Chargé d'évaluation
Offre n° O002260901000054
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’agglomération CHAUNY-TERGNIER-LA FERE, implantée sur un territoire dynamique et engagé, réunit 56 000 habitants répartis sur 48 communes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 Rue Albert Catalifaud, La Fère (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité de la responsable du service, la personne chargée d’évaluation effectue des visites au domicile des bénéficiaires pour assurer les évaluations globales des besoins, les réévaluations annuelles et rédige le PAP (Projet d’Accompagnement Personnalisé).
Elle effectue également un travail de rédaction et d’analyse en collaboration avec les chargées de planification et les intervenant(e)s, pour que les prestations planifiées soient le reflet des besoins du bénéficiaire.
Elle effectue également un travail de rédaction et d’analyse en collaboration avec les chargées de planification et les intervenant(e)s, pour que les prestations planifiées soient le reflet des besoins du bénéficiaire.
Missions / conditions d'exercice
• Evaluer les besoins des personnes accompagnées à leur domicile en lien avec l’entourage familial et social,
• Organiser, contrôler et évaluer les interventions à domicile au regard des besoins des personnes accompagnées, pour garantir la qualité de service,
• S’assurer de la cohérence entre les besoins des bénéficiaires et le service rendu,
• Mettre en place et assurer le suivi du plan d’aide,
• Adapter l’intervention en collaboration avec les référentes de planification en fonction de l’évolution des situations des bénéficiaires,
• Développer la qualité d’accompagnement en mettant à jour les outils et fiches renseignements à destination des intervenant(e)s,
• Participer à la démarche qualité,
• Gérer les évènements indésirables,
• Mettre en place et actualiser les projets personnalisés,
• Se rendre au domicile des bénéficiaires pour y effectuer l’installation du badge qui sert au pointage des prestations,
• Participation au projet de service ainsi qu’aux procédures internes,
• Accueil physique et téléphonique en cas de nécessité de service,
• Assistance aux planifications en cas de nécessité de service.
• Organiser, contrôler et évaluer les interventions à domicile au regard des besoins des personnes accompagnées, pour garantir la qualité de service,
• S’assurer de la cohérence entre les besoins des bénéficiaires et le service rendu,
• Mettre en place et assurer le suivi du plan d’aide,
• Adapter l’intervention en collaboration avec les référentes de planification en fonction de l’évolution des situations des bénéficiaires,
• Développer la qualité d’accompagnement en mettant à jour les outils et fiches renseignements à destination des intervenant(e)s,
• Participer à la démarche qualité,
• Gérer les évènements indésirables,
• Mettre en place et actualiser les projets personnalisés,
• Se rendre au domicile des bénéficiaires pour y effectuer l’installation du badge qui sert au pointage des prestations,
• Participation au projet de service ainsi qu’aux procédures internes,
• Accueil physique et téléphonique en cas de nécessité de service,
• Assistance aux planifications en cas de nécessité de service.
Profils recherchés
• Connaissance des publics aidés (personnes âgées et / ou atteintes de handicap)
• Connaissance des signes de vieillissement, de perte d’autonomie, ainsi que des signes de troubles
• Savoir repérer les signes de maltraitance
• Connaissance du fonctionnement du secteur de l’aide à domicile
• Savoir respecter les délais et échéances, sens de l’organisation et de l’anticipation
• Savoir rendre des comptes à la hiérarchie
• Capacité à gérer des contacts parfois délicats
• Aisance rédactionnelle et bonne expression écrite et orale
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie et utilisation de progiciel)
• Confidentialité
• Esprit d’équipe et sens de la communication avec l’équipe et la hiérarchie
• Sens de l’écoute et bon relationnel
• Une expérience dans l’aide à domicile serait un plus !
• Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur le territoire d’intervention du SAAD)
• Connaissance des signes de vieillissement, de perte d’autonomie, ainsi que des signes de troubles
• Savoir repérer les signes de maltraitance
• Connaissance du fonctionnement du secteur de l’aide à domicile
• Savoir respecter les délais et échéances, sens de l’organisation et de l’anticipation
• Savoir rendre des comptes à la hiérarchie
• Capacité à gérer des contacts parfois délicats
• Aisance rédactionnelle et bonne expression écrite et orale
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie et utilisation de progiciel)
• Confidentialité
• Esprit d’équipe et sens de la communication avec l’équipe et la hiérarchie
• Sens de l’écoute et bon relationnel
• Une expérience dans l’aide à domicile serait un plus !
• Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur le territoire d’intervention du SAAD)
Contact et modalités de candidature
Contact
0323566222
Informations complémentaires
• Type de contrat : mission d’un an, renouvelable
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
• Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30
• Véhicule de service pour les déplacements chez les bénéficiaires
• Avantages : Régime indemnitaire, chèques repas, action sociale, participation employeur sur mutuelle et prévoyance, mobile professionnel
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)
à l’attention de Madame Amélie DELANCHY, responsable du SAAD, chargée des Ressources Humaines : a.delanchy@ctlf.fr.
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
• Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30
• Véhicule de service pour les déplacements chez les bénéficiaires
• Avantages : Régime indemnitaire, chèques repas, action sociale, participation employeur sur mutuelle et prévoyance, mobile professionnel
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)
à l’attention de Madame Amélie DELANCHY, responsable du SAAD, chargée des Ressources Humaines : a.delanchy@ctlf.fr.
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION CHAUNY-TERGNIER-LA FERE
>57 boulevard Gambetta - BP 20086
02301 CHAUNY CEDEX
>57 boulevard Gambetta - BP 20086
02301 CHAUNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.