RESPONSABLE DE SITE
Offre n° O002261021000117
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Flandres-dunkerque 1940, Villeneuve-Saint-Germain (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
20/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte titres restaurant, contrats groupe mutuelle et prévoyance avec participation employeur, Plurelya (association des œuvres sociales et culturelles pour la fonction publique)
Descriptif de l'emploi
Créé le 1er janvier 2003, Valor’Aisne, le Syndicat Mixte de Traitement des Déchets Ménagers de l’Aisne, est compétent en matière de traitement des déchets ménagers : transfert, tri, compostage et stockage. Il couvre 96% de la population totale de l’Aisne, soit environ 525 000 habitants.
A la croisée des terres des Hauts de France, du Grand Est et de l’Ile de France, Valor’Aisne est une collectivité à taille humaine,
engagée et tournée vers l’avenir. Nous attachons une importance particulière à la transversalité, favorisant la collaboration entre services pour mieux répondre aux besoins de nos adhérents.
Nous recherchons un responsable pour le centre de tri et de transfert de Villeneuve Saint Germain.
Nous vous proposons un emploi à 39h avec 22 RTT par an, du lundi au vendredi, dans une collectivité où qualité de vie au
travail, sens du service public et respect de l'environnement sont au cœur de tous les projets.
Au quotidien vous serez placé(e) sous la responsabilité de l'adjoint ou du directeur d'exploitation et encadrerez une équipe d'une vingtaine d'agents.
Vous serez en lien avec les agents du siège administratif et des autres sites d'exploitation.
A la croisée des terres des Hauts de France, du Grand Est et de l’Ile de France, Valor’Aisne est une collectivité à taille humaine,
engagée et tournée vers l’avenir. Nous attachons une importance particulière à la transversalité, favorisant la collaboration entre services pour mieux répondre aux besoins de nos adhérents.
Nous recherchons un responsable pour le centre de tri et de transfert de Villeneuve Saint Germain.
Nous vous proposons un emploi à 39h avec 22 RTT par an, du lundi au vendredi, dans une collectivité où qualité de vie au
travail, sens du service public et respect de l'environnement sont au cœur de tous les projets.
Au quotidien vous serez placé(e) sous la responsabilité de l'adjoint ou du directeur d'exploitation et encadrerez une équipe d'une vingtaine d'agents.
Vous serez en lien avec les agents du siège administratif et des autres sites d'exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Mission générale:
-Mettre en œuvre la politique du syndicat en matière d’exploitation du centre de tri de Villeneuve Saint Germain
-Piloter le centre de tri sur le plan opérationnel et humain
-Gestion de la production du site.
-Suivi de la qualité du tri en fonction des consignes de tri et de sécurité et des prescriptions techniques minimales (PTM).
-Etre le garant de la politique santé sécurité sur le site
La gestion du personnel :
-Organiser et coordonner le travail des agents du site lors des missions courantes ou ponctuelles (pannes, entretien…).
-Animer et communiquer avec les agents pour motiver le personnel et optimiser l’exploitation du site.
-Gérer les besoins et le recrutement des agents
-Organiser la formation et la montée en compétences des agents.
-Réaliser les entretiens annuels.
-Veiller au respect de la réglementation et des consignes en matière d’hygiène et de sécurité notamment.
La gestion de la production :
-Assurer le fonctionnement courant du process de tri.
-Assurer le suivi de la production : renseigner et piloter les indicateurs (tonnages entrants /sortants, stocks de balles, temps et motifs d’arrêt du process pour en prévoir l’optimisation…).
-Gérer le planning d’ouverture du site en fonction des besoins d’exploitation.
-Faire intervenir en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement (bourrage, panne), en adaptant notamment le travail aux conditions d’exploitation du moment (réactivité face aux situations).
-Contrôler la qualité des flux triés sur la base des caractérisations réalisées en sortie de process afin de respecter les prescriptions techniques des filières de valorisation.
-Suggérer et participer aux améliorations techniques du fonctionnement.
-Superviser le déchargement des déchets et le chargement des matériaux sur le site.
-S’assurer de l’exécution des caractérisations (programmation et réalisation selon les consignes de tri de chaque collectivité).
Le suivi des équipements et matériels :
-Organiser le nettoyage du site.
