T16046 Travailleur social insertion dédié à l’accompagnement global H/F à l'UTAS de Château-Thierry - Equipe Insertion
Offre n° O002261001000816
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Robert Lecart, Château-Thierry (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
03/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagner les demandeurs d’emploi pour favoriser leur insertion professionnelle et retrouver ou développer leur autonomie par un accompagnement adapté.
L’action du TSI s’inscrit dans le cadre d’un accompagnement global, réalisé en binôme avec un conseiller de France Travail.
Ce professionnel s’appuie sur les potentialités, l’environnement social et familial de la personne accompagnée. De par sa connaissance du champ de l’insertion et des partenaires, il/elle contribuera à la construction d’une dynamique de développement social sur son territoire d’intervention. Il/elle sera personne ressources insertion/emploi au sein de l’équipe Insertion de l’UTAS.
L’action du TSI s’inscrit dans le cadre d’un accompagnement global, réalisé en binôme avec un conseiller de France Travail.
Ce professionnel s’appuie sur les potentialités, l’environnement social et familial de la personne accompagnée. De par sa connaissance du champ de l’insertion et des partenaires, il/elle contribuera à la construction d’une dynamique de développement social sur son territoire d’intervention. Il/elle sera personne ressources insertion/emploi au sein de l’équipe Insertion de l’UTAS.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
Etablir un diagnostic partagé en binôme avec le conseiller France Travail sur les situations individuelles :
• Repérer avec la personne les potentialités et les compétences mobilisables pour favoriser son insertion professionnelle
• S’appuyer sur les compétences des différents professionnels des services de l’UTAS et les partenaires pour affiner l’évaluation des situations
• Etablir un bilan complet de la situation individuelle
Mettre en place un accompagnement global en binôme avec le conseiller France Travail :
• Définir, en binôme avec le conseiller France Travail, un parcours d’insertion pour chaque personne en tenant compte de ses potentialités et du marché de l’emploi
• Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d’insertion et la mise en œuvre de son évolution vers l’emploi. S’appuyer sur les ressources de la plateforme Aisne-actifs.com
• Impulser et mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat et analyser les effets de ces actions.
• Apporter écoute, soutien et indication des moyens susceptibles d’aider les demandeurs d’emploi en tenant compte de leurs potentialités, de celles de leur environnement social et familial, en mobilisant les droits sociaux
• Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
• Etablir régulièrement un bilan du parcours avec le demandeur d’emploi et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
• Informer le demandeur d’emploi sur l’environnement local et sur les dispositifs d’aide en matière d’emploi, d’insertion, de logement, de formation professionnelle et d’aides sociales
• Réorienter la personne, si besoin, après l’évaluation de son parcours et de son projet
• Assurer le relais auprès des autres professionnels de l’équipe pour les situations nécessitant un accompagnement spécifique
Assurer une fonction de personne ressource sur l’insertion au sein de l’équipe Action Sociale de l’UTAS :
• Participer aux instances organisées par le service pour maîtriser et mobiliser les dispositifs existants
• Apporter une connaissance sur les ressources mobilisables sur l’insertion professionnelle
Contribuer à la mission de veille sociale :
• Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux
• Contribuer à la Protection de l’Enfance par la transmission de ses informations (CRIP, Justice, etc.) ou l’instruction de demandes (Tisf, AMS, AED, etc.)
• Soutenir et conseiller le public dans le domaine de la parentalité
Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations :
• Mener des entretiens sociaux, réaliser des visites à domicile auprès des publics bénéficiant de l’accompagnement global
• Inciter l’allocataire à consulter son suivi de parcours dans néogestion
• Mobiliser l’offre de service de droit commun et les actions inscrites dans l’appel à projets insertion et emploi
• S’appuyer sur le conseiller numérique pour faciliter aux personnes accompagnées l’accès et l’usage du numérique
• Participer aux réunions de l’UTAS en lien avec sa mission, instances techniques institutionnelles ou réunions
• Rendre compte de son activité au responsable
• Mobiliser un réseau ou des partenariats pour optimiser la réponse aux besoins des personnes en lien avec l’environnement socio-économique
Spécifiques :
- Travailler étroitement avec les professionnels de l’UTAS et de France Travail afin de cibler les publics à prendre en charge
- Portefeuille de 70 accompagnements en file active dont 80 % d’allocataires du RSA, sur une durée de 6 mois renouvelable 1 fois.
