D006 CHEF(FE) DE GROUPEMENT PROMOTION DEVELOPPEMENT DU VOLONTARIAT ET DE L ENGAGEMENT CITOYEN
Offre n° O002260908000210
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE WILLIAM HENRY WADDINGTON CS 20659, Laon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
- Régime indemnitaire du grade détenu - Prime de fin d'année - CNAS - Participation du SDIS à la mutuelle de santé - Protection Sociale Complémentaire
Descriptif de l'emploi
Au travers d'action de communication, favoriser le développement du volontariat et maintenir l'effectif SPV dans le département.
Missions / conditions d'exercice
-Communication en faveur du volontariat:
Contribuer à une gestion prospective et dynamique de la ressource humaine volontaire et mettre en œuvre toute action visant à la maintenir
Développer l'information en direction du public sur l'activité des SPV, élaborer des supports de communication et des plans d'actions en faveur du volontariat
Etre l'interlocuteur privilégié des sapeurs-pompiers volontaires de l'Aisne
Initier et développer toutes les mesures contribuant à maintenir et améliorer la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires
Mettre en œuvre une politique de rapprochement avec les employeurs de sapeurs-pompiers volontaires existants ou potentiels
Promouvoir et favoriser le développement et la pérennisation du volontariat
Promouvoir et valoriser le volontariat auprès du grand public à travers des actions de communication
-Mise en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat:
Conduire et organiser la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires
Conseiller les chefs de centre et assister les chefs de groupements territoriaux en ce qui concerne l'organisation et la gestion des ressources humaines
Encadrer et animer en complémentarité des services composés d'agents de statuts différents
Gérer administrativement les conventions avec les entreprises
Promouvoir et favoriser le développement et la pérennisation du volontariat
Suivre les effectifs des SPV et mettre en place les outils nécessaires à une gestion prévisionnelle
Veiller au bon échange d'informations entre les CS, les services du SDIS et les entreprises concernées par les conventions
Représentation du SDIS:
Représenter le Service à différentes manifestations, réunions à la demande du DDSIS
Contribuer à une gestion prospective et dynamique de la ressource humaine volontaire et mettre en œuvre toute action visant à la maintenir
Développer l'information en direction du public sur l'activité des SPV, élaborer des supports de communication et des plans d'actions en faveur du volontariat
Etre l'interlocuteur privilégié des sapeurs-pompiers volontaires de l'Aisne
Initier et développer toutes les mesures contribuant à maintenir et améliorer la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires
Mettre en œuvre une politique de rapprochement avec les employeurs de sapeurs-pompiers volontaires existants ou potentiels
Promouvoir et favoriser le développement et la pérennisation du volontariat
Promouvoir et valoriser le volontariat auprès du grand public à travers des actions de communication
-Mise en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat:
Conduire et organiser la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires
Conseiller les chefs de centre et assister les chefs de groupements territoriaux en ce qui concerne l'organisation et la gestion des ressources humaines
Encadrer et animer en complémentarité des services composés d'agents de statuts différents
Gérer administrativement les conventions avec les entreprises
Promouvoir et favoriser le développement et la pérennisation du volontariat
Suivre les effectifs des SPV et mettre en place les outils nécessaires à une gestion prévisionnelle
Veiller au bon échange d'informations entre les CS, les services du SDIS et les entreprises concernées par les conventions
Représentation du SDIS:
Représenter le Service à différentes manifestations, réunions à la demande du DDSIS
Profils recherchés
Autonomie et responsabilité:
encadrement d'un agent
Conditions d'exercice:
Travail en bureau
Déplacements fréquents
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Moyens techniques:
Moyens bureautiques ; logiciels adaptés aux missions, téléphone, véhicule de service
Relations fonctionnelles:
Internes : Tous les SPV, les chefs de centre, les chefs de groupement, le service communication
Externes : Public, entreprises, collectivités, établissements scolaires
-aptitude à gérer une équipe
- disponibilité
- rigueur
- facilité d'adaptation
encadrement d'un agent
Conditions d'exercice:
Travail en bureau
Déplacements fréquents
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Moyens techniques:
Moyens bureautiques ; logiciels adaptés aux missions, téléphone, véhicule de service
Relations fonctionnelles:
Internes : Tous les SPV, les chefs de centre, les chefs de groupement, le service communication
Externes : Public, entreprises, collectivités, établissements scolaires
-aptitude à gérer une équipe
- disponibilité
- rigueur
- facilité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0364161000
Informations complémentaires
Transmettre obligatoirement CV et lettre de motivation, et le dernier compte-rendu d'évaluation annuelle.
Pour tout renseignement ou transmission de pièces : gpeec@sdis02.fr
Pour tout renseignement ou transmission de pièces : gpeec@sdis02.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.