Directeur (trice) adjoint(e) mutualisé(e) du Pôle muséal - Responsable des collections
Offre n° O002260728000597
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Ernest Couvrecelle, Étampes-sur-Marne (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille en vigueur
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de la Région de Château-Thierry recrute un Directeur adjoint mutualisé ou une Directrice adjointe mutualisée du Pôle muséal, responsable des collections.
Le Pôle muséal de la région de Château-Thierry rassemble plusieurs établissements patrimoniaux :
le Musée Jean de La Fontaine, Musée de France relevant de la Ville de Château-Thierry ;
le Musée du Trésor de l’Hôtel-Dieu ;
la Maison de Camille et Paul Claudel ;
le Musée de la mémoire de Belleau 1914-1918.
Ces établissements œuvrent à la conservation, à l’étude, à l’enrichissement et à la valorisation des collections publiques, ainsi qu’à leur présentation auprès de publics diversifiés.
Sous l’autorité du Directeur ou de la Directrice mutualisée du Pôle muséal, vous assurez la gestion scientifique, administrative et matérielle des collections et participez à l’organisation générale du Pôle.
Le Pôle muséal de la région de Château-Thierry rassemble plusieurs établissements patrimoniaux :
le Musée Jean de La Fontaine, Musée de France relevant de la Ville de Château-Thierry ;
le Musée du Trésor de l’Hôtel-Dieu ;
la Maison de Camille et Paul Claudel ;
le Musée de la mémoire de Belleau 1914-1918.
Ces établissements œuvrent à la conservation, à l’étude, à l’enrichissement et à la valorisation des collections publiques, ainsi qu’à leur présentation auprès de publics diversifiés.
Sous l’autorité du Directeur ou de la Directrice mutualisée du Pôle muséal, vous assurez la gestion scientifique, administrative et matérielle des collections et participez à l’organisation générale du Pôle.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les orientations scientifiques et culturelles du Pôle muséal
En lien avec la direction du Pôle et le régisseur des collections, vous serez chargé de :
mettre en œuvre les orientations scientifiques et culturelles du Pôle muséal ;
vous appuyer sur le Projet scientifique et culturel du Musée Jean de La Fontaine ;
contribuer à la structuration et au développement des projets scientifiques des autres établissements ;
participer à la réflexion stratégique concernant l’évolution et le rayonnement des différents musées.
Piloter la gestion et la conservation des collections
Vous assurez le pilotage de l’ensemble des opérations relatives aux collections :
gestion et suivi de l’inventaire ;
organisation du récolement réglementaire ;
archivage et numérisation des collections ;
suivi des acquisitions, dépôts et dons ;
participation aux actions de mécénat ;
enrichissement et mise à jour de la documentation scientifique ;
suivi des conditions de stockage, de conditionnement et de présentation des œuvres.
Vous organisez et supervisez les actions de conservation préventive et curative, notamment :
le suivi des restaurations ;
la mise en œuvre et l’actualisation des plans de sauvegarde ;
le contrôle des conditions de conservation ;
le suivi des dispositifs de sûreté et de sécurité ;
la gestion des assurances liées aux œuvres.
Coordonner les mouvements des collections
En lien avec le régisseur des collections, vous coordonnez et sécurisez :
les prêts et dépôts ;
les transports d’œuvres ;
les rotations et mouvements de collections ;
les opérations d’accrochage et de décrochage ;
les procédures administratives, techniques et réglementaires associées.
Concevoir et mettre en œuvre les contenus scientifiques et muséographiques
Vous contribuez à la conception et à la réalisation des expositions permanentes et temporaires.
À ce titre, vous êtes amené à :
définir et produire les contenus scientifiques ;
participer à la conception des parcours muséographiques ;
superviser la réalisation de la signalétique ;
élaborer des supports d’interprétation ;
contribuer à la création d’outils de médiation liés aux collections ;
accompagner les projets de valorisation patrimoniale.
Vous participez également à la diffusion de la connaissance scientifique par la rédaction de publications, de catalogues d’exposition ou la participation à des programmes de recherche.
Assurer le suivi réglementaire et les relations institutionnelles
Vous êtes l’interlocuteur technique et scientifique des partenaires institutionnels, notamment de la Direction régionale des affaires culturelles.
