Directeur de la communication et de l'évènementiel (H/F)
Offre n° O002260903000243
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Château-Thierry (Aisne) - 16 000 habitants
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
Lieu de travail
Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198, Château-Thierry (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville sous-préfecture de l’Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants (en constante progression), la ville de Château-Thierry est très dynamique et idéalement située à 1h de Paris (50 minutes en train), et 45 mn de Marne la Vallée et de Reims par l’autoroute A4.
Forte d’une activité économique soutenue, liée à la présence d’entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d’emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine.
Directeur de la communication et de l’évènementiel (H/F)
Catégorie A – Administrative
Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)
Horaires : selon cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi, défini dans le règlement du temps de travail. Présence le week-end pour coordonner certains évènements.
Lieu d’affectation : Mairie de Château-Thierry, 16 place de l’hôtel de ville 02400 Château-Thierry.
MISSIONS GENERALES
Le directeur de la communication et de l’évènementiel pilote grâce à l’aide de ses collaborateurs les différentes actions de communication et d’évènementiel en lien avec les élus et les autres directions. Il est garant de la promotion de la Ville de Château-Thierry du fait de la qualité des prestations rendues dans sa direction.
Forte d’une activité économique soutenue, liée à la présence d’entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d’emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine.
Directeur de la communication et de l’évènementiel (H/F)
Catégorie A – Administrative
Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)
Horaires : selon cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi, défini dans le règlement du temps de travail. Présence le week-end pour coordonner certains évènements.
Lieu d’affectation : Mairie de Château-Thierry, 16 place de l’hôtel de ville 02400 Château-Thierry.
MISSIONS GENERALES
Le directeur de la communication et de l’évènementiel pilote grâce à l’aide de ses collaborateurs les différentes actions de communication et d’évènementiel en lien avec les élus et les autres directions. Il est garant de la promotion de la Ville de Château-Thierry du fait de la qualité des prestations rendues dans sa direction.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
• Contribuer à l'élaboration et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité.
- Analyse des besoins de communication de la Ville, tant de ses équipes que de la municipalité
- Elaboration et développement d'une stratégie de communication, interne et externe
- Mise en œuvre de la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web…)
- Conception de supports : rédacteur en chef de publications…
- Accompagnement et coordination des services dans la mise en œuvre de leurs actions de communication
- Conduite d’une campagne de communication : organisation, gestion et évaluation
• Coordonner les événements de la municipalité
- Orchestrer l’organisation de grands évènements entre l’ensemble des services concernés
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Permettre la réalisation des animations municipales
• Développer des relations publiques
- Gestion des réseaux sociaux
- Développement des réseaux relationnels multiples
- Organisation des relations avec la presse et les médias : dossier de presse, point presse…
- Réalisation de veille médias
• Encadrer et gérer l’équipe de la direction
- Organisation et planification du travail des agents
- Gestion du budget
• Contribuer à l'élaboration et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité.
- Analyse des besoins de communication de la Ville, tant de ses équipes que de la municipalité
- Elaboration et développement d'une stratégie de communication, interne et externe
- Mise en œuvre de la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web…)
- Conception de supports : rédacteur en chef de publications…
- Accompagnement et coordination des services dans la mise en œuvre de leurs actions de communication
- Conduite d’une campagne de communication : organisation, gestion et évaluation
• Coordonner les événements de la municipalité
- Orchestrer l’organisation de grands évènements entre l’ensemble des services concernés
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Permettre la réalisation des animations municipales
• Développer des relations publiques
- Gestion des réseaux sociaux
- Développement des réseaux relationnels multiples
- Organisation des relations avec la presse et les médias : dossier de presse, point presse…
- Réalisation de veille médias
• Encadrer et gérer l’équipe de la direction
- Organisation et planification du travail des agents
- Gestion du budget
Profils recherchés
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Compétences et connaissances
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.), environnement professionnel de la communication, réseaux sociaux
- Ingénierie de la communication
- Connaissance du mode de fonctionnement des médias et techniques des « plans média »
- Outils du marketing territorial
- Méthodes d'ingénierie de projet de communication et techniques et outils de communication
- Notions de graphisme et connaissance des outils numériques et du multimédia
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
- Faculté de communication et de pédagogie sur les projets
- Méthodologie de projets et travail en transversalité
- Gestion de budget
- Management d’équipe
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
Qualifications
- Diplôme de formation supérieure de type bac +3 minimum
- Expérience dans le domaine obligatoire
- Permis B
Qualités
- Qualités rédactionnelles
- Force de conseils et de propositions
- Créativité
- Anticipation et réactivité
- Rigueur
- Management d’équipe
- Autonomie
- Disponibilité
ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Horaires irréguliers, amplitude variable, grande disponibilité
- Très nombreux sujets et thèmes
- Demande de réactivité très forte
- Nombreux interlocuteurs
Compétences et connaissances
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.), environnement professionnel de la communication, réseaux sociaux
- Ingénierie de la communication
- Connaissance du mode de fonctionnement des médias et techniques des « plans média »
- Outils du marketing territorial
- Méthodes d'ingénierie de projet de communication et techniques et outils de communication
- Notions de graphisme et connaissance des outils numériques et du multimédia
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
- Faculté de communication et de pédagogie sur les projets
- Méthodologie de projets et travail en transversalité
- Gestion de budget
- Management d’équipe
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
Qualifications
- Diplôme de formation supérieure de type bac +3 minimum
- Expérience dans le domaine obligatoire
- Permis B
Qualités
- Qualités rédactionnelles
- Force de conseils et de propositions
- Créativité
- Anticipation et réactivité
- Rigueur
- Management d’équipe
- Autonomie
- Disponibilité
ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Horaires irréguliers, amplitude variable, grande disponibilité
- Très nombreux sujets et thèmes
- Demande de réactivité très forte
- Nombreux interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0323848686
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Dépôt de candidature souhaité avant le 1 octobre 2026
Prise de poste : octobre 2026
Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à recrutement@ville-chateau-thierry.fr
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Dépôt de candidature souhaité avant le 1 octobre 2026
Prise de poste : octobre 2026
Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à recrutement@ville-chateau-thierry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.