Chargé.e de mission Inclusion et Citoyenneté / Coordonnat.eur.trice du Conseil Local de Santé Mentale de Soissons (h/f)
Offre n° O002260707002191
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Soissons (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la coordonnatrice contribue a la structuration, a l’animation et au développement des politiques locales de
solidarité, de santé mentale, d’inclusion et d’engagement citoyen portées par la Ville de Soissons.
A travers la coordination du Conseil Local de Santé Mentale, il ou elle favorise le travail partenarial entre la Ville,
les acteurs de la psychiatrie, de la sante, du social, du médico-social, de l’éducation, de la jeunesse, de la
prévention, du logement, de la sécurité et du tissu associatif, afin d’améliorer le repérage, l’orientation,
l’accompagnement et l’inclusion des personnes concernees par des problématiques de santé mentale.
Le poste vise également à piloter le dispositif Service civique au sein de la collectivité et a développer des projets
transversaux renforçant la citoyenneté, l’engagement des jeunes, la participation des habitants, la lutte contre
l’isolement, l’accès aux droits et l’inclusion des publics fragiles.
solidarité, de santé mentale, d’inclusion et d’engagement citoyen portées par la Ville de Soissons.
A travers la coordination du Conseil Local de Santé Mentale, il ou elle favorise le travail partenarial entre la Ville,
les acteurs de la psychiatrie, de la sante, du social, du médico-social, de l’éducation, de la jeunesse, de la
prévention, du logement, de la sécurité et du tissu associatif, afin d’améliorer le repérage, l’orientation,
l’accompagnement et l’inclusion des personnes concernees par des problématiques de santé mentale.
Le poste vise également à piloter le dispositif Service civique au sein de la collectivité et a développer des projets
transversaux renforçant la citoyenneté, l’engagement des jeunes, la participation des habitants, la lutte contre
l’isolement, l’accès aux droits et l’inclusion des publics fragiles.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
A. Coordination du Conseil Local de Santé Mentale de Soissons - 50 %
Structurer et animer la gouvernance du CLSM
- Préparer les réunions du comité de pilotage, des comités techniques et des groupes de travail thématiques.
- Assurer les comptes rendus, relevés de décisions et suivis opérationnels.
- Proposer un calendrier annuel de travail et une feuille de route locale en santé mentale.
- Veiller à l’association régulière des partenaires institutionnels, professionnels et associatifs.
- Garantir la circulation de l’information entre les acteurs et le suivi des décisions prises en instance.
Développer une dynamique partenariale locale en santé mentale
- Identifier les besoins du territoire en matière de santé mentale et consolider un réseau local d’acteurs.
- Faciliter l’interconnaissance entre professionnels et l’articulation des dispositifs existants.
- Renforcer les coopérations autour des situations complexes, dans le respect des cadres de confidentialité.
- Contribuer à la prévention des ruptures de parcours et à l’amélioration de l’acces aux soins, aux droits, au
logement et à l’accompagnement social.
Piloter les groupes de travail thématiques
- Sante mentale des jeunes et des adolescents en lien avec le Point Accueil Ecoute Jeunes et la Cités Educative
- Prévention du mal-être, de l’isolement et du risque suicidaire.
- Sante mentale et précarité, logement, inclusion sociale et lutte contre la stigmatization en lien avec le Centre
Communal d’Action Sociale
- Soutien aux familles et aux aidants en lien avec le Pôle Séniors du CCAS
- Prévention et gestion des situations de crise, en articulation avec les acteurs sociaux, éducatifs, sanitaires et
médico-sociaux du territoire
Développer des actions de prévention et de sensibilisation
- Organiser ou accompagner des actions dans le cadre des Semaines d’information sur la santé mentale.
- Conduire des actions de sensibilisation dans les quartiers, centres sociaux, établissements scolaires ou structures
jeunesse.
- Préparer des temps d’information a destination des professionnels, des agents municipaux et des partenaires.
- Valoriser les parcours d’inclusion, de rétablissement et de participation citoyenne des personnes concernees.
Assurer une veille, un suivi et une évaluation
- Assurer une veille sur les appels à projets et financements liés a la santé mentale.
- Rédiger notes, bilans, tableaux de bord et rapports d’activité.
- Suivre les indicateurs d’activité et évaluer les actions menées.
- Produire des éléments d’aide à la décision pour la Direction du Pôle Solidarité et les élus.
B. Suivi et animation du dispositif Service civique de la collectivité - 25 %
Piloter le dispositif Service civique
- Participer a la définition des missions confiées aux volontaires.
- Accompagner les services dans l’identification de missions utiles, accessibles et conformes à l’esprit du Service
civique.
- Contribuer à la rédaction ou a l’actualisation des fiches de mission.
- Assurer le lien avec l’Agence du Service Civique et les partenaires institutionnels concernés.
- Suivre les agréments, conventions et obligations administratives.
- Contribuer au recrutement, a l’accueil et a l’intégration des volontaires dans les services.