Formation des étudiants :
- Accueil et formation des stagiaires
- Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
- Intervention dans les centres de formation
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Diplôme d’Etat d’assistant de service social, CESF
Permis B
Temps de travail partagé entre l’UTAS et l’agence France Travail du territoire
+ domaine enfance
Etablir un diagnostic partagé en binôme avec le conseiller France Travail sur les situations individuelles :
• Repérer avec la personne les potentialités et les compétences mobilisables pour favoriser son insertion professionnelle
• S’appuyer sur les compétences des différents professionnels des services de l’UTAS et les partenaires pour affiner l’évaluation des situations
• Etablir un bilan complet de la situation individuelle
Mettre en place un accompagnement global en binôme avec le conseiller France Travail :
• Définir, en binôme avec le conseiller France Travail, un parcours d’insertion pour chaque personne en tenant compte de ses potentialités et du marché de l’emploi
• Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d’insertion et la mise en œuvre de son évolution vers l’emploi. S’appuyer sur les ressources de la plateforme Aisne-actifs.com
• Impulser et mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat et analyser les effets de ces actions.
• Apporter écoute, soutien et indication des moyens susceptibles d’aider les demandeurs d’emploi en tenant compte de leurs potentialités, de celles de leur environnement social et familial, en mobilisant les droits sociaux
• Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
• Etablir régulièrement un bilan du parcours avec le demandeur d’emploi et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
• Informer le demandeur d’emploi sur l’environnement local et sur les dispositifs d’aide en matière d’emploi, d’insertion, de logement, de formation professionnelle et d’aides sociales
• Réorienter la personne, si besoin, après l’évaluation de son parcours et de son projet
• Assurer le relais auprès des autres professionnels de l’équipe pour les situations nécessitant un accompagnement spécifique
Assurer une fonction de personne ressource sur l’insertion au sein de l’équipe Action Sociale de l’UTAS :
• Participer aux instances organisées par le service pour maîtriser et mobiliser les dispositifs existants
• Apporter une connaissance sur les ressources mobilisables sur l’insertion professionnelle
Contribuer à la mission de veille sociale :
• Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux
• Contribuer à la Protection de l’Enfance par la transmission de ses informations (CRIP, Justice, etc.) ou l’instruction de demandes (Tisf, AMS, AED, etc.)
• Soutenir et conseiller le public dans le domaine de la parentalité
Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations :
• Mener des entretiens sociaux, réaliser des visites à domicile auprès des publics bénéficiant de l’accompagnement global
• Inciter l’allocataire à consulter son suivi de parcours dans néogestion
• Mobiliser l’offre de service de droit commun et les actions inscrites dans l’appel à projets insertion et emploi
• S’appuyer sur le conseiller numérique pour faciliter aux personnes accompagnées l’accès et l’usage du numérique
• Participer aux réunions de l’UTAS en lien avec sa mission, instances techniques institutionnelles ou réunions
• Rendre compte de son activité au responsable
• Mobiliser un réseau ou des partenariats pour optimiser la réponse aux besoins des personnes en lien avec l’environnement socio-économique
Spécifiques :
- Travailler étroitement avec les professionnels de l’UTAS et de France Travail afin de cibler les publics à prendre en charge
- Portefeuille de 70 accompagnements en file active dont 80 % d’allocataires du RSA, sur une durée de 6 mois renouvelable 1 fois.
Formation des étudiants :
- Accueil et formation des stagiaires
- Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
- Intervention dans les centres de formation
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Diplôme d’Etat d’assistant de service social, CESF
Permis B
Temps de travail partagé entre l’UTAS et l’agence France Travail du territoire
+ domaine enfance
Profils recherchés
SAVOIRS
Droits et obligations des fonctionnaires
Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
Connaître les modes d’intervention sociale et médico-sociale
Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Connaissance des acteurs de l’action sociale, de la législation et de la réglementation relatives aux dispositifs d’insertion, de formation, d’emploi
Connaissance des acteurs socio-économiques des dispositifs d’emploi et d’insertion
Partenariat et négociation
Maîtrise et utilisation de l’outil informatique et bureautique
(World, Excell, logiciel métier…)
SAVOIR-FAIRE
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Avoir l’esprit d’analyse
Rendre compte de son activité
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Capacité techniques spécifiques :
- Techniques d’entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel
SAVOIR-ETRE (qualités)
Sens des relations humaines, capacité d’écoute
Discrétion
Esprit d’initiative et capacité d’adaptation,
Organisation et rigueur
Autonomie et sens du service rendu
Droits et obligations des fonctionnaires
Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
Connaître les modes d’intervention sociale et médico-sociale
Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Connaissance des acteurs de l’action sociale, de la législation et de la réglementation relatives aux dispositifs d’insertion, de formation, d’emploi
Connaissance des acteurs socio-économiques des dispositifs d’emploi et d’insertion
Partenariat et négociation
Maîtrise et utilisation de l’outil informatique et bureautique
(World, Excell, logiciel métier…)
SAVOIR-FAIRE
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Avoir l’esprit d’analyse
Rendre compte de son activité
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Capacité techniques spécifiques :
- Techniques d’entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel
SAVOIR-ETRE (qualités)
Sens des relations humaines, capacité d’écoute
Discrétion
Esprit d’initiative et capacité d’adaptation,
Organisation et rigueur
Autonomie et sens du service rendu
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.