Responsable du pôle animation du territoire et politiques contractuelles
Offre n° O002260724001595
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :
Mettre en ouvre les orientations de la collectivité dans les domaines de la jeunesse (accueils de loisirs, séjour ados) et des activités artistiques (école de musique et de danse).
Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de développement, de redynamisation du territoire, de prévention à travers la Convention Territoriale Globale et les politiques contractuelles (politiques de la Ville et CISPD)
Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de démocratie participative (CODEV)
Mettre en ouvre les orientations de la collectivité dans les domaines de la jeunesse (accueils de loisirs, séjour ados) et des activités artistiques (école de musique et de danse).
Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de développement, de redynamisation du territoire, de prévention à travers la Convention Territoriale Globale et les politiques contractuelles (politiques de la Ville et CISPD)
Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de démocratie participative (CODEV)
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DE LA MISSION :
- Encadre et supervise l'ensemble des agents placés sous sa responsabilité (professeurs de l'école de musique, de danse, animateurs des séjours et ALSH estivaux, chargé de mission du contrat de Ville de la CTG, coordinateur du CISPD)
- Assure la gestion et le développement de l'école de musique et de l'école de danse
- Met en œuvre les ALSH et le séjour ados
- Élabore des outils de suivi et d'évaluation qualitatives et quantitatives des activités
- Assure la veille réglementaire sur les activités
- Élabore et suit le budget par activité avec le référent administratif et financier
- Encadre et supervise l'ensemble des agents placés sous sa responsabilité (professeurs de l'école de musique, de danse, animateurs des séjours et ALSH estivaux, chargé de mission du contrat de Ville de la CTG, coordinateur du CISPD)
- Assure la gestion et le développement de l'école de musique et de l'école de danse
- Met en œuvre les ALSH et le séjour ados
- Élabore des outils de suivi et d'évaluation qualitatives et quantitatives des activités
- Assure la veille réglementaire sur les activités
- Élabore et suit le budget par activité avec le référent administratif et financier
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
- connaissance de la réglementation en matière d'accueil collectif de mineurs
- Connaissance des textes régissant les établissements d'enseignement artistique
- Connaissance pluridisciplinaires en matière de politique de la Ville et prévention de la délinquance
- Connaissance des grandes règles budgétaires applicables aux collectivités et du fonctionnement des régies
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
- Animation de réunion et du partenariat
- Montage de projets
- Capacités rédactionnelles
- disponibilités et réactivité
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Régisseur supléant
Qualités relationnelle de l'agent :
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
- qualités relationnelles et pédagogiques avec les différents types de publics
- travail en équipe
- Écoute
- Grande discrétion
- supervision et animation des équipes
- connaissance de la réglementation en matière d'accueil collectif de mineurs
- Connaissance des textes régissant les établissements d'enseignement artistique
- Connaissance pluridisciplinaires en matière de politique de la Ville et prévention de la délinquance
- Connaissance des grandes règles budgétaires applicables aux collectivités et du fonctionnement des régies
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
- Animation de réunion et du partenariat
- Montage de projets
- Capacités rédactionnelles
- disponibilités et réactivité
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Régisseur supléant
Qualités relationnelle de l'agent :
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
- qualités relationnelles et pédagogiques avec les différents types de publics
- travail en équipe
- Écoute
- Grande discrétion
- supervision et animation des équipes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
CV + LM à adresser à rerutement.agglo@casq.fr
CV + LM à adresser à rerutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.