Accompagner les volontaires et les tuteurs
- Assurer l’accompagnement régulier des volontaires et l’appui aux tuteurs.
- Organiser des temps collectifs d’échange et de suivi.
- Suivre les formations obligatoires, notamment formation civique et citoyenne et premiers secours.
- Aider les volontaires a valoriser l’expérience acquise et a réfléchir a leur projet d’avenir.
- Prévenir les difficultés ou ruptures de mission en lien avec les services d’accueil.
Valoriser l’engagement des jeunes
- Proposer des temps de valorisation des missions réalisées.
- Organiser des rencontres entre volontaires, élus, services et partenaires.
- Favoriser la participation des volontaires a des projets transversaux du Pôle Solidarité.
- Contribuer à la communication interne et externe autour du dispositif.
- Développer des passerelles avec les dispositifs jeunesse, insertion, citoyenneté, centres sociaux et associations
locales.
C. Développement de projets transversaux du Pôle Solidarité - 25 %
Concevoir et accompagner des projets autour de l’engagement citoyen
- Développer des actions de participation citoyenne, de bénévolat et d’engagement local.
- Soutenir des démarches d’aller-vers dans les quartiers et auprès des publics éloignés des institutions.
- Contribuer à des actions de médiation, de citoyenneté, de solidarité et de vivre-ensemble.
- Accompagner des projets intergénérationnels et des initiatives favorisant la mobilisation des habitants dans la vie
locale.
Développer des projets d’inclusion
- Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap ou vivant avec des troubles psychiques.
- Contribuer à la lutte contre l’isolement social et a la prévention des discriminations.
- Renforcer l’accès aux droits, l’inclusion numérique et la participation des publics fragiles.
- Valoriser les parcours, les initiatives citoyennes et la contribution des habitants a la vie locale.
Appuyer les services du Pôle Solidarité dans le montage de projets
- Aider a la structuration des projets, a la rédaction de fiches projets, notes, bilans et demandes de financement.
- Rechercher des partenaires et participer a la préparation des réunions de coordination.
- Suivre les calendriers, plans d’action et indicateurs simples d’évaluation.
- Capitaliser et valoriser les actions réalisées par les services du Pôle Solidarité.
3. Activités transversales
- Préparer des notes d’aide a la décision pour la Direction du Pôle Solidarité et les élus.
- Contribuer à la préparation de comités de pilotage, commissions ou réunions partenariales.
- Représenter la collectivité dans certaines réunions techniques, sur mandat de la hiérarchie.
- Participer aux démarches de diagnostic territorial et de veille sur les besoins sociaux.
- Assurer une veille sur les appels à projets et financements mobilisables.
- Contribuer à la communication des actions du Pôle Solidarité et a la production de bilans qualitatifs et
quantitatifs.
- Participer a la dynamique de travail en mode projet au sein du Pôle.
A. Coordination du Conseil Local de Santé Mentale de Soissons - 50 %
Structurer et animer la gouvernance du CLSM
- Préparer les réunions du comité de pilotage, des comités techniques et des groupes de travail thématiques.
- Assurer les comptes rendus, relevés de décisions et suivis opérationnels.
- Proposer un calendrier annuel de travail et une feuille de route locale en santé mentale.
- Veiller à l’association régulière des partenaires institutionnels, professionnels et associatifs.
- Garantir la circulation de l’information entre les acteurs et le suivi des décisions prises en instance.
Développer une dynamique partenariale locale en santé mentale
- Identifier les besoins du territoire en matière de santé mentale et consolider un réseau local d’acteurs.
- Faciliter l’interconnaissance entre professionnels et l’articulation des dispositifs existants.
- Renforcer les coopérations autour des situations complexes, dans le respect des cadres de confidentialité.
- Contribuer à la prévention des ruptures de parcours et à l’amélioration de l’acces aux soins, aux droits, au
logement et à l’accompagnement social.
Piloter les groupes de travail thématiques
- Sante mentale des jeunes et des adolescents en lien avec le Point Accueil Ecoute Jeunes et la Cités Educative
- Prévention du mal-être, de l’isolement et du risque suicidaire.
- Sante mentale et précarité, logement, inclusion sociale et lutte contre la stigmatization en lien avec le Centre
Communal d’Action Sociale
- Soutien aux familles et aux aidants en lien avec le Pôle Séniors du CCAS
- Prévention et gestion des situations de crise, en articulation avec les acteurs sociaux, éducatifs, sanitaires et
médico-sociaux du territoire
Développer des actions de prévention et de sensibilisation
- Organiser ou accompagner des actions dans le cadre des Semaines d’information sur la santé mentale.
- Conduire des actions de sensibilisation dans les quartiers, centres sociaux, établissements scolaires ou structures
jeunesse.
- Préparer des temps d’information a destination des professionnels, des agents municipaux et des partenaires.
- Valoriser les parcours d’inclusion, de rétablissement et de participation citoyenne des personnes concernees.
