Adjoint territorial du patrimoine
Offre n° O002260903001447
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE RUE CONDORCET, Ribemont (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
04/10/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Participer à l'enrichissement des collections en fonction des besoins du public
Classer, étiqueter et veiller à la conservation des différents ouvrages
Accueillir et aider les usagers dans leurs recherches de choix de lecture
Gérer les opérations de prêts et l'inscription de nouveaux usagers
Mettre à jour les informations destinées au public
Réaliser et diffuser des outils de communication
Élaborer et mettre en œuvre des animations
Organiser l'accueil de scolaire en lien avec le projet pédagogique
Développer la place des nouvelles technologies au service des usagers
Déplacements dans les écoles et lieux d’accueil de la petite enfance pour des animations en lien avec les projets pédagogiques ou culturels.
Classer, étiqueter et veiller à la conservation des différents ouvrages
Accueillir et aider les usagers dans leurs recherches de choix de lecture
Gérer les opérations de prêts et l'inscription de nouveaux usagers
Mettre à jour les informations destinées au public
Réaliser et diffuser des outils de communication
Élaborer et mettre en œuvre des animations
Organiser l'accueil de scolaire en lien avec le projet pédagogique
Développer la place des nouvelles technologies au service des usagers
Déplacements dans les écoles et lieux d’accueil de la petite enfance pour des animations en lien avec les projets pédagogiques ou culturels.
Missions / conditions d'exercice
Mettre l’offre documentaire à la disposition du public en assurant l’accueil des usagers, l’inventaire, la promotion et la conservation des ouvrages, l’acquisition des documents, cotation des documents, équipement des documents.
Participer au développement des activités de médiation culturelle de la médiathèque.
Participer au développement des activités de médiation culturelle de la médiathèque.
Profils recherchés
Respect des délais
Assiduité et ponctualité
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Sens de l’organisation et de la méthode
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’anticipation et d’innovation
Entretien et développement des compétences
Réactivité et adaptabilité
Autonomie
Assiduité et ponctualité
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Sens de l’organisation et de la méthode
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’anticipation et d’innovation
Entretien et développement des compétences
Réactivité et adaptabilité
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0323637130
Informations complémentaires
mairie@ribemont.fr
Mairie de Ribemont - Rue Condorcet -02240 Ribemont
Mairie de Ribemont - Rue Condorcet -02240 Ribemont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.