Médiateur – animateur gens du voyage
Offre n° O002260727000375
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Fernand Christ, Laon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Être un interlocuteur privilégié pour les EPCI, les communes, les services de l’État, les institutions, associations et les services de droit commun en vue d’améliorer le lien avec les gens du voyage; de prévenir et gérer les situations de conflits ;
Missions / conditions d'exercice
Principales
• Assurer la gestion des grands passages : informations aux EPCI et aux Sous-préfectures, organisations des arrivées et des départs, bilan annuel des grands passages, répondre à l’enquête nationale ;
• Analyse et diagnostic des situations d’installation en dehors des lieux d’accueil, pour aider à la décision les différents acteurs de l’accueil (élus communes ou EPCI, propriétaires privés, forces de l’ordre, services de la Préfecture, etc.
• Sur les terrains privés des gens du voyage : Construction avec les élus d'un diagnostic des situations de stationnements ou installations de caravanes sur des terrains privés et recherche de solutions.
• Assurer un contact régulier avec les gestionnaires des aires : favoriser l’accès au droit des personnes par la mise en relation avec les partenaires, permettre une réactivité par le dialogue et relayer les informations auprès des services et structures concernées ;
• Assurer une communication, un lien avec les services référents des départements proches et de la région.
• Conseil dans la mise en œuvre du Schéma Départemental d’accueil des gens du voyage.
Spécifiques
• Réaliser un bilan d’activité annuel
• Participer aux instances du Schéma Départemental d’accueil des gens du voyage.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
- Déplacements sur le territoire départemental (lien avec les EPCI, les Sous-préfectures, etc.)
- Disponibilité notamment lors des grands passages en période estivale
• Assurer la gestion des grands passages : informations aux EPCI et aux Sous-préfectures, organisations des arrivées et des départs, bilan annuel des grands passages, répondre à l’enquête nationale ;
• Analyse et diagnostic des situations d’installation en dehors des lieux d’accueil, pour aider à la décision les différents acteurs de l’accueil (élus communes ou EPCI, propriétaires privés, forces de l’ordre, services de la Préfecture, etc.
• Sur les terrains privés des gens du voyage : Construction avec les élus d'un diagnostic des situations de stationnements ou installations de caravanes sur des terrains privés et recherche de solutions.
• Assurer un contact régulier avec les gestionnaires des aires : favoriser l’accès au droit des personnes par la mise en relation avec les partenaires, permettre une réactivité par le dialogue et relayer les informations auprès des services et structures concernées ;
• Assurer une communication, un lien avec les services référents des départements proches et de la région.
• Conseil dans la mise en œuvre du Schéma Départemental d’accueil des gens du voyage.
Spécifiques
• Réaliser un bilan d’activité annuel
• Participer aux instances du Schéma Départemental d’accueil des gens du voyage.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
- Déplacements sur le territoire départemental (lien avec les EPCI, les Sous-préfectures, etc.)
- Disponibilité notamment lors des grands passages en période estivale
Profils recherchés
SAVOIRS
Droit social
Connaissances de la réglementation liée au poste
Connaissance du public des gens du voyage
Connaissance du Schéma Départemental d’accueil des gens du voyage
Connaissances des outils informatiques
SAVOIRS-FAIRE
Aller à la rencontre des gens du voyage, des collectivités et des acteurs locaux
Observer et analyser les diverses situations
Prévenir les conflits
Rendre compte de l’activité : expression écrite et orale, informer et orienter
Travailler en concertation et en complémentarité
SAVOIR ETRE (qualités)
Autonomie
Ouverture d’esprit
Capacité à gérer des situations conflictuelles
Disponibilité
Capacité d’adaptation
Sens du travail en équipe
Droit social
Connaissances de la réglementation liée au poste
Connaissance du public des gens du voyage
Connaissance du Schéma Départemental d’accueil des gens du voyage
Connaissances des outils informatiques
SAVOIRS-FAIRE
Aller à la rencontre des gens du voyage, des collectivités et des acteurs locaux
Observer et analyser les diverses situations
Prévenir les conflits
Rendre compte de l’activité : expression écrite et orale, informer et orienter
Travailler en concertation et en complémentarité
SAVOIR ETRE (qualités)
Autonomie
Ouverture d’esprit
Capacité à gérer des situations conflictuelles
Disponibilité
Capacité d’adaptation
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.