Chargé de communication
Offre n° O002261016001393
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 ter rue du bois Morin, Presles-et-Boves (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service Tourisme et Communication, le ou la chargé(e) de communication participe à la définition et assure la mise en œuvre opérationnelle de la communication externe et interne de la collectivité. Il/elle valorise ses politiques publiques, services, équipements, projets et événements, conseille les services et veille à la cohérence des messages et des canaux de diffusion.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition de la stratégie de communication et la mettre en œuvre
• Analyser les besoins, conseiller les services et proposer les actions et supports adaptés
• Participer à l’élaboration du plan de communication et assurer sa mise en œuvre
• Élaborer et suivre le calendrier éditorial transversal
• Veiller à la cohérence des messages et de l’image de la collectivité
• Évaluer les actions menées, assurer une veille et être force de proposition
Communication éditoriale et publication
• Administrer et actualiser les sites internet et animer les réseaux sociaux de la collectivité
• Concevoir, programmer et diffuser les contenus ; suivre les statistiques et proposer des évolutions
• Rédiger et diffuser communiqués et dossiers de presse
• Gérer les relations médias et les retombées médiatiques
Communication numérique et relations presse
• Rechercher, hiérarchiser, rédiger et adapter l’information aux différents publics et supports
• Coordonner la réalisation du bulletin d'information : collecte, rédaction, secrétariat de rédaction et suivi de fabrication
• Rédiger les contenus institutionnels et assurer le suivi des productions et prestataires
Communication territoriale, touristique et événementielle
• Développer la communication institutionnelle (inaugurations, visites de terrain…)
• Développer les relais de communication auprès des communes et des partenaires
• Mettre en œuvre la communication des actions touristiques et du Fort de Condé
• Assurer la promotion des événements, équipements et actions de la collectivité
Communication interne
• Rédiger, mettre en page et diffuser le bulletin de communication interne
• Développer des outils de communication interne
Pilotage des supports et prestations de communication
• Définir les besoins, rédiger les briefs et coordonner la réalisation des supports (dont rapport d’activités)
• Consulter et suivre le travail des graphistes, imprimeurs et autres prestataires ; veiller au respect des délais, budgets et des chartes graphiques
• Concevoir et mettre en page des supports de communication
• Participer à l’élaboration du budget annuel communication
Conditions d'exercice :
• Présence lors des manifestations avec disponibilité ponctuelle en soirée et week-end.
• Analyser les besoins, conseiller les services et proposer les actions et supports adaptés
• Participer à l’élaboration du plan de communication et assurer sa mise en œuvre
• Élaborer et suivre le calendrier éditorial transversal
• Veiller à la cohérence des messages et de l’image de la collectivité
• Évaluer les actions menées, assurer une veille et être force de proposition
Communication éditoriale et publication
• Administrer et actualiser les sites internet et animer les réseaux sociaux de la collectivité
• Concevoir, programmer et diffuser les contenus ; suivre les statistiques et proposer des évolutions
• Rédiger et diffuser communiqués et dossiers de presse
• Gérer les relations médias et les retombées médiatiques
Communication numérique et relations presse
• Rechercher, hiérarchiser, rédiger et adapter l’information aux différents publics et supports
• Coordonner la réalisation du bulletin d'information : collecte, rédaction, secrétariat de rédaction et suivi de fabrication
• Rédiger les contenus institutionnels et assurer le suivi des productions et prestataires
Communication territoriale, touristique et événementielle
• Développer la communication institutionnelle (inaugurations, visites de terrain…)
• Développer les relais de communication auprès des communes et des partenaires
• Mettre en œuvre la communication des actions touristiques et du Fort de Condé
• Assurer la promotion des événements, équipements et actions de la collectivité
Communication interne
• Rédiger, mettre en page et diffuser le bulletin de communication interne
• Développer des outils de communication interne
Pilotage des supports et prestations de communication
• Définir les besoins, rédiger les briefs et coordonner la réalisation des supports (dont rapport d’activités)
• Consulter et suivre le travail des graphistes, imprimeurs et autres prestataires ; veiller au respect des délais, budgets et des chartes graphiques
• Concevoir et mettre en page des supports de communication
• Participer à l’élaboration du budget annuel communication
Conditions d'exercice :
• Présence lors des manifestations avec disponibilité ponctuelle en soirée et week-end.
Profils recherchés
• Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles et maîtriser parfaitement la langue française
• Savoir rechercher, hiérarchiser et adapter l’information aux différents publics
• Savoir élaborer et conduire un projet ou une campagne de communication
• Savoir conseiller les services et coordonner des interlocuteurs internes et externes
• Maîtriser les outils numériques et bureautiques
• Maîtriser les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, X, YouTube)
• Maitrise des techniques du webmastering et de la modération
• Posséder les notions de base du droit à l’image, de propriété intellectuelle et l'accessibilité
• La maîtrise d’outils de PAO, de photographie et/ou de vidéo constitue un atout
• Savoir rechercher, hiérarchiser et adapter l’information aux différents publics
• Savoir élaborer et conduire un projet ou une campagne de communication
• Savoir conseiller les services et coordonner des interlocuteurs internes et externes
• Maîtriser les outils numériques et bureautiques
• Maîtriser les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, X, YouTube)
• Maitrise des techniques du webmastering et de la modération
• Posséder les notions de base du droit à l’image, de propriété intellectuelle et l'accessibilité
• La maîtrise d’outils de PAO, de photographie et/ou de vidéo constitue un atout
Contact et modalités de candidature
Contact
0323540581
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de candidature à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Val de l'Aisne
20 ter rue du Bois Morin
02370 Presles-et-Boves
Informations complémentaires :
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance
• CNAS
• Titres restaurant
20 ter rue du Bois Morin
02370 Presles-et-Boves
Informations complémentaires :
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance
• CNAS
• Titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.