Chargé de Mission DGS
Offre n° O002261026000494
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
23/02/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction Générale des Services, vous assistez le Directeur Général des Services dans l’exercice de ses missions, en lien avec les Cabinets du Maire-Président et les Directions des collectivités mutualisées afin de concevoir et mettre en place des outils de pilotage et de reporting pour l’ensemble des grands projets (projets techniques, opérations de déménagement, projets transversaux en lien avec l’attractivité du territoire) ;
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction Générale des Services, vous assistez le Directeur Général des Services dans l’exercice de ses missions, en lien avec les Cabinets du Maire-Président et les Directions des collectivités mutualisées afin de concevoir et mettre en place des outils de pilotage et de reporting pour l’ensemble des grands projets (projets techniques, opérations de déménagement, projets transversaux en lien avec l’attractivité du territoire) ;
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le suivi et la production d’états d’avancement des projets ;
• Participer aux comités, groupes de travail, COPIL et instances de coordination ;
• Préparer et formaliser des restitutions à destination du Directeur général, notamment sur des projets structurants tels que le PCAET, le port de plaisance, ou tout autre projet d’envergure.
• Concevoir et mettre en place des outils de pilotage et de reporting pour l’ensemble des grands projets (projets techniques, opérations de déménagement, projets transversaux en lien avec l’attractivité du territoire) ;
• Assurer le suivi et la production d’états d’avancement des projets ;
• Participer aux comités, groupes de travail, COPIL et instances de coordination ;
• Préparer et formaliser des restitutions à destination du Directeur général, notamment sur des projets structurants tels que le PCAET, le port de plaisance, ou tout autre projet d’envergure.
• Assurer le pilotage de tout dossier stratégique et de comités de pilotage hebdomadaires
- Recueillir auprès des Directions les réponses aux commandes
-Préparer les présentations en lien avec les Directions concernées
- Présenter les éléments
- Suivre l’application et la communication des décisions ainsi que leurs mises en œuvre
• Assurer la rédaction et le suivi de l’élaboration de rapports annuels des collectivités
- Participer à la conception des rapports de développement durable
- Participer à la préparation d’autres rapports, tels que les rapports d’activité de la Commission Intercommunale d’Accessibilité ou de la CASQ
• Suivre les dossiers sur tous sujets transversaux en lien avec les services et les organisations concernés
• Préparer et organiser des réunions de travail ou des comités, étude et conduite de projets
• Rédiger des notes et construire des argumentaires pour les dossiers stratégiques
• Créer des supports de communication
• Préparer, suivre et traiter des courriers et des courriels signalés par le DGS et en lien avec les Cabinets et les Directions
• Effectuer une veille de presse et des pratiques menées dans d’autres collectivités
Renfort auprès des assistants et chargés de mission de la DGS et de la DGAR en tant que de besoin.
• Participer aux comités, groupes de travail, COPIL et instances de coordination ;
• Préparer et formaliser des restitutions à destination du Directeur général, notamment sur des projets structurants tels que le PCAET, le port de plaisance, ou tout autre projet d’envergure.
• Concevoir et mettre en place des outils de pilotage et de reporting pour l’ensemble des grands projets (projets techniques, opérations de déménagement, projets transversaux en lien avec l’attractivité du territoire) ;
• Assurer le suivi et la production d’états d’avancement des projets ;
• Participer aux comités, groupes de travail, COPIL et instances de coordination ;
• Préparer et formaliser des restitutions à destination du Directeur général, notamment sur des projets structurants tels que le PCAET, le port de plaisance, ou tout autre projet d’envergure.
• Assurer le pilotage de tout dossier stratégique et de comités de pilotage hebdomadaires
- Recueillir auprès des Directions les réponses aux commandes
-Préparer les présentations en lien avec les Directions concernées
- Présenter les éléments
- Suivre l’application et la communication des décisions ainsi que leurs mises en œuvre
• Assurer la rédaction et le suivi de l’élaboration de rapports annuels des collectivités
- Participer à la conception des rapports de développement durable
- Participer à la préparation d’autres rapports, tels que les rapports d’activité de la Commission Intercommunale d’Accessibilité ou de la CASQ
• Suivre les dossiers sur tous sujets transversaux en lien avec les services et les organisations concernés
• Préparer et organiser des réunions de travail ou des comités, étude et conduite de projets
• Rédiger des notes et construire des argumentaires pour les dossiers stratégiques
• Créer des supports de communication
• Préparer, suivre et traiter des courriers et des courriels signalés par le DGS et en lien avec les Cabinets et les Directions
• Effectuer une veille de presse et des pratiques menées dans d’autres collectivités
Renfort auprès des assistants et chargés de mission de la DGS et de la DGAR en tant que de besoin.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation supérieure de type Sciences Po, vous avez une solide connaissance des enjeux, des évolutions des politiques conduites par une métropole et maîtrisez l'environnement territorial local.
Vous êtes doté d'une aisance relationnelle et vous avez le sens de la pédagogie. Votre sens de la diplomatie et du protocole n'est plus à démontrer et vous savez défendre une position avec tout type d'interlocuteur (élus, DGA, agents, partenaires externes). Vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat d’un concours de catégorie A+ ou A de la filière administrative de la fonction publique ou contractuel. Vous êtes fin connaisseur du fonctionnement institutionnel et de l’environnement des collectivités territoriales, et plus particulièrement des métropoles.
Rigoureux, autonome et organisé, vous maîtrisez la conduite de projets complexes et avez l’habitude de travailler en transversalité.
Vous avez un excellent esprit de synthèse, vous êtes force de proposition et disposez de très bonnes capacités d’analyse et de rédaction.
Vous êtes doté d'une aisance relationnelle et vous avez le sens de la pédagogie. Votre sens de la diplomatie et du protocole n'est plus à démontrer et vous savez défendre une position avec tout type d'interlocuteur (élus, DGA, agents, partenaires externes). Vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes fonctionnaire ou lauréat d’un concours de catégorie A+ ou A de la filière administrative de la fonction publique ou contractuel. Vous êtes fin connaisseur du fonctionnement institutionnel et de l’environnement des collectivités territoriales, et plus particulièrement des métropoles.
Rigoureux, autonome et organisé, vous maîtrisez la conduite de projets complexes et avez l’habitude de travailler en transversalité.
Vous avez un excellent esprit de synthèse, vous êtes force de proposition et disposez de très bonnes capacités d’analyse et de rédaction.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Candidature à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr
Candidature à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.