Directeur / Directrice Emploi et Formation (H/F)
Offre n° O002261005000662
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée des Nobel, Soissons (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le GrandSoissons est un territoire audacieux en pleine mutation économique. Labellisé “Territoire d'Industrie”, notre bassin a enregistré plus de 350 M€ d'investissements privés sur les 5 dernières années, la création ou le maintien de 2 900 emplois et une augmentation de 13 % du nombre d'entreprises (3 300 entreprises et 12 900 emplois salariés). Le taux de chômage s'est réduit à 8,3 % (-16 % de demandeurs d'emploi depuis 2020).
Toutefois, le territoire fait face à d'importants enjeux socio-démographiques : 51 % des demandeurs d'emploi ont un niveau d'études inférieur ou égal au CAP-BEP, et un chômage des jeunes en augmentation (notamment dans les QPV).
Notre ambition est de valoriser et développer le capital humain du territoire pour répondre aux défis de croissance des entreprises tout en garantissant une adéquation continue entre l'offre de formation locale et les besoins en main-d'œuvre du bassin d'emploi.
Toutefois, le territoire fait face à d'importants enjeux socio-démographiques : 51 % des demandeurs d'emploi ont un niveau d'études inférieur ou égal au CAP-BEP, et un chômage des jeunes en augmentation (notamment dans les QPV).
Notre ambition est de valoriser et développer le capital humain du territoire pour répondre aux défis de croissance des entreprises tout en garantissant une adéquation continue entre l'offre de formation locale et les besoins en main-d'œuvre du bassin d'emploi.
Missions / conditions d'exercice
VOS CHALLENGES ET MISSIONS STRATÉGIQUES
En tant que Directeur / Directrice Emploi et Formation, vous êtes le garant de la thématique globale Emploi / Formation sur le territoire. Vous concevez et mettez en œuvre des solutions concrètes pour accompagner les acteurs économiques tout en vous adaptant aux besoins de la population.
• Animation du réseau & gouvernance : Définir et piloter la stratégie partenariale Emploi & Formation avec les partenaires territoriaux, notamment au sein du Comité Local pour l'Emploi (CLPE)
• Enseignement Supérieur & Filières : Fédérer les acteurs de l'enseignement supérieur sous la bannière « GrandSoissons Mon Campus », accompagner le développement de nouvelles formations et aligner les formations sur les besoins du tissu industriel local
• Événements & Promotion des métiers : Piloter les événements d'envergure comme le « Carrefour Emploi & Métiers » (90 entreprises, 1 500 visiteurs) « Raconte-moi ton métier » (800 jeunes sensibilisés) ou le « Salon des Etudiants du GrandSoissons »
• Insertion & Commande publique : Mettre en œuvre la politique d'insertion, promouvoir la clause sociale dans les marchés publics et piloter le nouveau chantier d'insertion « Nature & Patrimoine »
• Innovation Sociale & ESS : Animer l'écosystème de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) et piloter le projet structurant du « Village d'Innovation Sociale et Durable »
• Management & Gestion d'équipe : Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs permanents (pilotage emploi, accompagnement socio-pro, encadrement technique, enseignement supérieur, innovation sociale)
En tant que Directeur / Directrice Emploi et Formation, vous êtes le garant de la thématique globale Emploi / Formation sur le territoire. Vous concevez et mettez en œuvre des solutions concrètes pour accompagner les acteurs économiques tout en vous adaptant aux besoins de la population.
• Animation du réseau & gouvernance : Définir et piloter la stratégie partenariale Emploi & Formation avec les partenaires territoriaux, notamment au sein du Comité Local pour l'Emploi (CLPE)
• Enseignement Supérieur & Filières : Fédérer les acteurs de l'enseignement supérieur sous la bannière « GrandSoissons Mon Campus », accompagner le développement de nouvelles formations et aligner les formations sur les besoins du tissu industriel local
• Événements & Promotion des métiers : Piloter les événements d'envergure comme le « Carrefour Emploi & Métiers » (90 entreprises, 1 500 visiteurs) « Raconte-moi ton métier » (800 jeunes sensibilisés) ou le « Salon des Etudiants du GrandSoissons »
• Insertion & Commande publique : Mettre en œuvre la politique d'insertion, promouvoir la clause sociale dans les marchés publics et piloter le nouveau chantier d'insertion « Nature & Patrimoine »
• Innovation Sociale & ESS : Animer l'écosystème de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) et piloter le projet structurant du « Village d'Innovation Sociale et Durable »
• Management & Gestion d'équipe : Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs permanents (pilotage emploi, accompagnement socio-pro, encadrement technique, enseignement supérieur, innovation sociale)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
• Diplôme & Formation : Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en développement local, sciences économiques, gestion des politiques publiques ou ressources humaines
• Expérience : Expérience probante sur un poste de direction ou de responsabilité dans le domaine de l'emploi, de la formation, de l'insertion ou du développement économique
• Connaissances : Excellente connaissance du cadre institutionnel et des acteurs Emploi/Formation/Insertion
• Compétences clés : Capacité avérée à animer des réseaux complexes, leadership, sens de la négociation, rigueur en gestion administrative/financière et aisance relationnelle
CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES
• Statut : Poste permanent ouvert aux fonctionnaires (Catégorie A, cadre d'emplois des Attachés territoriaux) ou contractuels (CDD 3 ans renouvelable 1 fois avant CDI)
• Lieu de travail : Parc Gouraud, Horaires de 38h/semaine avec RTT
• Avantages : Régime indemnitaire RIFSEEP, participation aux protections sociales, formule de télétravail possible, ordinateur et téléphone portables
• Diplôme & Formation : Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en développement local, sciences économiques, gestion des politiques publiques ou ressources humaines
• Expérience : Expérience probante sur un poste de direction ou de responsabilité dans le domaine de l'emploi, de la formation, de l'insertion ou du développement économique
• Connaissances : Excellente connaissance du cadre institutionnel et des acteurs Emploi/Formation/Insertion
• Compétences clés : Capacité avérée à animer des réseaux complexes, leadership, sens de la négociation, rigueur en gestion administrative/financière et aisance relationnelle
CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES
• Statut : Poste permanent ouvert aux fonctionnaires (Catégorie A, cadre d'emplois des Attachés territoriaux) ou contractuels (CDD 3 ans renouvelable 1 fois avant CDI)
• Lieu de travail : Parc Gouraud, Horaires de 38h/semaine avec RTT
• Avantages : Régime indemnitaire RIFSEEP, participation aux protections sociales, formule de télétravail possible, ordinateur et téléphone portables
Contact et modalités de candidature
Contact
0323599193
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Président de GrandSoissons Agglomération
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Pour postuler :
· Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Président de GrandSoissons Agglomération
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.