A002 - CHEF(FE) DU SERVICE FINANCES
Offre n° O002260915000142
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE WILLIAM HENRY WADDINGTON CS 20659, Laon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Attaché
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Régime indemnitaire selon le grade détenu - CIA - prime de fin d'année - CNAS - PSC - participation du SDIS à la mutuelle (en cas de contrat labellisé).
Descriptif de l'emploi
Assure ou collabore à la préparation et l'exécution du budget et aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources. Réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies. Elabore et alimente les tableaux de bord financiers.
Missions / conditions d'exercice
Autonomie et responsabilité:
Encadrements d'agents de catégorie B et C
Conditions d'exercice:
Travail en bureau, déplacements éventuels
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés au calendrier budgétaire et comptable
Disponibilité
Grande capacité d'anticipation
Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
Relations fonctionnelles:
Internes : Equipe du service, ensemble des services
Externes : Ensemble des professions juridiques, service de l'état, prestataires, réseaux professionnels
Assurer le fonctionnement d'un service:
Assurer une veille sociale et une aide à la résolution des conflits
Diriger l'ensemble des personnels constituant le service et s'assurer, dans le respect du règlement intérieur, de la bonne évaluation des personnels, de leur adaptation à l'emploi, de la gestion de leurs congés et de la pertinence des formations suivies
Encadrer et réguler les séances d'activité physique
Garantir la bonne application des règlements en vigueur et notamment le règlement de mise en œuvre opérationnelle, le règlement intérieur et le règlement d'organisation
Représenter le chef de groupement aux conditions fixées par ce dernier, le suppléer en son absence et faire respecter la politique générale du service
Gestion de la dette et de la trésorerie:
Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt
Analyser les évolutions de trésorerie
Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité (dépenses de fonctionnement, dette, etc.)
Définir les volumes de financement par emprunt
Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l'encours
Gestion de l'équilibre budgétaire:
Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation
Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
Gestion et analyse administrative des garanties d'emprunts:
Présenter les demandes de garantie après analyse à l'organe délibérant
Optimisation des ressources fiscales et financières:
Construire des indicateurs pertinents
Identifier les différents acteurs et leur rôle en matière fiscale
Négocier avec les services fiscaux
Réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie
Rechercher des financements
Planification pluriannuelle des investissements et du budget:
Elaborer des plannings de financement et d'investissement
Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures:
Bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre
Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation
Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires en coût global
Encadrements d'agents de catégorie B et C
Conditions d'exercice:
Travail en bureau, déplacements éventuels
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés au calendrier budgétaire et comptable
Disponibilité
Grande capacité d'anticipation
Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
Relations fonctionnelles:
Internes : Equipe du service, ensemble des services
Externes : Ensemble des professions juridiques, service de l'état, prestataires, réseaux professionnels
Assurer le fonctionnement d'un service:
Assurer une veille sociale et une aide à la résolution des conflits
Diriger l'ensemble des personnels constituant le service et s'assurer, dans le respect du règlement intérieur, de la bonne évaluation des personnels, de leur adaptation à l'emploi, de la gestion de leurs congés et de la pertinence des formations suivies
Encadrer et réguler les séances d'activité physique
Garantir la bonne application des règlements en vigueur et notamment le règlement de mise en œuvre opérationnelle, le règlement intérieur et le règlement d'organisation
Représenter le chef de groupement aux conditions fixées par ce dernier, le suppléer en son absence et faire respecter la politique générale du service
Gestion de la dette et de la trésorerie:
Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt
Analyser les évolutions de trésorerie
Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité (dépenses de fonctionnement, dette, etc.)
Définir les volumes de financement par emprunt
Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l'encours
Gestion de l'équilibre budgétaire:
Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation
Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
Gestion et analyse administrative des garanties d'emprunts:
Présenter les demandes de garantie après analyse à l'organe délibérant
Optimisation des ressources fiscales et financières:
Construire des indicateurs pertinents
Identifier les différents acteurs et leur rôle en matière fiscale
Négocier avec les services fiscaux
Réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie
Rechercher des financements
Planification pluriannuelle des investissements et du budget:
Elaborer des plannings de financement et d'investissement
Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures:
Bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre
Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation
Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires en coût global
Profils recherchés
Connaissance de la nomenclature M57
Expérience en finance publique
Autonomie
Travail en équipe
Rigueur
Discrétion professionnelle
Echanges inter-services réguliers
Expérience en finance publique
Autonomie
Travail en équipe
Rigueur
Discrétion professionnelle
Echanges inter-services réguliers
Contact et modalités de candidature
Contact
0364161000
Informations complémentaires
Transmettre obligatoirement CV, lettre de motivation.
Pour les fonctionnaires, transmettre le dernier compte-rendu d'entretien annuel ainsi que le dernier arrêté de situation
administrative.
Pour les fonctionnaires, transmettre le dernier compte-rendu d'entretien annuel ainsi que le dernier arrêté de situation
administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