Vous veillez :
au respect de la réglementation applicable aux Musées de France ;
à l’application des recommandations du ministère de la Culture ;
au respect des règles déontologiques et professionnelles ;
à la préparation et au suivi des dossiers réglementaires ;
à la veille scientifique, technique et juridique dans le domaine muséal et patrimonial.
Participer au développement des publics et au rayonnement du Pôle
En appui de la direction et en lien avec le responsable des publics, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de développement des publics.
Vous participez notamment à :
la valorisation et à l’accessibilité des collections ;
la prise en compte des publics à besoins spécifiques ;
la programmation culturelle, scientifique et éducative des musées ;
la création d’actions de médiation et d’éducation artistique et culturelle ;
l’animation des partenariats éducatifs, culturels et associatifs ;
la participation aux réseaux professionnels ;
l’évaluation des actions et de la fréquentation des établissements.
Vous pouvez être amené à assurer ponctuellement des missions d’accueil, de visite, de présentation ou de représentation auprès de partenaires et de publics spécifiques.
Participer au pilotage et à l’organisation du Pôle muséal
Vous assistez le Directeur ou la Directrice dans la direction et la coordination du Pôle muséal.
Vous contribuez notamment :
à la mise en œuvre des orientations stratégiques ;
à l’organisation administrative, budgétaire et fonctionnelle du service ;
à la préparation et au suivi des projets ;
à la coordination des différents établissements ;
au suivi de l’activité du Pôle.
Vous encadrez directement le régisseur des collections et coordonnez les professionnels mobilisés dans le cadre des projets scientifiques, patrimoniaux et muséographiques.
En l’absence du Directeur ou de la Directrice, vous assurez la continuité du fonctionnement du Pôle muséal.
En lien avec la direction du Pôle et le régisseur des collections, vous serez chargé de :
mettre en œuvre les orientations scientifiques et culturelles du Pôle muséal ;
vous appuyer sur le Projet scientifique et culturel du Musée Jean de La Fontaine ;
contribuer à la structuration et au développement des projets scientifiques des autres établissements ;
participer à la réflexion stratégique concernant l’évolution et le rayonnement des différents musées.
Piloter la gestion et la conservation des collections
Vous assurez le pilotage de l’ensemble des opérations relatives aux collections :
gestion et suivi de l’inventaire ;
organisation du récolement réglementaire ;
archivage et numérisation des collections ;
suivi des acquisitions, dépôts et dons ;
participation aux actions de mécénat ;
enrichissement et mise à jour de la documentation scientifique ;
suivi des conditions de stockage, de conditionnement et de présentation des œuvres.
Vous organisez et supervisez les actions de conservation préventive et curative, notamment :
le suivi des restaurations ;
la mise en œuvre et l’actualisation des plans de sauvegarde ;
le contrôle des conditions de conservation ;
le suivi des dispositifs de sûreté et de sécurité ;
la gestion des assurances liées aux œuvres.
Coordonner les mouvements des collections
En lien avec le régisseur des collections, vous coordonnez et sécurisez :
les prêts et dépôts ;
les transports d’œuvres ;
les rotations et mouvements de collections ;
les opérations d’accrochage et de décrochage ;
les procédures administratives, techniques et réglementaires associées.
Concevoir et mettre en œuvre les contenus scientifiques et muséographiques
Vous contribuez à la conception et à la réalisation des expositions permanentes et temporaires.
À ce titre, vous êtes amené à :
définir et produire les contenus scientifiques ;
participer à la conception des parcours muséographiques ;
superviser la réalisation de la signalétique ;
élaborer des supports d’interprétation ;
contribuer à la création d’outils de médiation liés aux collections ;
accompagner les projets de valorisation patrimoniale.
Vous participez également à la diffusion de la connaissance scientifique par la rédaction de publications, de catalogues d’exposition ou la participation à des programmes de recherche.
Assurer le suivi réglementaire et les relations institutionnelles
Vous êtes l’interlocuteur technique et scientifique des partenaires institutionnels, notamment de la Direction régionale des affaires culturelles.
Vous veillez :
au respect de la réglementation applicable aux Musées de France ;
à l’application des recommandations du ministère de la Culture ;
au respect des règles déontologiques et professionnelles ;
à la préparation et au suivi des dossiers réglementaires ;
à la veille scientifique, technique et juridique dans le domaine muséal et patrimonial.
Participer au développement des publics et au rayonnement du Pôle
En appui de la direction et en lien avec le responsable des publics, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de développement des publics.
