adjoint au responsable des déchetteries
Offre n° O002261015001585
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Faubourg de Leuilly, Laon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service, rattaché au service exploitation, vous participez à l’organisation, au fonctionnement et au bon déroulement des activités de la déchetterie. Vous assurez un rôle de relais auprès des agents et contribuez à garantir la qualité du service rendu aux usagers, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Organisation et fonctionnement du site
• Assister le responsable dans l’organisation quotidienne de la déchetterie ;
• Participer à la planification et à la coordination des activités des agents ;
• Veiller au bon fonctionnement des équipements et des installations ;
• Contrôler le maintien de la propreté et de la sécurité du site ;
• Suivre les flux de déchets et participer à leur bonne orientation vers les filières adaptées ;
• Signaler les dysfonctionnements et proposer des solutions d’amélioration.
Encadrement et accompagnement des agents
• Être un relais de proximité auprès des agents valoristes ;
• Accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions ;
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents ;
• Réaliser des visites de déchetterie très régulièrement ;
• Veiller au respect des consignes de travail, de sécurité et des procédures ;
• Participer à la gestion des situations particulières ou conflictuelles avec les usagers.
Accueil et relation avec les usagers
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers ;
• Veiller au respect du règlement intérieur de la déchetterie ;
• Sensibiliser les usagers au tri, au réemploi et à la réduction des déchets ;
• Statuer sur les demandes de dérogation
Suivi administratif et technique
• Participer au suivi des enlèvements et des rotations des bennes ;
• Contrôler les niveaux de remplissage et anticiper les besoins d’évacuation ;
• Participer au suivi des données d’activité et aux différents reportings ;
• Veiller au respect des règles relatives à la sécurité, à l’environnement et à la gestion des déchets ;
• Assurer la veille juridique et la préparation et suivi des contrôles réglementaires
Conditions d’exercice
• 39 heures semaine
• Amplitude variable selon les nécessités de service, avec si besoin réunion tôt le matin ou tard le soir
• Posté d’interface toutes les 6 semaines selon un cycle matin, journée, après-midi, 4 semaines de journée
• Astreinte de week-end toutes les 6 semaines environ
Organisation et fonctionnement du site
• Assister le responsable dans l’organisation quotidienne de la déchetterie ;
• Participer à la planification et à la coordination des activités des agents ;
• Veiller au bon fonctionnement des équipements et des installations ;
• Contrôler le maintien de la propreté et de la sécurité du site ;
• Suivre les flux de déchets et participer à leur bonne orientation vers les filières adaptées ;
• Signaler les dysfonctionnements et proposer des solutions d’amélioration.
Encadrement et accompagnement des agents
• Être un relais de proximité auprès des agents valoristes ;
• Accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions ;
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux agents ;
• Réaliser des visites de déchetterie très régulièrement ;
• Veiller au respect des consignes de travail, de sécurité et des procédures ;
• Participer à la gestion des situations particulières ou conflictuelles avec les usagers.
Accueil et relation avec les usagers
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers ;
• Veiller au respect du règlement intérieur de la déchetterie ;
• Sensibiliser les usagers au tri, au réemploi et à la réduction des déchets ;
• Statuer sur les demandes de dérogation
Suivi administratif et technique
• Participer au suivi des enlèvements et des rotations des bennes ;
• Contrôler les niveaux de remplissage et anticiper les besoins d’évacuation ;
• Participer au suivi des données d’activité et aux différents reportings ;
• Veiller au respect des règles relatives à la sécurité, à l’environnement et à la gestion des déchets ;
• Assurer la veille juridique et la préparation et suivi des contrôles réglementaires
Conditions d’exercice
• 39 heures semaine
• Amplitude variable selon les nécessités de service, avec si besoin réunion tôt le matin ou tard le soir
• Posté d’interface toutes les 6 semaines selon un cycle matin, journée, après-midi, 4 semaines de journée
• Astreinte de week-end toutes les 6 semaines environ
Profils recherchés
• Permis C (poids lourd) nécessaire, permis EC (super lourd) et CACES grue option télécommande souhaité
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Relations importantes avec le supérieur hiérarchique, les responsables des différents services, la direction et le personnel administratif, le personnel du service communication…
• Contacts avec les prestataires de service et la population
• Relations avec les partenaires (syndicat départemental, associations, éco-organismes, ADEME, filières de traitement, etc.)
