Agent de maintenance
Offre n° O002260921000728
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone du Champ du Roy - 3 rue Michel d'Eyquem de Montaigne, Urvillers (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte Titres restaurant, Contrat groupe Santé et Prévoyance, participation mutuelle et prévoyance, Plurelya (association des œuvres sociales et culturelles pour la fonction publique)
Descriptif de l'emploi
Valor’Aisne, le Syndicat Mixte de Traitement des Déchets Ménagers de l’Aisne est compétent en matière de traitement des déchets ménagers : transfert, tri, compostage et stockage. Il couvre 96 % de la population totale du département de l’Aisne, soit environ 531 000 habitants.
Au quotidien vous serez placé(e) sous l’autorité du responsable maintenance. Vous serez en relation avec les agents et adjoints de maintenance, les agents de tri, le responsable de site et le directeur d'exploitation.
Au quotidien vous serez placé(e) sous l’autorité du responsable maintenance. Vous serez en relation avec les agents et adjoints de maintenance, les agents de tri, le responsable de site et le directeur d'exploitation.
Missions / conditions d'exercice
L'agent de maintenance participe à la maintenance préventive et curative de l’unité Urvillers/Evolis (centre de tri et centres de transfert).
Activités principales :
La maintenance :
Réaliser des interventions de maintenance (dépannage, réparation, réglages, entretien, etc…)
Diagnostiquer les pannes ou défaillances
Renseigner les outils de suivi (fiche maintenance, carnet de suivi)
Rendre compte au chef de service
Proposer des actions amélioratives au chef de service.
La participation à la démarche qualité du site :
Identifier les anomalies
Proposer des actions amélioratives (organisationnelles et techniques)
Sujétions particulières :
Travail en poste : 35h semaine
- Matin 6h-13h du lundi au vendredi
- Après-midi 13h-20h du lundi au vendredi
- Nuit 20h-4h du lundi au jeudi
Travail de journée en cas d’absence d’un collègue avec astreinte :
- de 6h à 9h et de 16h à 20h
Activités principales :
La maintenance :
Réaliser des interventions de maintenance (dépannage, réparation, réglages, entretien, etc…)
Diagnostiquer les pannes ou défaillances
Renseigner les outils de suivi (fiche maintenance, carnet de suivi)
Rendre compte au chef de service
Proposer des actions amélioratives au chef de service.
La participation à la démarche qualité du site :
Identifier les anomalies
Proposer des actions amélioratives (organisationnelles et techniques)
Sujétions particulières :
Travail en poste : 35h semaine
- Matin 6h-13h du lundi au vendredi
- Après-midi 13h-20h du lundi au vendredi
- Nuit 20h-4h du lundi au jeudi
Travail de journée en cas d’absence d’un collègue avec astreinte :
- de 6h à 9h et de 16h à 20h
Profils recherchés
Connaissances et expériences souhaitées :
Expérience industrielle
Notions et expériences en mécanique, pneumatique, électromécanique, hydraulique et automatisme souhaitées
Idéalement, habilitations électriques (BR minimum) en cours de validité. Formation possible.
Profil
Compétences et expériences accrues en mécanique, en hydraulique et en pneumatique
Connaissances en électricité et en automatisme
Bases en informatique (Excel, Word,...)
Etre capable de s'adapter et de se rendre disponible
Appliquer les consignes et directives
Aptitudes et qualités requises :
Sens de la communication et du travail en équipe
Rigueur, sens pratique et autonomie
Sens des responsabilités et aptitude à la gestion des situations imprévues
Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte à ses supérieurs
Respect des procédures internes et des consignes de sécurité
Expérience industrielle
Notions et expériences en mécanique, pneumatique, électromécanique, hydraulique et automatisme souhaitées
Idéalement, habilitations électriques (BR minimum) en cours de validité. Formation possible.
Profil
Compétences et expériences accrues en mécanique, en hydraulique et en pneumatique
Connaissances en électricité et en automatisme
Bases en informatique (Excel, Word,...)
Etre capable de s'adapter et de se rendre disponible
Appliquer les consignes et directives
Aptitudes et qualités requises :
Sens de la communication et du travail en équipe
Rigueur, sens pratique et autonomie
Sens des responsabilités et aptitude à la gestion des situations imprévues
Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte à ses supérieurs
Respect des procédures internes et des consignes de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0323237820
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Président-Valor’Aisne – Zone du
champ du Roy - 3 rue Montaigne - 02000 LAON ou par mail à info@valoraisne.fr
champ du Roy - 3 rue Montaigne - 02000 LAON ou par mail à info@valoraisne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.