Chef du service des équipements sportifs (H/F)
Offre n° O002260702001487
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Château-Thierry (Aisne) - 16 000 habitants
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
Lieu de travail
Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198, Château-Thierry (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Ville sous-préfecture de l’Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants (en constante progression), la ville de Château-Thierry est très dynamique et idéalement située à 1h de Paris (50 minutes en train), et 45 mn de Marne la Vallée et de Reims par l’autoroute A4.
Forte d’une activité économique soutenue, liée à la présence d’entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d’emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d’une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler.
Chef du service des équipements sportifs
Catégorie C – technique
Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)
Horaires : variables, du lundi au vendredi selon l’activité du service
Lieu d’affectation : direction Sport-Santé ; équipements sportifs municipaux
MISSIONS GENERALES
Le chef encadre et coordonne les agents affectés aux équipements sportifs. Il planifie et contrôle les opérations et de maintenance, assure la logistique liée aux manifestations et garantit la sécurité et la qualité des équipements mis à disposition des usagers.
Forte d’une activité économique soutenue, liée à la présence d’entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d’emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d’une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler.
Chef du service des équipements sportifs
Catégorie C – technique
Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)
Horaires : variables, du lundi au vendredi selon l’activité du service
Lieu d’affectation : direction Sport-Santé ; équipements sportifs municipaux
MISSIONS GENERALES
Le chef encadre et coordonne les agents affectés aux équipements sportifs. Il planifie et contrôle les opérations et de maintenance, assure la logistique liée aux manifestations et garantit la sécurité et la qualité des équipements mis à disposition des usagers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Encadrement et animation d’équipe
- Organiser, planifier et contrôler le travail des agents d’exploitation, développer la cohésion d’équipe et rendre compte à la hiérarchie
- Veiller à la qualité de l’entretien courant, de la maintenance de premier niveau, de la sécurité des équipements et de la propreté des installations
- S’assurer du respect des règles de sécurité, procédure d’accueil et consignes de surveillance
Suivi technique et gestion des équipements
- Contrôler régulièrement l’état des équipements : propreté, sécurité, conformité aux normes
- Gérer les stocks et commander les produits ou matériels nécessaires
- Assurer la relation avec les entreprises extérieures : demande de devis, suivi des interventions, anticiper des besoins de réparation
- Collaborer avec les services techniques pour le suivi et la réalisation de travaux en régie
Relation avec les usagers
- Être l’interlocuteur privilégié des usagers : établissements scolaires, associations sportives
- Identifier leurs besoins et attentes pour un suivi régulier et adapter l’organisation
- Favoriser une utilisation harmonieuse des équipements dans le respect des règles
Soutien aux activités et événements
- Participer à la préparation technico-logistique des évènements organisés par la collectivité
- Apporter un appui aux projets municipaux transversaux nécessitant l’utilisation des équipements sportifs
- Collaborer avec les associations (sportives ou non) dans le cadre de leurs manifestations et assurer la coordination et le suivi de celles-ci
Encadrement et animation d’équipe
- Organiser, planifier et contrôler le travail des agents d’exploitation, développer la cohésion d’équipe et rendre compte à la hiérarchie
- Veiller à la qualité de l’entretien courant, de la maintenance de premier niveau, de la sécurité des équipements et de la propreté des installations
- S’assurer du respect des règles de sécurité, procédure d’accueil et consignes de surveillance
Suivi technique et gestion des équipements
- Contrôler régulièrement l’état des équipements : propreté, sécurité, conformité aux normes
- Gérer les stocks et commander les produits ou matériels nécessaires
- Assurer la relation avec les entreprises extérieures : demande de devis, suivi des interventions, anticiper des besoins de réparation
- Collaborer avec les services techniques pour le suivi et la réalisation de travaux en régie
Relation avec les usagers
- Être l’interlocuteur privilégié des usagers : établissements scolaires, associations sportives
- Identifier leurs besoins et attentes pour un suivi régulier et adapter l’organisation
- Favoriser une utilisation harmonieuse des équipements dans le respect des règles
Soutien aux activités et événements
- Participer à la préparation technico-logistique des évènements organisés par la collectivité
- Apporter un appui aux projets municipaux transversaux nécessitant l’utilisation des équipements sportifs
- Collaborer avec les associations (sportives ou non) dans le cadre de leurs manifestations et assurer la coordination et le suivi de celles-ci
Profils recherchés
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Compétences
- Maîtrise des techniques et de maintenance courante des équipements sportifs.
- Connaissance de la réglementation applicable aux ERP
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi (plannings, gestion des stocks, reporting)
- Capacité à encadrer, planifier et évaluer une équipe
Qualifications
- Permis B obligatoire
- Formations utiles : habilitations électriques, SST (sauveteur secouriste du travail), sécurité incendie, hygiène et - sécurité, gestes et postures, utilisation de produits d’entretien
Qualités
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Qualités managériales, fédératrices et sens de la pédagogie
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Environnement : travail en intérieur et extérieur
Contraintes : port de charges, station debout, horaires décalés, travail en soirée ou week-end
Risques : exposition aux produits d’entretien, risque de blessure lors des manutentions, contact avec public varié et parfois irrespectueux
Compétences
- Maîtrise des techniques et de maintenance courante des équipements sportifs.
- Connaissance de la réglementation applicable aux ERP
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi (plannings, gestion des stocks, reporting)
- Capacité à encadrer, planifier et évaluer une équipe
Qualifications
- Permis B obligatoire
- Formations utiles : habilitations électriques, SST (sauveteur secouriste du travail), sécurité incendie, hygiène et - sécurité, gestes et postures, utilisation de produits d’entretien
Qualités
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Qualités managériales, fédératrices et sens de la pédagogie
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Environnement : travail en intérieur et extérieur
Contraintes : port de charges, station debout, horaires décalés, travail en soirée ou week-end
Risques : exposition aux produits d’entretien, risque de blessure lors des manutentions, contact avec public varié et parfois irrespectueux
Contact et modalités de candidature
Contact
0323848686
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Dépôt de candidature souhaité avant le 30/07/2026
Prise de poste : au plus vite
Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à recrutement@ville-chateau-thierry.fr
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Dépôt de candidature souhaité avant le 30/07/2026
Prise de poste : au plus vite
Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à recrutement@ville-chateau-thierry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.