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
• Autonomie dans la planification et l’organisation du travail, en lien avec le responsable, afin d’assurer la continuité du service public
• Sens pratique, sens des responsabilités et aptitude à la gestion des situations imprévues
• Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
• Rôle important de conseil, de veille et d’alerte auprès de la hiérarchie, sur toutes les opérations dont il a la charge. Il a pour mission de proposer les évolutions nécessaires liées à l’évolution de la réglementation ou des techniques
• Responsable de l’optimisation des moyens qui lui sont confiés, avec une obligation de propositions à la hiérarchie
• Une mauvaise gestion des conditions de collecte et/ou transport des déchets peut entraîner des retards et un mécontentement de la population, porter atteinte à l’environnement, voire occasionner des accidents ou des risques sanitaires
• Une mauvaise communication, ou une absence de communication, peut entraîner des pertes financières
Niveau attendu de l’adjoint au responsable des déchetteries
SAVOIR-FAIRE/COMPETENCES /CONNAISSANCES
Types de déchets, méthodes et filières de valorisation et de traitement des déchets ménagers et assimilés, déchets dangereux
Procédures de suivi
Postes de travail des agents
Procédures qualité de service
Procédures administratives
Notions de gestion financière et des marchés publics
Méthodes d’analyse et du contrôle des coûts et des délais
Procédures d’entretien et d’habilitation des matériels
Procédures d’alerte et de contrôle
Méthodes de diagnostic et techniques d’inventaire
Règles d’autorisation de conduite et d’utilisation des matériels
Règles de sécurité, d’hygiène et d’ergonomie au travail
Habilitations professionnelles
Prévention des risques professionnels (SST, FCO, FIMO, CACES…)
Techniques rédactionnelles et de communication orale
Notions de pédagogie et techniques d’animation
Techniques de résolution des conflits et de médiation,
Statut de la fonction publique, notion du droit du travail
Droit des citoyens dans leur relation avec l’administration
Cadre règlementaire de la concertation publique, de la communication institutionnelle, de l’accès aux documents administratifs et de leur communication
techniques de recherche documentaire, de recueil et de traitement de l’information.
SAVOIR ETRE/APTITUDES
-analyse, organisation, rigueur, coordination, autonomie, réactivité.
-sens du dialogue, diplomatie, persévérance, esprit d’équipe
-veille, écoute, disponibilité
-intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail
-sérieux, discrétion, sens du devoir de réserve
-sens du service public
-sens de la courtoisie et du relationnel.
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Relations importantes avec le supérieur hiérarchique, les responsables des différents services, la direction et le personnel administratif, le personnel du service communication…
• Contacts avec les prestataires de service et la population
• Relations avec les partenaires (syndicat départemental, associations, éco-organismes, ADEME, filières de traitement, etc.)
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
• Autonomie dans la planification et l’organisation du travail, en lien avec le responsable, afin d’assurer la continuité du service public
• Sens pratique, sens des responsabilités et aptitude à la gestion des situations imprévues
• Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
• Rôle important de conseil, de veille et d’alerte auprès de la hiérarchie, sur toutes les opérations dont il a la charge. Il a pour mission de proposer les évolutions nécessaires liées à l’évolution de la réglementation ou des techniques
• Responsable de l’optimisation des moyens qui lui sont confiés, avec une obligation de propositions à la hiérarchie
• Une mauvaise gestion des conditions de collecte et/ou transport des déchets peut entraîner des retards et un mécontentement de la population, porter atteinte à l’environnement, voire occasionner des accidents ou des risques sanitaires
• Une mauvaise communication, ou une absence de communication, peut entraîner des pertes financières
Niveau attendu de l’adjoint au responsable des déchetteries
SAVOIR-FAIRE/COMPETENCES /CONNAISSANCES
Types de déchets, méthodes et filières de valorisation et de traitement des déchets ménagers et assimilés, déchets dangereux
Procédures de suivi
Postes de travail des agents
Procédures qualité de service
Procédures administratives
Notions de gestion financière et des marchés publics
Méthodes d’analyse et du contrôle des coûts et des délais
Procédures d’entretien et d’habilitation des matériels
Procédures d’alerte et de contrôle
Méthodes de diagnostic et techniques d’inventaire
Règles d’autorisation de conduite et d’utilisation des matériels
Règles de sécurité, d’hygiène et d’ergonomie au travail
Habilitations professionnelles
Prévention des risques professionnels (SST, FCO, FIMO, CACES…)
Techniques rédactionnelles et de communication orale
Notions de pédagogie et techniques d’animation
Techniques de résolution des conflits et de médiation,
Statut de la fonction publique, notion du droit du travail
Droit des citoyens dans leur relation avec l’administration
Cadre règlementaire de la concertation publique, de la communication institutionnelle, de l’accès aux documents administratifs et de leur communication
techniques de recherche documentaire, de recueil et de traitement de l’information.
SAVOIR ETRE/APTITUDES
-analyse, organisation, rigueur, coordination, autonomie, réactivité.
-sens du dialogue, diplomatie, persévérance, esprit d’équipe
-veille, écoute, disponibilité
-intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail
-sérieux, discrétion, sens du devoir de réserve
-sens du service public
-sens de la courtoisie et du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV sont obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.