Responsable du pôle archives
Offre n° O002260730002061
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Direction du Patrimoine : Constituée des pôles valorisation de l'architecture et du patrimoine, histoire et recherche, administratif et financier, du musée des Beaux-arts Antoine Lécuyer et des archives municipales et communautaires. Elle compte 21 agents avec des compétences et des missions variées !
Missions / conditions d'exercice
L'archiviste territorial conçoit, pilote et fait vivre la politique de collecte, d'archivage et de conservation des archives et du fonds documentaire en répondant aux exigences législatives, en lien avec le besoin des services. Il/Elle a pour rôle de coordonner et de superviser les activités du service liées à la conservation, la mise en valeur et la promotion du fonds documentaire : Liées aux relations avec les services producteurs d'archives : conseil, sensibilisation, formation,
élaboration des procédures de versement, utilisation interne de l'information ; Découlant de la chaîne de traitement archivistique : tri, destruction, classement, description archivistique, réalisation d'inventaire d'archives ; Liées à la gestion matérielle des documents : organisation des flux, maîtrise des espaces de conservation, conservation préventive et palliative ; Visant à développer l'accueil de publics et la politique de médiation culturelle.
élaboration des procédures de versement, utilisation interne de l'information ; Découlant de la chaîne de traitement archivistique : tri, destruction, classement, description archivistique, réalisation d'inventaire d'archives ; Liées à la gestion matérielle des documents : organisation des flux, maîtrise des espaces de conservation, conservation préventive et palliative ; Visant à développer l'accueil de publics et la politique de médiation culturelle.
Profils recherchés
Vous êtes issu-e d'une formation supérieure (Ecole Nationale
des Chartes, formation universitaire en archivistique de niveau Master) dans les champs d'intervention du poste et possédez
idéalement une expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale. Prêt-e à mettre en oeuvre votre expertise sur le respect du cadre réglementaire des archives, la conservation et la mise en valeur. Manager bienveillant et attentif, vous souhaitez renforcer les compétences de votre équipe tout en cultivant la cohésion. Connaissance des enjeux de numérisation des collections, du défi des archives numériques, de la dématérialisation. Doté-e d'un sens de l'analyse et d'une volonté constante d'améliorer vos outils et vos méthodes de travail. Maitrise des techniques de gestion de projet, management d'équipe et travail en transversalité. Connaissance du domaine des archives publiques. Animé-e par le sens du service public.
des Chartes, formation universitaire en archivistique de niveau Master) dans les champs d'intervention du poste et possédez
idéalement une expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale. Prêt-e à mettre en oeuvre votre expertise sur le respect du cadre réglementaire des archives, la conservation et la mise en valeur. Manager bienveillant et attentif, vous souhaitez renforcer les compétences de votre équipe tout en cultivant la cohésion. Connaissance des enjeux de numérisation des collections, du défi des archives numériques, de la dématérialisation. Doté-e d'un sens de l'analyse et d'une volonté constante d'améliorer vos outils et vos méthodes de travail. Maitrise des techniques de gestion de projet, management d'équipe et travail en transversalité. Connaissance du domaine des archives publiques. Animé-e par le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Adresser la candidature sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresser la candidature sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.