-Veiller au suivi de l’entretien des équipements : planification et contrôle des vérifications périodiques, entretien préventif et curatif. Et assurer le suivi des carnets d’entretiens.
-Participer à l’organisation de la maintenance des équipements : prévoir les réparations préventives, juger des interventions à réaliser.
-Assurer le suivi de l’utilisation et de l’entretien de l’ensemble du matériel mis à la disposition (engins roulants, machines de tri, cabines de tri…)
-Superviser la gestion et le suivi des stocks d’EPI, dotations casiers et armoire vestiaire.
Activités complémentaires
-Assurer les remplacements au pont bascule.
-Assurer les visites de site si nécessité.
-Mettre en œuvre la politique du syndicat en matière d’exploitation du centre de tri de Villeneuve Saint Germain
-Piloter le centre de tri sur le plan opérationnel et humain
-Gestion de la production du site.
-Suivi de la qualité du tri en fonction des consignes de tri et de sécurité et des prescriptions techniques minimales (PTM).
-Etre le garant de la politique santé sécurité sur le site
La gestion du personnel :
-Organiser et coordonner le travail des agents du site lors des missions courantes ou ponctuelles (pannes, entretien…).
-Animer et communiquer avec les agents pour motiver le personnel et optimiser l’exploitation du site.
-Gérer les besoins et le recrutement des agents
-Organiser la formation et la montée en compétences des agents.
-Réaliser les entretiens annuels.
-Veiller au respect de la réglementation et des consignes en matière d’hygiène et de sécurité notamment.
La gestion de la production :
-Assurer le fonctionnement courant du process de tri.
-Assurer le suivi de la production : renseigner et piloter les indicateurs (tonnages entrants /sortants, stocks de balles, temps et motifs d’arrêt du process pour en prévoir l’optimisation…).
-Gérer le planning d’ouverture du site en fonction des besoins d’exploitation.
-Faire intervenir en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement (bourrage, panne), en adaptant notamment le travail aux conditions d’exploitation du moment (réactivité face aux situations).
-Contrôler la qualité des flux triés sur la base des caractérisations réalisées en sortie de process afin de respecter les prescriptions techniques des filières de valorisation.
-Suggérer et participer aux améliorations techniques du fonctionnement.
-Superviser le déchargement des déchets et le chargement des matériaux sur le site.
-S’assurer de l’exécution des caractérisations (programmation et réalisation selon les consignes de tri de chaque collectivité).
Le suivi des équipements et matériels :
-Organiser le nettoyage du site.
-Veiller au suivi de l’entretien des équipements : planification et contrôle des vérifications périodiques, entretien préventif et curatif. Et assurer le suivi des carnets d’entretiens.
-Participer à l’organisation de la maintenance des équipements : prévoir les réparations préventives, juger des interventions à réaliser.
-Assurer le suivi de l’utilisation et de l’entretien de l’ensemble du matériel mis à la disposition (engins roulants, machines de tri, cabines de tri…)
-Superviser la gestion et le suivi des stocks d’EPI, dotations casiers et armoire vestiaire.
Activités complémentaires
-Assurer les remplacements au pont bascule.
-Assurer les visites de site si nécessité.
Profils recherchés
Formation supérieure en génie industriel, production….
Expérience en process industriel indispensable
Expérience en management et encadrement d’équipe indispensable
Base en informatique (Word, Excel...)
Compétences relationnelles:
Sens de la communication et du travail en équipe
Rigueur et autonomie
Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte aux supérieurs
Respect des procédures internes et des consignes de sécurité
Expérience en process industriel indispensable
Expérience en management et encadrement d’équipe indispensable
Base en informatique (Word, Excel...)
Compétences relationnelles:
Sens de la communication et du travail en équipe
Rigueur et autonomie
Respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte aux supérieurs
Respect des procédures internes et des consignes de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0323237820
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
• Monsieur le Président-Valor’Aisne – Zone du champ du Roy - 3 rue Montaigne - 02000 LAON
• Ou par mail à info@valoraisne.fr
• Monsieur le Président-Valor’Aisne – Zone du champ du Roy - 3 rue Montaigne - 02000 LAON
• Ou par mail à info@valoraisne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.