Chargé de projet – accueil de jour femmes victimes de violences
Offre n° O002260930000808
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :
Chargé de projet – travailleur social dédié à l’accueil, à l’évaluation, à l’accompagnement social et à l’orientation des femmes victimes de violences conjugales ou intrafamiliales, ainsi qu’au développement et à la structuration de l’accueil de jour du CCAS.
Chargé de projet – travailleur social dédié à l’accueil, à l’évaluation, à l’accompagnement social et à l’orientation des femmes victimes de violences conjugales ou intrafamiliales, ainsi qu’au développement et à la structuration de l’accueil de jour du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Accueil, évaluation et accompagnement des femmes victimes de violences
- Assurer un accueil inconditionnel, spécialisé, bienveillant et individualisé des femmes victimes de violences,
- Réaliser une évaluation sociale globale et multidimensionnelle de la situation : identifier les besoins, les vulnérabilités, les urgences et les priorités d’intervention,
- Repérer les situations nécessitant une mise en sécurité et mobiliser, en lien avec les partenaires, les dispositifs adaptés d’hébergement et de protection,
- Accompagner la personne dans ses démarches sociales, administratives et d’accès aux droits (ressources, logement, santé, emploi, prestations, démarches administratives...),
- Prévenir les ruptures de parcours et construire avec la personne un accompagnement adapté à ses besoins et à son projet,
- Orienter vers les dispositifs de droit commun et les dispositifs spécialisés en fonction de la situation.
Développement du partenariat et de la transversalité interne
- Développer et entretenir un réseau partenarial avec les services du CCAS et les acteurs institutionnels, associatifs et spécialisés du territoire,
- Assurer l’articulation entre l’accueil de jour, l’Hôtel social, le SIAO et les dispositifs spécialisés dans l’accompagnement des femmes victimes de violences,
- Participer aux réunions, instances et actions consacrées aux violences faites aux femmes,
- Contribuer à l’animation du réseau et à la coordination des interventions autour des situations complexes,
- Concevoir et contribuer à la mise en œuvre d’actions collectives à visée préventive.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Conduire et contribuer aux actions de développement et de structuration de l’accueil de jour,
Participer à l’analyse des besoins du public accueilli et à l’évolution des modalités d’accueil et d’accompagnement,
Contribuer à la formalisation des procédures, outils et supports du dispositif, assurer le suivi de l’activité et renseigner les indicateurs,
Participer à l’évaluation qualitative et quantitative du dispositif, produire les écrits professionnels et être force de proposition dans l’évolution de l’offre de service.
Accueil, évaluation et accompagnement des femmes victimes de violences
- Assurer un accueil inconditionnel, spécialisé, bienveillant et individualisé des femmes victimes de violences,
- Réaliser une évaluation sociale globale et multidimensionnelle de la situation : identifier les besoins, les vulnérabilités, les urgences et les priorités d’intervention,
- Repérer les situations nécessitant une mise en sécurité et mobiliser, en lien avec les partenaires, les dispositifs adaptés d’hébergement et de protection,
- Accompagner la personne dans ses démarches sociales, administratives et d’accès aux droits (ressources, logement, santé, emploi, prestations, démarches administratives...),
- Prévenir les ruptures de parcours et construire avec la personne un accompagnement adapté à ses besoins et à son projet,
- Orienter vers les dispositifs de droit commun et les dispositifs spécialisés en fonction de la situation.
Développement du partenariat et de la transversalité interne
- Développer et entretenir un réseau partenarial avec les services du CCAS et les acteurs institutionnels, associatifs et spécialisés du territoire,
- Assurer l’articulation entre l’accueil de jour, l’Hôtel social, le SIAO et les dispositifs spécialisés dans l’accompagnement des femmes victimes de violences,
- Participer aux réunions, instances et actions consacrées aux violences faites aux femmes,
- Contribuer à l’animation du réseau et à la coordination des interventions autour des situations complexes,
- Concevoir et contribuer à la mise en œuvre d’actions collectives à visée préventive.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Conduire et contribuer aux actions de développement et de structuration de l’accueil de jour,
Participer à l’analyse des besoins du public accueilli et à l’évolution des modalités d’accueil et d’accompagnement,
Contribuer à la formalisation des procédures, outils et supports du dispositif, assurer le suivi de l’activité et renseigner les indicateurs,
Participer à l’évaluation qualitative et quantitative du dispositif, produire les écrits professionnels et être force de proposition dans l’évolution de l’offre de service.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Développer et mobiliser un réseau partenarial autour des situations accompagnées
- Rédiger des écrits professionnels et assurer le suivi des situations
Compétences relationnelles
Sens de l’écoute, du relationnel et de l’accueil
Faire preuve de discernement, de neutralité et de bienveillance face aux situations de violences
S’adapter à des situations complexes et à des publics en situation de vulnérabilité
Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
Capacité à préserver la confidentialité et à respecter le secret professionnel
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
Maitriser WORD, EXCEL, Internet, Outkook
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Internet, Outlook)
Élaborer et tenir des tableaux de bord de données statistiques et des indicateurs d’activité
- Développer et mobiliser un réseau partenarial autour des situations accompagnées
- Rédiger des écrits professionnels et assurer le suivi des situations
Compétences relationnelles
Sens de l’écoute, du relationnel et de l’accueil
Faire preuve de discernement, de neutralité et de bienveillance face aux situations de violences
S’adapter à des situations complexes et à des publics en situation de vulnérabilité
Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat
Capacité à préserver la confidentialité et à respecter le secret professionnel
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
Maitriser WORD, EXCEL, Internet, Outkook
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Internet, Outlook)
Élaborer et tenir des tableaux de bord de données statistiques et des indicateurs d’activité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.