Assurer une veille, un suivi et une évaluation
- Assurer une veille sur les appels à projets et financements liés a la santé mentale.
- Rédiger notes, bilans, tableaux de bord et rapports d’activité.
- Suivre les indicateurs d’activité et évaluer les actions menées.
- Produire des éléments d’aide à la décision pour la Direction du Pôle Solidarité et les élus.
B. Suivi et animation du dispositif Service civique de la collectivité - 25 %
Piloter le dispositif Service civique
- Participer a la définition des missions confiées aux volontaires.
- Accompagner les services dans l’identification de missions utiles, accessibles et conformes à l’esprit du Service
civique.
- Contribuer à la rédaction ou a l’actualisation des fiches de mission.
- Assurer le lien avec l’Agence du Service Civique et les partenaires institutionnels concernés.
- Suivre les agréments, conventions et obligations administratives.
- Contribuer au recrutement, a l’accueil et a l’intégration des volontaires dans les services.
Accompagner les volontaires et les tuteurs
- Assurer l’accompagnement régulier des volontaires et l’appui aux tuteurs.
- Organiser des temps collectifs d’échange et de suivi.
- Suivre les formations obligatoires, notamment formation civique et citoyenne et premiers secours.
- Aider les volontaires a valoriser l’expérience acquise et a réfléchir a leur projet d’avenir.
- Prévenir les difficultés ou ruptures de mission en lien avec les services d’accueil.
Valoriser l’engagement des jeunes
- Proposer des temps de valorisation des missions réalisées.
- Organiser des rencontres entre volontaires, élus, services et partenaires.
- Favoriser la participation des volontaires a des projets transversaux du Pôle Solidarité.
- Contribuer à la communication interne et externe autour du dispositif.
- Développer des passerelles avec les dispositifs jeunesse, insertion, citoyenneté, centres sociaux et associations
locales.
C. Développement de projets transversaux du Pôle Solidarité - 25 %
Concevoir et accompagner des projets autour de l’engagement citoyen
- Développer des actions de participation citoyenne, de bénévolat et d’engagement local.
- Soutenir des démarches d’aller-vers dans les quartiers et auprès des publics éloignés des institutions.
- Contribuer à des actions de médiation, de citoyenneté, de solidarité et de vivre-ensemble.
- Accompagner des projets intergénérationnels et des initiatives favorisant la mobilisation des habitants dans la vie
locale.
Développer des projets d’inclusion
- Favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap ou vivant avec des troubles psychiques.
- Contribuer à la lutte contre l’isolement social et a la prévention des discriminations.
- Renforcer l’accès aux droits, l’inclusion numérique et la participation des publics fragiles.
- Valoriser les parcours, les initiatives citoyennes et la contribution des habitants a la vie locale.
Appuyer les services du Pôle Solidarité dans le montage de projets
- Aider a la structuration des projets, a la rédaction de fiches projets, notes, bilans et demandes de financement.
- Rechercher des partenaires et participer a la préparation des réunions de coordination.
- Suivre les calendriers, plans d’action et indicateurs simples d’évaluation.
- Capitaliser et valoriser les actions réalisées par les services du Pôle Solidarité.
3. Activités transversales
- Préparer des notes d’aide a la décision pour la Direction du Pôle Solidarité et les élus.
- Contribuer à la préparation de comités de pilotage, commissions ou réunions partenariales.
- Représenter la collectivité dans certaines réunions techniques, sur mandat de la hiérarchie.
- Participer aux démarches de diagnostic territorial et de veille sur les besoins sociaux.
- Assurer une veille sur les appels à projets et financements mobilisables.
- Contribuer à la communication des actions du Pôle Solidarité et a la production de bilans qualitatifs et
quantitatifs.
- Participer a la dynamique de travail en mode projet au sein du Pôle.
Profils recherchés
Formation souhaitée:
Formation supérieure dans l’un des domaines suivants : sante publique, action sociale, psychologie sociale,
politiques publiques, développement social local, animation territoriale, ingénierie de projet, sciences humaines
et sociales, inclusion, jeunesse ou citoyenneté.
Expérience souhaitée:
Une expérience dans la coordination partenariale, la santé mentale ou la prévention sante, l’action sociale ou
médico-sociale, la politique de la ville, la jeunesse et l’engagement citoyen, l’animation de réseau, la conduite de
projets transversaux ou l’accompagnement de volontaires et de publics vulnérables serait appréciée.
Formation supérieure dans l’un des domaines suivants : sante publique, action sociale, psychologie sociale,
politiques publiques, développement social local, animation territoriale, ingénierie de projet, sciences humaines
et sociales, inclusion, jeunesse ou citoyenneté.
Expérience souhaitée:
Une expérience dans la coordination partenariale, la santé mentale ou la prévention sante, l’action sociale ou
médico-sociale, la politique de la ville, la jeunesse et l’engagement citoyen, l’animation de réseau, la conduite de
projets transversaux ou l’accompagnement de volontaires et de publics vulnérables serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599193
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.