T407 OFFICIER DE GARDE CSP LAON

Offre n° O002260915000836
Publiée le 15/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
75 Rue de la Hurée, Laon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire selon le grade détenu - prime de fin d'année - CNAS - participation du SDIS à la mutuelle si contrat labellisé - Prévoyance obligatoire
Descriptif de l'emploi
Gérer, sous l'autorité du chef de centre, les moyens du centre pour maintenir le potentiel opérationnel de la garde. Encadrer les personnels de la garde et le sous-officier de garde.
Missions / conditions d'exercice
Autonomie et responsabilité:
Encadrement de 6 à 24 agents (selon le CIS)

Conditions d'exercice:
Travail fréquent en extérieur et par tous types de temps
Durant la garde, peut se voir confier des fonctions techniques et/ou administratives
Travail en groupe
Horaires irréguliers en soirée, week-end, jours fériés avec amplitude variable en fonction de l'organisation des gardes et des astreintes, de l'activité de secours et d'intervention
Grande disponibilité
Opère en environnement à risque
Pénibilité du travail
Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité, sens du service public et des relations avec les usagers
Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicales définies réglementairement
Exercice de l'emploi de chef de groupe nécessaire

Moyens techniques:
Matériels à disposition dans l'engin, outils et matériels pédagogiques, moyens de communication, informatiques (SIG), de géolocalisation, outils topographiques, outils graphiques, documents opérationnels

Relations fonctionnelles:
Internes : CODIS, intervenants opérationnels et les acteurs de la chaîne de commandement, SSSM, sous-officier de garde
Externes : Victimes, public, sinistrés, services publics ou privés, autres équipes de sapeurs-pompiers, Elus, média

Assurer la coordination avec le chef (ou l'adjoint) du CTA CODIS:
Demande la reconstitution de la garde en cas d'intervention multiple ou d'intervention importante
Gérer au quotidien les mouvements humains et matériels du CIS
Gérer le départ

Commandement d'un groupe en tant que COS:
Commander son groupe :
- Réactions avant le départ
- Réactions immédiates à l'arrivée sur les lieux
- Ordre initial
- Compte-rendu à l'autorité supérieure
- Expression des ordres de conduite
- Fait le point de la situation
- Gère les renforts
Déplacer son groupe
Gérer les médias
Prendre la fonction de COS
Préparer son groupe

Gérer les effectifs de la garde au sein du centre de secours:
Assurer le passage des consignes
Gérer les renforts internes au CIS (alerte des personnels d'astreinte)
Organiser l'ensemble des tâches journalières au sein de son casernement (consignes, activités, travaux, manœuvres)
Renseigner les fiches anomalies et les fiches de suivi (accidents humains, accidents matériels...)
Veiller au bon déroulement de la période de garde, dans le respect du planning établi

Officier "renseignements" PC de colonne, de site ou de CODIS:
Analyser la zone d'intervention
Anticiper l'évolution du sinistre
Préparer des synthèses au profit du COS pour la communication extérieure
Recueillir et transmettre aux autres intervenants les renseignements utiles à la conduite de l'intervention
Renseigner le chef de colonne COS
Tenir à jour la situation tactique
Transmettre les renseignements à l'officier moyens
Assurer le soutien logistique des personnels et des moyens engagés
Constituer des groupes et une réserve tactique à partir d'agrès isolés
Définir un point de transit
Donner les renseignements opérationnels provenant des chefs de groupe à l'officier "renseignements" du PC de secteur
Renseigner le chef de colonne COS sur les groupes disponibles
Renseigner l'officier "moyens" du CODIS

Représentation du SDIS:
Représenter le Service à différentes manifestations, réunions à la demande du DDSIS

Veiller au suivi des interventions et des états planning:
Veiller à la saisie et à l'enregistrement des plannings de garde pour les gardes à venir
Veiller au traitement et à la réalisation des comptes-rendus de sortie de secours des interventions réalisées durant la période de garde
Profils recherchés
Expérience opérationnelle, connaissance des matériels et des techniques d'intervention, rigueur, disponibilité, qualités
relationnelles, aptitude à gérer une équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0364161000
Informations complémentaires
Transmettre obligatoirement CV, lettre de motivation.
Transmettre le dernier compte-rendu d'entretien annuel ainsi que le dernier arrêté de situation administrative.
Pour les lauréats du concours, transmettre l'attestation de réussite.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.