Hôtesse d'accueil polyvalence agent d'entretien des locaux (h/f)
Offre n° O002260902000370
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, Avenue François Mitterrand - Les Terrasses du Mail, Cuffies (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le complexe aquatique Les Bains du Lac de GrandSoissons Agglomération comprend un bassin sportif de 25x25m, un bassin ludique et d'apprentissage, une pataugeoire et un pentagliss. Un espace Thalasso bien-être regroupe un bassin de balnéothérapie avec de nombreux jets, 2 saunas, 2 hammams, un jacuzzi et un espace de fitness proposant une salle avec machines, une salle de biking, une salle réservée aux cours collectifs . https://www.lesbainsdulac-grandsoissons.com.
Missions / conditions d'exercice
Accueil téléphonique
- Tenir un standard et transmettre les messages
- Recevoir, hiérarchiser et orienter les demandes
- Rechercher et diffuser les informations
Accueil physique
- Accueillir le public avec amabilité
- Promouvoir l’équipement et proposer les activités
- Conseiller et orienter le public
- Renseigner sur les modalités d’accès (bracelets, cartes…)
- Surveiller les accès et donner l’accès à l’assenceur aux PMR
- Réguler l’entrée des usagers
Gestion administrative de l’accueil
- Elaborer des contrats (abonnement, cartes famille..)
- Gérer un planning de réservation
- Gérer un système de mesure de fréquentation
Traitement et contrôle de la régie recette
- Enregistrer et vérifier les moyens de paiements sur l’application informatique
- Etre responsable du coffre, des valeurs inactives et du besoin de monnaie
- Verser les fonds au trésor public
- Tenir les pièces comptables
- Informer le régisseur Principal de tout dysfonctionnement
Entretien et nettoyage des locaux
- Utiliser les produits adaptés au nettoyage et à l’entretien
- Utiliser le matériel d’entretien adapté et l’entretenir
- Vérifier le matériel et informer la direction des dysfonctionnements techniques
- Effectuer des manutentions diverses
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Respecter strictement les procédures et protocoles de nettoyage
- Maintenir son local et son poste de travail propre
- Respecter la discrétion et confidentialité requise lors d’intervention dans des locaux occupés
Surveillance Sécurité et Accueil
- Surveiller les vestiaires
- Aider en cas d’évacuation des bassins
- Guider et renseigner les usagers
- Surveiller et restreindre les accès aux lieux et aux informations
Formation et gestion des stocks
- Former le personnel remplaçant
- Veiller à l’approvisionnement en produits d’entretien et consommables d’hygiène
- Tenir un standard et transmettre les messages
- Recevoir, hiérarchiser et orienter les demandes
- Rechercher et diffuser les informations
Accueil physique
- Accueillir le public avec amabilité
- Promouvoir l’équipement et proposer les activités
- Conseiller et orienter le public
- Renseigner sur les modalités d’accès (bracelets, cartes…)
- Surveiller les accès et donner l’accès à l’assenceur aux PMR
- Réguler l’entrée des usagers
Gestion administrative de l’accueil
- Elaborer des contrats (abonnement, cartes famille..)
- Gérer un planning de réservation
- Gérer un système de mesure de fréquentation
Traitement et contrôle de la régie recette
- Enregistrer et vérifier les moyens de paiements sur l’application informatique
- Etre responsable du coffre, des valeurs inactives et du besoin de monnaie
- Verser les fonds au trésor public
- Tenir les pièces comptables
- Informer le régisseur Principal de tout dysfonctionnement
Entretien et nettoyage des locaux
- Utiliser les produits adaptés au nettoyage et à l’entretien
- Utiliser le matériel d’entretien adapté et l’entretenir
- Vérifier le matériel et informer la direction des dysfonctionnements techniques
- Effectuer des manutentions diverses
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Respecter strictement les procédures et protocoles de nettoyage
- Maintenir son local et son poste de travail propre
- Respecter la discrétion et confidentialité requise lors d’intervention dans des locaux occupés
Surveillance Sécurité et Accueil
- Surveiller les vestiaires
- Aider en cas d’évacuation des bassins
- Guider et renseigner les usagers
- Surveiller et restreindre les accès aux lieux et aux informations
Formation et gestion des stocks
- Former le personnel remplaçant
- Veiller à l’approvisionnement en produits d’entretien et consommables d’hygiène
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur l'ensemble des missions confiées
- Sens du travail en équipe et capacités d'adaptation aux différents publics
- Maîtrise des outils de bureautique et adaptabilité aux nouveaux logiciels
- Maitrise de l'Anglais serait un plus
- Qualités relationnelles et capacité d'écoute auprès des différents interlocuteurs
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe et capacités d'adaptation aux différents publics
- Maîtrise des outils de bureautique et adaptabilité aux nouveaux logiciels
- Maitrise de l'Anglais serait un plus
- Qualités relationnelles et capacité d'écoute auprès des différents interlocuteurs
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599193
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Président de GrandSoissons Agglomération
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Président de GrandSoissons Agglomération
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.