Chargé de mission politiques contractuelles
Offre n° O002261026000176
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
02/02/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :
Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement du territoire de l'Agglomération et de redynamisation des quartiers prioritaires de la Ville de Saint-Quentin au travers des contractualisations avec les partenaires (contrat de ville, chartre du GUSP, CCTG...)
Participer à la définition et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement du territoire de l'Agglomération et de redynamisation des quartiers prioritaires de la Ville de Saint-Quentin au travers des contractualisations avec les partenaires (contrat de ville, chartre du GUSP, CCTG...)
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale :
- Préparer et animer les instances de pilotage opérationnel stratégique et de suivi de la CTG (comité de pilotage, comité technique, réunions avec les chargés de coopération pour assurer le suivi de mise en œuvre de la CTG..)
Dans le carde du contrat de ville :
- Piloter les instances de pilotage et d'animation du contrat de Ville (comité de concertation, de technique, comité de pilotage)
- Préparer les instances d'animation de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (Comité de suivi de quartiers, réunion d'îlots diagnostic en marchant)
- Accompagner les porteurs de projets (montage des dossiers de subventions)
- Assurer le suivi administratif , budgétaires et comptables des dossiers de demandes de subvention (délibérations, arrêtés, mandatement)
- Réaliser l'évaluation des projets (bilan , visite sur site, échanges avec les bénéficiaires)
Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale :
- Préparer et animer les instances de pilotage opérationnel stratégique et de suivi de la CTG (comité de pilotage, comité technique, réunions avec les chargés de coopération pour assurer le suivi de mise en œuvre de la CTG..)
Dans le carde du contrat de ville :
- Piloter les instances de pilotage et d'animation du contrat de Ville (comité de concertation, de technique, comité de pilotage)
- Préparer les instances d'animation de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (Comité de suivi de quartiers, réunion d'îlots diagnostic en marchant)
- Accompagner les porteurs de projets (montage des dossiers de subventions)
- Assurer le suivi administratif , budgétaires et comptables des dossiers de demandes de subvention (délibérations, arrêtés, mandatement)
- Réaliser l'évaluation des projets (bilan , visite sur site, échanges avec les bénéficiaires)
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
- connaissances du domaines des politiques contractuelles
- Qualités rédactionnelles
- capacité à rendre compte
- Capacité à animer, fédérer et mobiliser le réseau de partenaires
- maitrise de la gestion de projets
- Connaissances et savoirs pluridisciplinaires
- capacité d'analyse, de rigueur, d'organisation, de méthodes et grande réactivité
Compétences relationnelles :
- capacité d'écoute
- sens aigu de l'observation
- persévérance
- sens de la négociation
- grande discrétion
- sens des responsabilité, sens du service public
- adaptabilité
- connaissances du domaines des politiques contractuelles
- Qualités rédactionnelles
- capacité à rendre compte
- Capacité à animer, fédérer et mobiliser le réseau de partenaires
- maitrise de la gestion de projets
- Connaissances et savoirs pluridisciplinaires
- capacité d'analyse, de rigueur, d'organisation, de méthodes et grande réactivité
Compétences relationnelles :
- capacité d'écoute
- sens aigu de l'observation
- persévérance
- sens de la négociation
- grande discrétion
- sens des responsabilité, sens du service public
- adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
CV+LM sur recrutement.agglo@casq.fr
CV+LM sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.