Agent de bibliothèque/médiathèque (h/f)
Offre n° O002260708001301
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent de bibliothèque participe au fonctionnement quotidien de la section documentaire en assurant l'accueil et l'accompagnement des usagers, la gestion des collections (catalogage, prêt, retour, rangement, équipement et désherbage des documents) ainsi que la participation aux animations culturelles. Polyvalent, il contribue à la qualité du service public en travaillant en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des ressources en libre accès (rangement, mises
en exergue de thèmes particuliers ou des dernières acquisitions), opérations de mise en magasin ou au rebut
- Catalogage des documents
- Bulletinage des périodiques
- Equipement des collections (couverture, petites
réparations)
- Communication des fonds patrimoniaux
- Gestion informatique des prêts et retours des ressources
- Accueil et orientation physique et téléphonique des
usagers
- Opérations informatiques sur les fichiers lecteurs
(inscriptions, modifications d’informations)
- Participation à la constitution des commandes, veille
documentaire
- Rangements des collections (en salle et en réserve)
- Participation au désherbage des collections
documentaires (en salle et en réserve)
- Participation aux animations
- Tâches polyvalentes : occupation du poste accueil du
public (par roulement); remplacement ponctuel des
collègues de chaque section et espace, participations aux
grands événements de la structure et municipaux.
en exergue de thèmes particuliers ou des dernières acquisitions), opérations de mise en magasin ou au rebut
- Catalogage des documents
- Bulletinage des périodiques
- Equipement des collections (couverture, petites
réparations)
- Communication des fonds patrimoniaux
- Gestion informatique des prêts et retours des ressources
- Accueil et orientation physique et téléphonique des
usagers
- Opérations informatiques sur les fichiers lecteurs
(inscriptions, modifications d’informations)
- Participation à la constitution des commandes, veille
documentaire
- Rangements des collections (en salle et en réserve)
- Participation au désherbage des collections
documentaires (en salle et en réserve)
- Participation aux animations
- Tâches polyvalentes : occupation du poste accueil du
public (par roulement); remplacement ponctuel des
collègues de chaque section et espace, participations aux
grands événements de la structure et municipaux.
Profils recherchés
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique courants (Word, Excel…)
- Maitrise du SIGB (Orphée NX)
- Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
- Intérêt pour les ressources documentaires (actualités
scientifiques, sciences humaines, histoire…)
- Sens du service public
- Ponctualité et assiduité
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Capacité d’adaptation à de nouveaux modes de
fonctionnement ou à de nouvelles tâches
- Maitrise du SIGB (Orphée NX)
- Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
- Intérêt pour les ressources documentaires (actualités
scientifiques, sciences humaines, histoire…)
- Sens du service public
- Ponctualité et assiduité
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Capacité d’adaptation à de nouveaux modes de
fonctionnement ou à de nouvelles tâches
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599193
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.