Chef du service financiers auprès des Services Techniques Mutualisés (h/f)
Offre n° O002260630001867
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, Avenue François Mitterrand - Les Terrasses du Mail, Cuffies (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’optimisation de la gestion publique et du renforcement des liens entre les fonctions ressources et les directions métiers, la Ville de Soissons (28 000 habitants) et son Agglomération (55 000 habitants) ont mutualisé leurs Services Techniques. Afin de garantir une gestion financière de proximité, performante et sécurisée, la Direction mutualisée des Finances déploie une équipe dédiée de Correspondants Financiers.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Finances mais positionné(e) géographiquement au cœur des Services Techniques, vous managerez ce service d'appui et piloterez l’interface financière entre les équipes opérationnelles et la direction financière centrale.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Finances mais positionné(e) géographiquement au cœur des Services Techniques, vous managerez ce service d'appui et piloterez l’interface financière entre les équipes opérationnelles et la direction financière centrale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
En tant que Chef de service / Manager de proximité, vos missions s'articulent autour de 3 axes majeurs :
1. Management et animation de l'équipe de gestionnaires budgétaires et comptables
Encadrer, coordonner et accompagner une équipe de cinq gestionnaires budgétaires et comptables (correspondants financiers) intégrés au sein des services techniques.
Garantir l'harmonisation des pratiques comptables, veiller au respect des calendriers budgétaires et des délais de paiements et organiser la continuité du service.
Garantir le respect des procédures réglementaires et du règlement budgétaire et financier.
Garantir la bonne formation des agents.
2. Pilotage et supervision des activités du service (périmètre d'action de votre équipe)
Vous supervisez et validez le travail quotidien de vos collaborateurs qui assurent, pour le compte des services techniques, les missions suivantes :
Exécution budgétaire (dépenses et recettes) : Création des tiers, engagement comptable, émission des bons de commande, réception et rapprochement des factures (Chorus Pro), traitement et rapprochement des flux P503.
Liquidation : Contrôle des pièces justificatives et liquidation des factures, ainsi que des autres dépenses et recettes spécifiques (loyers, redevances, délibérations, subventions).
Suivi et alertes budgétaires : Saisie et validation des virements de crédits, alerte sur les niveaux de consommation des enveloppes, préparation des Décisions Modificatives (DM) et édition de requêtes financières pour guider les opérationnels.
Préparation budgétaire et fin d'exercice : Saisie des propositions budgétaires courantes et des modifications dans les fiches de Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) ; proposition et justification des opérations de rattachement et des Restes à Réaliser (RAR).
3. Interface stratégique et animation de la relation partenariale
Avec les services opérationnels (Direction des Services Techniques) : Être le garant de la fluidité de l'information financière. Assurer un rôle de conseil, d'alerte et d'aide à la décision auprès des directeurs opérationnels et des chefs de projets. Imposer aux services techniques le respect des procédures.
Avec la Direction des Finances (Centrale) : Travailler en étroite collaboration avec les comptables centraux (validation des tiers, mandatement, émission des flux PES) et les fonctions expertes (gestion de la dette, inventaire, FCTVA) afin de fiabiliser la chaîne comptable globale.
En tant que Chef de service / Manager de proximité, vos missions s'articulent autour de 3 axes majeurs :
1. Management et animation de l'équipe de gestionnaires budgétaires et comptables
Encadrer, coordonner et accompagner une équipe de cinq gestionnaires budgétaires et comptables (correspondants financiers) intégrés au sein des services techniques.
Garantir l'harmonisation des pratiques comptables, veiller au respect des calendriers budgétaires et des délais de paiements et organiser la continuité du service.
Garantir le respect des procédures réglementaires et du règlement budgétaire et financier.
Garantir la bonne formation des agents.
2. Pilotage et supervision des activités du service (périmètre d'action de votre équipe)
Vous supervisez et validez le travail quotidien de vos collaborateurs qui assurent, pour le compte des services techniques, les missions suivantes :
Exécution budgétaire (dépenses et recettes) : Création des tiers, engagement comptable, émission des bons de commande, réception et rapprochement des factures (Chorus Pro), traitement et rapprochement des flux P503.
