Assistante de Direction pôle stratégie territoires et transitions
Offre n° O002260707002568
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
La mission principale est de l’assistante est de participer et de coordonner les activités administratives du pôle.
La mission principale est de l’assistante est de participer et de coordonner les activités administratives du pôle.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
L’assistant de direction réalise les missions suivantes :
• Assistance pour le suivi des contrats de concession du pôle
• Préparation des délibérations et décisions
• Gestion et rédaction des courriers, des notes, parapheurs
• Centralisation des demandes
• Gestion agenda du directeur
• Suivi des indicateurs du pôle
• Suivi budgétaire général
• Communication et mis en forme de dossiers
• Organisation de réunions et rédactions des comptes-rendus
• Fonctionnement général du pôle (gestion des fournitures…)
L’assistant de direction réalise les missions suivantes :
• Assistance pour le suivi des contrats de concession du pôle
• Préparation des délibérations et décisions
• Gestion et rédaction des courriers, des notes, parapheurs
• Centralisation des demandes
• Gestion agenda du directeur
• Suivi des indicateurs du pôle
• Suivi budgétaire général
• Communication et mis en forme de dossiers
• Organisation de réunions et rédactions des comptes-rendus
• Fonctionnement général du pôle (gestion des fournitures…)
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Rédaction de documents (courriers, notes, …)
- Suivi de contrat
- Suivi des indicateurs et des procédures
- Marchés publics et de concessions
- Maitrise des outils bureautiques
- Usage de l’IA
- Respect des procédures de sécurité et utilisation des EPI fournis
Compétences relationnelles
- Esprit d’équipe et coopération
- Relation à l’usager
- Relation à la hiérarchie
- Rendre compte
- Autonomie dans le travail en intégrant les priorités des services
- Esprit d’initiatives, rigueur, disponibilité et réactivité
- Culture et positionnement territoriale
- Rédaction de documents (courriers, notes, …)
- Suivi de contrat
- Suivi des indicateurs et des procédures
- Marchés publics et de concessions
- Maitrise des outils bureautiques
- Usage de l’IA
- Respect des procédures de sécurité et utilisation des EPI fournis
Compétences relationnelles
- Esprit d’équipe et coopération
- Relation à l’usager
- Relation à la hiérarchie
- Rendre compte
- Autonomie dans le travail en intégrant les priorités des services
- Esprit d’initiatives, rigueur, disponibilité et réactivité
- Culture et positionnement territoriale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
candidature à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr
candidature à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.