Vous participez notamment à :
la valorisation et à l’accessibilité des collections ;
la prise en compte des publics à besoins spécifiques ;
la programmation culturelle, scientifique et éducative des musées ;
la création d’actions de médiation et d’éducation artistique et culturelle ;
l’animation des partenariats éducatifs, culturels et associatifs ;
la participation aux réseaux professionnels ;
l’évaluation des actions et de la fréquentation des établissements.
Vous pouvez être amené à assurer ponctuellement des missions d’accueil, de visite, de présentation ou de représentation auprès de partenaires et de publics spécifiques.
Participer au pilotage et à l’organisation du Pôle muséal
Vous assistez le Directeur ou la Directrice dans la direction et la coordination du Pôle muséal.
Vous contribuez notamment :
à la mise en œuvre des orientations stratégiques ;
à l’organisation administrative, budgétaire et fonctionnelle du service ;
à la préparation et au suivi des projets ;
à la coordination des différents établissements ;
au suivi de l’activité du Pôle.
Vous encadrez directement le régisseur des collections et coordonnez les professionnels mobilisés dans le cadre des projets scientifiques, patrimoniaux et muséographiques.
En l’absence du Directeur ou de la Directrice, vous assurez la continuité du fonctionnement du Pôle muséal.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’une formation universitaire en histoire, en histoire de l’art, en patrimoine ou dans un domaine équivalent.
La réussite au concours d’attaché territorial de conservation du patrimoine serait appréciée, sans constituer un prérequis.
Une expérience dans la gestion des collections et dans le fonctionnement d’un établissement culturel ou patrimonial est souhaitée.
Compétences attendues
Maîtrise du champ d’action de l’attaché de conservation du patrimoine.
Bonne connaissance du fonctionnement des Musées de France.
Maîtrise du cadre réglementaire et déontologique applicable aux collections publiques.
Connaissance des recommandations du ministère de la Culture.
Compétences en inventaire, récolement et conservation préventive.
Capacité à concevoir et piloter des projets scientifiques et muséographiques.
Capacité à travailler avec des partenaires institutionnels et culturels.
Bonnes capacités rédactionnelles et orales.
Maîtrise des outils informatiques.
La connaissance du logiciel Micromusée serait appréciée.
Qualités professionnelles
Organisation et rigueur.
Qualités relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Diplomatie.
Réactivité et adaptabilité.
Autonomie et capacité d’initiative.
Sens du service public.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Permis B requis.
Le poste implique :
un travail régulier le week-end ;
une présence ponctuelle en soirée lors de manifestations ;
des déplacements fréquents entre les établissements du Pôle muséal et auprès des partenaires extérieurs ;
une disponibilité adaptée aux nécessités du service.
Une journée de télétravail par semaine pourra être accordée, sous réserve des nécessités de service.
La réussite au concours d’attaché territorial de conservation du patrimoine serait appréciée, sans constituer un prérequis.
Une expérience dans la gestion des collections et dans le fonctionnement d’un établissement culturel ou patrimonial est souhaitée.
Compétences attendues
Maîtrise du champ d’action de l’attaché de conservation du patrimoine.
Bonne connaissance du fonctionnement des Musées de France.
Maîtrise du cadre réglementaire et déontologique applicable aux collections publiques.
Connaissance des recommandations du ministère de la Culture.
Compétences en inventaire, récolement et conservation préventive.
Capacité à concevoir et piloter des projets scientifiques et muséographiques.
Capacité à travailler avec des partenaires institutionnels et culturels.
Bonnes capacités rédactionnelles et orales.
Maîtrise des outils informatiques.
La connaissance du logiciel Micromusée serait appréciée.
Qualités professionnelles
Organisation et rigueur.
Qualités relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Diplomatie.
Réactivité et adaptabilité.
Autonomie et capacité d’initiative.
Sens du service public.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Permis B requis.
Le poste implique :
un travail régulier le week-end ;
une présence ponctuelle en soirée lors de manifestations ;
des déplacements fréquents entre les établissements du Pôle muséal et auprès des partenaires extérieurs ;
une disponibilité adaptée aux nécessités du service.
Une journée de télétravail par semaine pourra être accordée, sous réserve des nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323697541
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap…. Venez nous rejoindre à l’agglo !
Parce que seules les compétences comptent…
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap…. Venez nous rejoindre à l’agglo !
Parce que seules les compétences comptent…
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.