Directeur du Patrimoine

Offre n° O002260730002057
Publiée le 30/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE Elaborer et mettre en œuvre une politique patrimoniale ambitieuse et cohérente, répondant aux objectifs fixés dans le cadre de la mandature.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
Construire et coordonner une politique patrimoniale volontariste ouverte sur l'ensemble des champs de la création culturelle et artistique
Être le garant de la mise en œuvre scientifique, réglementaire, administrative et budgétaire de la politique patrimoniale de la Ville et de la Communauté d'agglomération
Impulser des projets ambitieux à la croisée d'enjeux économiques, sociaux, urbains, paysagers, touristiques en
faveur de l'attractivité du territoire
Assurer le pilotage des équipements de la Direction et le management des équipes dans un souci de transversalité et de co-construction Représenter la collectivité auprès de toutes les instances, les partenaires extérieurs, les financeurs ainsi que les différents médias (relations publiques) dans un souci constant de rayonnement et de développement territorial Veiller à l'application des décisions politiques en faveur d'une culture accessible, inclusive et soutenante à l'attention de
tous les publics et des acteurs locaux
Développer une politique de marketing territorial autour de la valorisation des richesses qui composent le paysage patrimonial du territoire Créer et animer un réseau de personnalités scientifiques et de partenaires régionaux, nationaux et internationaux autour des enjeux de nos politiques publiques patrimoniales et muséales Être l'interlocuteur scientifique autour des enjeux de conservation et de valorisation des patrimoines et notamment auprès de la DRAC Hauts-de-France
Assurer les relations publiques et les collaborations avec la presse locale et nationale et mener les entretiens média (presse écrite, radio, télé, etc.) autour des enjeux de la politique patrimoniale impulsée par la Ville.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Maitrise du pilotage de projet
- Rigueur et organisation administrative et financière
- Anticipation
- Polyvalence
- Management opérationnel et stratégique

Compétences relationnelles
- Capacité managériale
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'échange et d'écoute

Capacité d'expertise (missions spécifiques)
- Maitrise générale de la réglementation budgétaire et financière
- Force de propositions, de réalisation et de coordination des projets
- Accompagnement et soutien dans la prise de décisions politiques
- Maitrise du Code du patrimoine et des enjeux des politiques culturelles

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Recrutement uniquement par voie statutaire

Adresser la candidature sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.