Chargé d'autosurveillance des réseaux d'eaux usées
Offre n° O002260728001782
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Organisation de l'exploitation, de l'entretien et de l’autosurveillance des installations et des réseaux d'eaux usées et pluviales.
Organisation de l'exploitation, de l'entretien et de l’autosurveillance des installations et des réseaux d'eaux usées et pluviales.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
Référent autosurveillance (en lien avec le service électro, la cellule supervision et la technicienne assainissement) :
- suivi du fonctionnement des capteurs
- suivi de l’organisation des auto-contrôles et des contrôles réglementaires
- analyse des données, production documentaire réalisation des bilans annuels
- suivi et interprétation des indicateurs
- gestion des dispositifs de métrologie
- proposition d’actions techniques correctives sur les systèmes d’assainissement et suivi de leur mise en œuvre
Appui à l’organisation et pilotage des interventions de la régie assainissement :
- suivi des opérations programmées et non programmées
- participation à la définition des opérations en investissement.
Référent autosurveillance (en lien avec le service électro, la cellule supervision et la technicienne assainissement) :
- suivi du fonctionnement des capteurs
- suivi de l’organisation des auto-contrôles et des contrôles réglementaires
- analyse des données, production documentaire réalisation des bilans annuels
- suivi et interprétation des indicateurs
- gestion des dispositifs de métrologie
- proposition d’actions techniques correctives sur les systèmes d’assainissement et suivi de leur mise en œuvre
Appui à l’organisation et pilotage des interventions de la régie assainissement :
- suivi des opérations programmées et non programmées
- participation à la définition des opérations en investissement.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
- Participation à la définition des orientations stratégiques
- Organisation et mise en œuvre de la politique de la Direction
- Capacité à fédérer les équipes
Compétences relationnelles :
- Dynamique, réactivité, capacité d'innovation
- Autonomie et restitution dans le travail et son organisation
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Aptitudes aux fonctions d'encadrement ou à l'exercice de fonction de niveau supérieur
- Pilotage de la régie assainissement (suivi d'activités, anticipation, ajustements, circulation de l'info)
- Valorisation et développement RH
- Animation de la Régie
- Piloter / Accompagner le changement
Capacité d'expertise (missions spécifiques)
- Elaboration des propositions de scénarios pour la collecte et le traitement des eaux usées, l'amélioration du service
- Optimisation et bon fonctionnement des réseaux
- Participation à la politique de gestion des eaux pluviales urbaines
Diplôme(s) : Bac +3 ou +5 | assainissement eaux usées et pluviales
- Participation à la définition des orientations stratégiques
- Organisation et mise en œuvre de la politique de la Direction
- Capacité à fédérer les équipes
Compétences relationnelles :
- Dynamique, réactivité, capacité d'innovation
- Autonomie et restitution dans le travail et son organisation
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Aptitudes aux fonctions d'encadrement ou à l'exercice de fonction de niveau supérieur
- Pilotage de la régie assainissement (suivi d'activités, anticipation, ajustements, circulation de l'info)
- Valorisation et développement RH
- Animation de la Régie
- Piloter / Accompagner le changement
Capacité d'expertise (missions spécifiques)
- Elaboration des propositions de scénarios pour la collecte et le traitement des eaux usées, l'amélioration du service
- Optimisation et bon fonctionnement des réseaux
- Participation à la politique de gestion des eaux pluviales urbaines
Diplôme(s) : Bac +3 ou +5 | assainissement eaux usées et pluviales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
CV + LM à adresser à recrutement.agglo@casq.fr
CV + LM à adresser à recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.