels participe la structure (Nuit de la lecture, Fête du Haricot, journées du Patrimoine...)
Travail quelques dimanches après-midi par an (roulement)
- Gestion des ressources en libre accès,
- Intégration et rangements des ressources en réserve,
- Gestion informatique du retour des ressources,
- Accueil et orientation physique et téléphonique des usagers,
- Opérations informatiques sur les fichiers lecteurs,
- Participation aux animations (jeunesse et adulte),
- Tâches polyvalentes.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des ressources en libre accès (rangement, mises en exergue de thèmes particuliers ou des dernières acquisitions), opérations de mise en magasin ou au rebut,
- Intégration et rangements des ressources en réserve,
- Gestion informatique du retour des ressources,
- Accueil et orientation physique et téléphonique des usagers
- Opérations informatiques sur les fichiers lecteurs,
- Participation aux animations (jeunesse et adulte),
- Tâches polyvalentes : occupation du poste accueil du public et prêt centralisé en roulement avec l'équipe ; remplacement ponctuel des collègues de chaque section et espace, participations aux grands événements de la structure et municipaux.
- Intégration et rangements des ressources en réserve,
- Gestion informatique du retour des ressources,
- Accueil et orientation physique et téléphonique des usagers
- Opérations informatiques sur les fichiers lecteurs,
- Participation aux animations (jeunesse et adulte),
- Tâches polyvalentes : occupation du poste accueil du public et prêt centralisé en roulement avec l'équipe ; remplacement ponctuel des collègues de chaque section et espace, participations aux grands événements de la structure et municipaux.
Profils recherchés
Catégorie C, filière culturelle, Adjoint du patrimoine
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique courants (Word, Excel...)
- Maitrise du logiciel métier (Orphée NX)
- Sens du service public
- Ponctualité et assiduité
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Capacité d'adaptation à de nouveaux modes de fonctionnement ou à de nouvelles tâches
Organisation dans la gestion de ses tâches
Discrétion
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique courants (Word, Excel...)
- Maitrise du logiciel métier (Orphée NX)
- Sens du service public
- Ponctualité et assiduité
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Capacité d'adaptation à de nouveaux modes de fonctionnement ou à de nouvelles tâches
Organisation dans la gestion de ses tâches
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599193
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire de SOISSONS
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire de SOISSONS
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.