agent postal

Offre n° O002260709001606
Publiée le 09/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Vadencourt (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
agent postal
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
AGENCE POSTALE
- Assurer l'accueil du public
- Assurer les services postaux (vente de produits, gestion du courrier etc...)
- Assurer les services financiers
- Assurer la gestion de l'agence (comptabilité, gestion des stocks, inventaire...)
Profils recherchés
Expérience sur un même poste souhaitée
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
Savoir être : bon relationnel, discrétion, amabilité, rigueur, autonomie, ponctualité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0323610703
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV à adresser par courrier à la mairie de Vadencourt, 3 rue Bovalon, 02120 Vadencourt
ou par mail à mairie.vadencourt@orange.fr
Adresse de l'employeur
VADENCOURT
>MAIRIE
02120 VADENCOURT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.