Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O002261005000823
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Hirson (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
02/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire d’une collectivité comptant 220 agents, vous en assurez le fonctionnement général et organisez la mise en œuvre des orientations et décisions municipales.
Pivot entre l’équipe municipale et l’administration, le DGS garantit la cohérence et l’efficacité de l’action publique.
Pivot entre l’équipe municipale et l’administration, le DGS garantit la cohérence et l’efficacité de l’action publique.
Missions / conditions d'exercice
METTRE EN ŒUVRE LES POLITIQUES DE L’ÉQUIPE MUNICIPALE
- Assister, conseiller et alerter les élus dans la définition des politiques publiques ;
- Assurer la sécurité juridique et financière de l’ensemble des décisions de la collectivité ;
- Préparer et assurer le suivi des délibérations du Conseil municipal ;
- Assister aux séances du Bureau municipal et du Conseil municipal ;
- Piloter, en lien avec le DGS de la Communauté de communes, les projets mutualisés ;
- Participer aux instances et groupes de travail communaux ou intercommunaux.
GÉRER LES MOYENS FINANCIERS
- Participer à l’élaboration et au suivi des orientations budgétaires et du budget ;
- Optimiser les ressources ;
- Participer au montage et au suivi des plans de financements et des dossiers de subvention d’investissement et de fonctionnement.
GÉRER LES MOYENS HUMAINS
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux ;
- Garantir le bon fonctionnement de l’administration communale et proposer les adaptations nécessaires à son organisation ;
- Fédérer les équipes autour des projets de la commune ;
- Mettre en œuvre un management alliant bienveillance et exigence.
- Assister, conseiller et alerter les élus dans la définition des politiques publiques ;
- Assurer la sécurité juridique et financière de l’ensemble des décisions de la collectivité ;
- Préparer et assurer le suivi des délibérations du Conseil municipal ;
- Assister aux séances du Bureau municipal et du Conseil municipal ;
- Piloter, en lien avec le DGS de la Communauté de communes, les projets mutualisés ;
- Participer aux instances et groupes de travail communaux ou intercommunaux.
GÉRER LES MOYENS FINANCIERS
- Participer à l’élaboration et au suivi des orientations budgétaires et du budget ;
- Optimiser les ressources ;
- Participer au montage et au suivi des plans de financements et des dossiers de subvention d’investissement et de fonctionnement.
GÉRER LES MOYENS HUMAINS
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux ;
- Garantir le bon fonctionnement de l’administration communale et proposer les adaptations nécessaires à son organisation ;
- Fédérer les équipes autour des projets de la commune ;
- Mettre en œuvre un management alliant bienveillance et exigence.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Etre diplômé de l’enseignement supérieur
- Maîtriser le droit public et la règlementation des collectivités
- Connaître la règlementation budgétaire et financière des collectivités
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître les règles de base de la commande publique
- Maîtriser la rédaction administrative
- Avoir le sens d’une organisation rigoureuse et méthodique
- Avoir une capacité d’anticipation et de planification
- Incarner le sens du service public et de l’intérêt général
- Aptitudes d’écoute, d’animation et de négociation
- Aisance relationnelle
- Sens de l’initiative et capacité à être force de proposition
- Etre diplômé de l’enseignement supérieur
- Maîtriser le droit public et la règlementation des collectivités
- Connaître la règlementation budgétaire et financière des collectivités
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître les règles de base de la commande publique
- Maîtriser la rédaction administrative
- Avoir le sens d’une organisation rigoureuse et méthodique
- Avoir une capacité d’anticipation et de planification
- Incarner le sens du service public et de l’intérêt général
- Aptitudes d’écoute, d’animation et de négociation
- Aisance relationnelle
- Sens de l’initiative et capacité à être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
Bernard VILAIN, DGS, 03 23 58 81 30 - bvilain@hirson.net
Informations complémentaires
Poste à temps complet ;
Forte disponibilité liée aux nécessités de la fonction de direction générale ;
Relations quotidiennes avec le Maire, les élus, l’équipe de direction, les agents et les partenaires ;
Avantages sociaux : CNAS, COS, participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) ;
Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 rue Camille Desmoulins - 02500 HIRSON
Forte disponibilité liée aux nécessités de la fonction de direction générale ;
Relations quotidiennes avec le Maire, les élus, l’équipe de direction, les agents et les partenaires ;
Avantages sociaux : CNAS, COS, participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) ;
Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 rue Camille Desmoulins - 02500 HIRSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.