Responsable du pôle architecture et développement SI
Offre n° O002260715000160
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
19/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’architecture du SI : Élaborer et déployer la stratégie de
l'architecture des systèmes d'information en alignement avec les objectifs (Meilleure utilisation de
la DATA, faciliter les échanges de DATA entre les outils, automatisation et supervision des
traitements, mettre en place une architecture IOT)
Coordonner les équipes de développement : Superviser les équipes de développement et
d'architecture pour garantir la cohérence et la qualité des solutions déployées.
Assurer la veille technologique : Surveiller les évolutions technologiques pour proposer des
améliorations et des innovations du SI.
Participer à des opportunités de projets innovants européens : Participer au management
technique des projets européens et échanger les bonnes pratiques avec les autres villes
européennes
Gérer les budgets et les ressources : Assurer une gestion efficace des budgets et des ressources
allouées aux projets SI.
Définir et mettre en œuvre la stratégie de l’architecture du SI : Élaborer et déployer la stratégie de
l'architecture des systèmes d'information en alignement avec les objectifs (Meilleure utilisation de
la DATA, faciliter les échanges de DATA entre les outils, automatisation et supervision des
traitements, mettre en place une architecture IOT)
Coordonner les équipes de développement : Superviser les équipes de développement et
d'architecture pour garantir la cohérence et la qualité des solutions déployées.
Assurer la veille technologique : Surveiller les évolutions technologiques pour proposer des
améliorations et des innovations du SI.
Participer à des opportunités de projets innovants européens : Participer au management
technique des projets européens et échanger les bonnes pratiques avec les autres villes
européennes
Gérer les budgets et les ressources : Assurer une gestion efficace des budgets et des ressources
allouées aux projets SI.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
- Architecture des SI : Expertise en conception et en mise en place d'architectures de systèmes d'information, comprenant les architectures applicatives, techniques et de données.
- Développement : Maîtrise des langages de programmation Web, des frameworks de développement, connaissance dans les outils de Business Intelligence)
- Objets connectés et réseau de communication IOT
- Connaissance des technologies de communications IOT et d’intégration d’objets connectés
- Intégration des systèmes : Connaissance des technologies et des protocoles d'intégration (API, SOA, ESB, etc.) et de communications IOT.
- Sécurité informatique : Compréhension approfondie des principes et des pratiques de sécurité des systèmes d'information.
- Base de données : Expérience avec les bases de données relationnelles (SQL Server, Oracle, MySQL)
- Gestion de projet : Capacités à gérer des projets complexes, y compris la planification, l'exécution et la supervision.
- Analyse des besoins : Compétence en analyse et traduction des besoins métiers en solutions techniques viables
- Gestion des risques : Aptitude à identifier, évaluer et mitiger les risques liés aux projets SI.
- Veille technologique : Capacité à se tenir informé des nouvelles technologies et des tendances du marché Langue : Bon niveau d’anglais permettant une participation aux projets européens
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements technologiques et organisationnels.
- Communication : Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour interagir avec les équipes techniques et les parties prenantes non techniques.
Résolution de problèmes : Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes de manière efficace
- Assistance technique auprès des élus sur la solution mobile lors de Conseils Municipaux, Conseils Communautaires et Commissions des Finances.
- Architecture des SI : Expertise en conception et en mise en place d'architectures de systèmes d'information, comprenant les architectures applicatives, techniques et de données.
- Développement : Maîtrise des langages de programmation Web, des frameworks de développement, connaissance dans les outils de Business Intelligence)
- Objets connectés et réseau de communication IOT
- Connaissance des technologies de communications IOT et d’intégration d’objets connectés
- Intégration des systèmes : Connaissance des technologies et des protocoles d'intégration (API, SOA, ESB, etc.) et de communications IOT.
- Sécurité informatique : Compréhension approfondie des principes et des pratiques de sécurité des systèmes d'information.
- Base de données : Expérience avec les bases de données relationnelles (SQL Server, Oracle, MySQL)
- Gestion de projet : Capacités à gérer des projets complexes, y compris la planification, l'exécution et la supervision.
- Analyse des besoins : Compétence en analyse et traduction des besoins métiers en solutions techniques viables
- Gestion des risques : Aptitude à identifier, évaluer et mitiger les risques liés aux projets SI.
- Veille technologique : Capacité à se tenir informé des nouvelles technologies et des tendances du marché Langue : Bon niveau d’anglais permettant une participation aux projets européens
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux changements technologiques et organisationnels.
- Communication : Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour interagir avec les équipes techniques et les parties prenantes non techniques.
Résolution de problèmes : Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes de manière efficace
- Assistance technique auprès des élus sur la solution mobile lors de Conseils Municipaux, Conseils Communautaires et Commissions des Finances.
Profils recherchés
Évaluation des compétences professionnelles et techniques
- Accompagnement de la maitrise d'ouvrage dans l'analyse du besoin
- Maître d'œuvre de la solution technique (directe ou indirecte avec l'aide d'un éditeur)
- Elaboration et suivi du planning de réalisation
- Développement d'application et / ou d'outils d'aide à la Collectivité
- Expertise en conception et en mise en place d'architectures de systèmes d'information
- Rédactions des spécifications des développement des applications en relation avec les directions métiers
- Forte implication dans la conduite du changement
- Connaissance des technologies et des protocoles d'intégration (API, SOA, ESB, etc.) et de communications IOT
- Capacité à animer des réunions
- Participer au management technique des projets européens et échanger les bonnes pratiques avec les autres villes européennes
Évaluation des qualités relationnelles de l'agent
- Capacité d'initiative
- Force de proposition
- Esprit d'équipe
- Organisation
- Pédagogie
- Sens relationnel
- Capacité de travail en équipe. Rigueur, réactivité et sens de
l'organisation
Aptitudes aux fonctions d'encadrement ou à l'exercice de fonction de niveau supérieur
- Management indirect dans le cadre des missions de déploiements auprès des utilisateurs
- Encadrement d'équipe ( Développeurs + Apprenti )
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Suivre les contrats ( hébergement / Maintenance / Marchés ) liés aux activités du Pôle
- Accompagnement de la maitrise d'ouvrage dans l'analyse du besoin
- Maître d'œuvre de la solution technique (directe ou indirecte avec l'aide d'un éditeur)
- Elaboration et suivi du planning de réalisation
- Développement d'application et / ou d'outils d'aide à la Collectivité
- Expertise en conception et en mise en place d'architectures de systèmes d'information
- Rédactions des spécifications des développement des applications en relation avec les directions métiers
- Forte implication dans la conduite du changement
- Connaissance des technologies et des protocoles d'intégration (API, SOA, ESB, etc.) et de communications IOT
- Capacité à animer des réunions
- Participer au management technique des projets européens et échanger les bonnes pratiques avec les autres villes européennes
Évaluation des qualités relationnelles de l'agent
- Capacité d'initiative
- Force de proposition
- Esprit d'équipe
- Organisation
- Pédagogie
- Sens relationnel
- Capacité de travail en équipe. Rigueur, réactivité et sens de
l'organisation
Aptitudes aux fonctions d'encadrement ou à l'exercice de fonction de niveau supérieur
- Management indirect dans le cadre des missions de déploiements auprès des utilisateurs
- Encadrement d'équipe ( Développeurs + Apprenti )
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Suivre les contrats ( hébergement / Maintenance / Marchés ) liés aux activités du Pôle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
CV + LM sur recurtement.agglo@casq.fr
CV + LM sur recurtement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.