Secrétaire
Offre n° O002261022000232
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vic-sur-Aisne (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille des salaires du grade d'adjoint administratif
Descriptif de l'emploi
Secrétaire comptable
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Assistance à l’autorité territoriale :
*aider à la décision du comité syndical et des élus
*assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques du syndicat
*assurer le suivi et le pilotage des projets du syndicat
*contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits
- Organisation du comité syndical :
*préparer et rédiger les documents administratifs et techniques
*suivre et mettre en œuvre les décisions du comité syndical avec la rédaction des comptes rendu de séance et des délibérations
-Élaboration du budget / dossiers de subventions/ marchés publics :
*élaborer le budget et du compte financier unique, assurer le suivi en lien avec la trésorerie
*assurer le montage des dossiers relatifs aux opérations d’investissements avec recherches de subventions et suivi administratif et financier des projets
*assurer le montage, suivi administratif et financier des projets
*comptabilité
*établissement de la paye et des différentes déclarations qui en découlent
-Ressources Humaines :
*veiller à la tenue et à la mise à jour des dossier individuels des agents
* suivi de l’absentéisme, des dossiers d’assurance statutaire
* élaborer les actes administratifs
-Assurer une veille juridique :
*sécuriser les actes, assurer une veille réglementaire et technique
* rédiger les documents administratifs, conventions, courriers ….
Tâches associées :
-Maitrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques JVS
Moyens :
-Matériel mis à disposition (ordinateur portable)
Compétences :
-Connaissance des instances, processus et circuits de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes
-Maitrise des procédures budgétaires et comptables (nomenclature M57)
-Connaissance du code général des collectivités territoriales et la législation des marchés publics
-Connaissance du statut de la FPT, code du travail…
- Assistance à l’autorité territoriale :
*aider à la décision du comité syndical et des élus
*assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques du syndicat
*assurer le suivi et le pilotage des projets du syndicat
*contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits
- Organisation du comité syndical :
*préparer et rédiger les documents administratifs et techniques
*suivre et mettre en œuvre les décisions du comité syndical avec la rédaction des comptes rendu de séance et des délibérations
-Élaboration du budget / dossiers de subventions/ marchés publics :
*élaborer le budget et du compte financier unique, assurer le suivi en lien avec la trésorerie
*assurer le montage des dossiers relatifs aux opérations d’investissements avec recherches de subventions et suivi administratif et financier des projets
*assurer le montage, suivi administratif et financier des projets
*comptabilité
*établissement de la paye et des différentes déclarations qui en découlent
-Ressources Humaines :
*veiller à la tenue et à la mise à jour des dossier individuels des agents
* suivi de l’absentéisme, des dossiers d’assurance statutaire
* élaborer les actes administratifs
-Assurer une veille juridique :
*sécuriser les actes, assurer une veille réglementaire et technique
* rédiger les documents administratifs, conventions, courriers ….
Tâches associées :
-Maitrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques JVS
Moyens :
-Matériel mis à disposition (ordinateur portable)
Compétences :
-Connaissance des instances, processus et circuits de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes
-Maitrise des procédures budgétaires et comptables (nomenclature M57)
-Connaissance du code général des collectivités territoriales et la législation des marchés publics
-Connaissance du statut de la FPT, code du travail…
Profils recherchés
expérience exigée dans les missions ou activités décrites
Contact et modalités de candidature
Contact
0662013071
Informations complémentaires
envoi des candidatures par mail :
synd-halle-des-sports.vic@laposte.net
synd-halle-des-sports.vic@laposte.net
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.