Responsable potlitique de la ville et prévention de la délinquance
Offre n° O002260701001814
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Ernest Couvrecelle, Étampes-sur-Marne (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + Tickets restaurant + Participation mutuelle labelisée
Descriptif de l'emploi
Fonction générale:
Coordonner le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et accompagner les projets en lien avec la politique de la ville.
Coordonner le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et accompagner les projets en lien avec la politique de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Animer et coordonner :
- Le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
Animer et coordonner :
- Les différents dispositifs de la politique de la ville
Animer des dispositifs liés à la politique de la ville, accompagnement des projets en lien avec le service.
CISPD
- Organiser la réunion plénière annuelle du CISPD et mettre en œuvre les orientations et les décisions
- Animer les groupes opérationnels thématiques et les instances liées au CISPD
- Participer aux différentes instances partenariales du territoire dans le domaine de la sécurité et de la prévention de la délinquance
- Etre force de proposition et susciter des projets dans ce champ
- Assurer la veille de ce dispositif (évaluation, documentation, diffusion de l’information)
- Rechercher des co-financements pour les actions
- Valoriser et communiquer sur les actions du CISPD
POLITIQUE DE LA VILLE
- Assurer le suivi du contrat de ville en lien avec la chargée de mission politique de la ville : appel à projets et dispositifs (nationaux, régionaux, …), accompagnement des porteurs de projets, mise en place des instances de gouvernance du contrat de ville (comité de pilotage, comités techniques, réunions thématiques, …), gestion du partenariat
L’agent peut être aussi amené, dans le cadre de ses fonctions, à effectuer toutes autres missions relevant du cadre d’emploi et nécessaires au bon fonctionnement du service : participation à des manifestations, commissions, conseils communautaires…
- Le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
Animer et coordonner :
- Les différents dispositifs de la politique de la ville
Animer des dispositifs liés à la politique de la ville, accompagnement des projets en lien avec le service.
CISPD
- Organiser la réunion plénière annuelle du CISPD et mettre en œuvre les orientations et les décisions
- Animer les groupes opérationnels thématiques et les instances liées au CISPD
- Participer aux différentes instances partenariales du territoire dans le domaine de la sécurité et de la prévention de la délinquance
- Etre force de proposition et susciter des projets dans ce champ
- Assurer la veille de ce dispositif (évaluation, documentation, diffusion de l’information)
- Rechercher des co-financements pour les actions
- Valoriser et communiquer sur les actions du CISPD
POLITIQUE DE LA VILLE
- Assurer le suivi du contrat de ville en lien avec la chargée de mission politique de la ville : appel à projets et dispositifs (nationaux, régionaux, …), accompagnement des porteurs de projets, mise en place des instances de gouvernance du contrat de ville (comité de pilotage, comités techniques, réunions thématiques, …), gestion du partenariat
L’agent peut être aussi amené, dans le cadre de ses fonctions, à effectuer toutes autres missions relevant du cadre d’emploi et nécessaires au bon fonctionnement du service : participation à des manifestations, commissions, conseils communautaires…
Profils recherchés
Qualités et compétences requises
- Méthodologie du projet
- Connaissance de la règlementation en matière de sécurité et de prévention de la délinquance
- Coordination des politiques publiques
- Autonomie, dynamisme, qualités relationnelles, initiative, sens de l’écoute, capacité de communication
Environnement du poste Relations fonctionnelles
- Hiérarchie : chargée de mission politique de la ville, direction générale de la collectivité
- Internes : relations fréquentes et régulières avec les services de la collectivité et de la ville de Château-Thierry
- Externes : services déconcentrés de l’Etat, travailleurs sociaux, associations, bénévoles…
Conditions d’exercice
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents
- Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service
- Disponibilité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Méthodologie du projet
- Connaissance de la règlementation en matière de sécurité et de prévention de la délinquance
- Coordination des politiques publiques
- Autonomie, dynamisme, qualités relationnelles, initiative, sens de l’écoute, capacité de communication
Environnement du poste Relations fonctionnelles
- Hiérarchie : chargée de mission politique de la ville, direction générale de la collectivité
- Internes : relations fréquentes et régulières avec les services de la collectivité et de la ville de Château-Thierry
- Externes : services déconcentrés de l’Etat, travailleurs sociaux, associations, bénévoles…
Conditions d’exercice
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents
- Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service
- Disponibilité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0323697541
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à :
Monsieur le Président
CARCT
2 Avenue Ernest Couvrecelle
02400 Etampes sur Marne
Monsieur le Président
CARCT
2 Avenue Ernest Couvrecelle
02400 Etampes sur Marne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.