T08621 Archiviste H/F responsable de fonds d'archives communales à la DC - Archives départementales
Offre n° O002260924001407
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Maréchal Foch, Laon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Mettre en œuvre les outils de description et de récolement des fonds communaux – Arrondissements de Saint-Quentin et de Vervins
• Exploiter et valoriser ces ressources au profit des chercheurs et de la programmation culturelle du département
• Exploiter et valoriser ces ressources au profit des chercheurs et de la programmation culturelle du département
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Pour les arrondissements de Saint-Quentin et Vervins :
• Identifier et traiter les vracs (rédaction de bordereaux/répertoires), en participant à l’échelle du pôle et du service à la priorisation des opérations d’identification en masse ou de classement plus fin
• Mettre à jour le récolement topographique permanent et identifier les documents prioritaires au regard du Plan de sauvegarde des biens culturels (PSBC)
• Mettre à jour et améliorer la description globale et complète des collections dans l’État général des fonds, associée à leurs inventaires
• Améliorer les instruments de recherche et les ressources disponibles : participer aux opérations d’indexation, de numérisation et de rétroconversion
• Proposer et mettre en œuvre des actions de valorisation sur les fonds (documents du mois, posts sur les réseaux sociaux, etc.) et participer aux opérations transversales menées par le service dans ce domaine (expositions, site internet…).
Spécifiques :
• Participer au suivi des services producteurs : instruction de demandes d’élimination, suivi et des conditions de conservation, relances et propositions de priorisation
• Participer aux opérations d’inspection et de collecte, en lien avec le responsable d’équipe : visites sur site
• Accueil et orientation scientifique du public en salle de lecture
• Recherches à caractères administratifs et historiques
• Participation aux opérations collectives du service
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Confidentialité
Port de charges et manipulation de cartons d’archives
Exposition à la poussière et aux moisissures
Horaires imposés dans le cadre du service de la salle de lecture ou des déplacements
Déplacements (véhicule de service)
Congés en concertation avec le responsable de pôle H/F
Pour les arrondissements de Saint-Quentin et Vervins :
• Identifier et traiter les vracs (rédaction de bordereaux/répertoires), en participant à l’échelle du pôle et du service à la priorisation des opérations d’identification en masse ou de classement plus fin
• Mettre à jour le récolement topographique permanent et identifier les documents prioritaires au regard du Plan de sauvegarde des biens culturels (PSBC)
• Mettre à jour et améliorer la description globale et complète des collections dans l’État général des fonds, associée à leurs inventaires
• Améliorer les instruments de recherche et les ressources disponibles : participer aux opérations d’indexation, de numérisation et de rétroconversion
• Proposer et mettre en œuvre des actions de valorisation sur les fonds (documents du mois, posts sur les réseaux sociaux, etc.) et participer aux opérations transversales menées par le service dans ce domaine (expositions, site internet…).
Spécifiques :
• Participer au suivi des services producteurs : instruction de demandes d’élimination, suivi et des conditions de conservation, relances et propositions de priorisation
• Participer aux opérations d’inspection et de collecte, en lien avec le responsable d’équipe : visites sur site
• Accueil et orientation scientifique du public en salle de lecture
• Recherches à caractères administratifs et historiques
• Participation aux opérations collectives du service
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Confidentialité
Port de charges et manipulation de cartons d’archives
Exposition à la poussière et aux moisissures
Horaires imposés dans le cadre du service de la salle de lecture ou des déplacements
Déplacements (véhicule de service)
Congés en concertation avec le responsable de pôle H/F
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissances administratives et historiques
Connaissances de l’histoire locale
Connaissances de la règlementation et de la pratique archivistique
SAVOIRS-FAIRE
Pratique de l’informatique documentaire (Ligéo), d’internet et de la bureautique (Windows, Word, Excel, Libreoffice)
Qualités rédactionnelles
Capacité d’analyse et de synthèse
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens de l’organisation
Rigueur et précision
Autonomie
Sens du relationnel
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Connaissances administratives et historiques
Connaissances de l’histoire locale
Connaissances de la règlementation et de la pratique archivistique
SAVOIRS-FAIRE
Pratique de l’informatique documentaire (Ligéo), d’internet et de la bureautique (Windows, Word, Excel, Libreoffice)
Qualités rédactionnelles
Capacité d’analyse et de synthèse
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens de l’organisation
Rigueur et précision
Autonomie
Sens du relationnel
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