Liquidation : Contrôle des pièces justificatives et liquidation des factures, ainsi que des autres dépenses et recettes spécifiques (loyers, redevances, délibérations, subventions).
Suivi et alertes budgétaires : Saisie et validation des virements de crédits, alerte sur les niveaux de consommation des enveloppes, préparation des Décisions Modificatives (DM) et édition de requêtes financières pour guider les opérationnels.
Préparation budgétaire et fin d'exercice : Saisie des propositions budgétaires courantes et des modifications dans les fiches de Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) ; proposition et justification des opérations de rattachement et des Restes à Réaliser (RAR).
3. Interface stratégique et animation de la relation partenariale
Avec les services opérationnels (Direction des Services Techniques) : Être le garant de la fluidité de l'information financière. Assurer un rôle de conseil, d'alerte et d'aide à la décision auprès des directeurs opérationnels et des chefs de projets. Imposer aux services techniques le respect des procédures.
Avec la Direction des Finances (Centrale) : Travailler en étroite collaboration avec les comptables centraux (validation des tiers, mandatement, émission des flux PES) et les fonctions expertes (gestion de la dette, inventaire, FCTVA) afin de fiabiliser la chaîne comptable globale.
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation et expérience : Formation supérieure en gestion financière, comptabilité publique ou finances locales ; ou expérience confirmée dans ces domaines. Expérience managériale confirmée et/ou forte aptitude à l'animation d'équipe et à la conduite du changement.
Savoir-faire :
Maîtrise indispensable des règles de la comptabilité publique (M57) et des procédures d'exécution budgétaire.
Excellente maîtrise des outils informatiques, des requêtes budgétaires et idéalement de Chorus Pro.
Capacité à concevoir des outils de suivi et de reporting pour des services opérationnels exigeants (travaux, bâtiments, voirie, eau et assainissement, gestion des déchets, espaces verts et cadre de vie...).
Savoir-être :
Aptitudes relationnelles affirmées : diplomatie, pédagogie et posture de "facilitateur".
Rigueur, sens de l'organisation et réactivité.
Capacité à travailler dans un environnement mutualisé complexe (Ville de Soissons et GrandSoissons Agglomération) et en mode "hors les murs" (rattachement Finances site de Soissons, positionnement Services Techniques site de Cuffies).
Conditions d'exercice :
Moyens et lieu de travail : Service et poste basé physiquement au sein des quatre directions des Services Techniques mutualisés. Logiciel Ciril-GF.
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime de fin d'année + avantages collectifs (Amicale du personnel, participation mutuelle et prévoyance, accès privilégié à un restaurant administratif).
Télétravail : Possibilité selon le protocole en vigueur au sein des collectivités.
Formation et expérience : Formation supérieure en gestion financière, comptabilité publique ou finances locales ; ou expérience confirmée dans ces domaines. Expérience managériale confirmée et/ou forte aptitude à l'animation d'équipe et à la conduite du changement.
Savoir-faire :
Maîtrise indispensable des règles de la comptabilité publique (M57) et des procédures d'exécution budgétaire.
Excellente maîtrise des outils informatiques, des requêtes budgétaires et idéalement de Chorus Pro.
Capacité à concevoir des outils de suivi et de reporting pour des services opérationnels exigeants (travaux, bâtiments, voirie, eau et assainissement, gestion des déchets, espaces verts et cadre de vie...).
Savoir-être :
Aptitudes relationnelles affirmées : diplomatie, pédagogie et posture de "facilitateur".
Rigueur, sens de l'organisation et réactivité.
Capacité à travailler dans un environnement mutualisé complexe (Ville de Soissons et GrandSoissons Agglomération) et en mode "hors les murs" (rattachement Finances site de Soissons, positionnement Services Techniques site de Cuffies).
Conditions d'exercice :
Moyens et lieu de travail : Service et poste basé physiquement au sein des quatre directions des Services Techniques mutualisés. Logiciel Ciril-GF.
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime de fin d'année + avantages collectifs (Amicale du personnel, participation mutuelle et prévoyance, accès privilégié à un restaurant administratif).
Télétravail : Possibilité selon le protocole en vigueur au sein des collectivités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599193
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Président de GrandSoissons Agglomération
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Président de GrandSoissons Agglomération
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.