T08110 Contrôleur du budget des collèges H/F à la DESJ - Pôle gestion budgétaire, projets EAC et bourses d’enseignement

Offre n° O002261103000179
Publiée le 03/11/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Rue William Henri Waddington, Laon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contrôleur du budget des collèges H/F à la Direction de l'Education, du Sport et de la Jeunesse (DESJ) - Pôle gestion budgétaire, projets EAC et bourses d’enseignement :

• Suivi et contrôle du budget de 11 collèges publics
• Gestion des concessions de logement dans les collèges
• Pilotage des fiches d’information collèges
• Suivi administratif et budgétaire des conventions avec les Départements limitrophes
• Suivi du renouvellement des personnalités qualifiées dans les conseils d’administration des collèges
• Chargé(e) du pilotage, du suivi et de l’exécution administrative et comptable du Fonds Associatif Cantonal avec un autre agent
• Chargé(e) du pilotage, du suivi et de l’exécution administrative et comptable du dispositif Lutte contre le harcèlement scolaire
Missions / conditions d'exercice
Principales :

Au titre de la gestion des collèges

• Elaboration et analyse des enquêtes menées auprès des collèges publics recensant leurs besoins annuels, détermination et suivi de la participation départementale à leur budget de fonctionnement selon les critères et taux déterminés

• Suivi des procès-verbaux des conseils d’administration (activités menées, problématiques soulevées…), relais auprès des services départementaux concernés

• Intermédiaire auprès des collèges en gestion directe sur les sujets portant sur leur fonctionnement

• Contrôle des actes budgétaires des collèges publics (budgets, décisions modificatives et comptes financiers), lien avec les services du Rectorat et de la Préfecture

• Pilotage et suivi des fiches d’information collèges : complétude des données, coordination avec les agents instructeurs

• Gestion administrative et financière des collèges des Départements limitrophes : contacts et élaboration des conventions avec les départements limitrophes, détermination des coûts financiers, coordination avec les directions concernées

•Gestion des concessions de logement dans les collèges : recensement des propositions des collèges, rédaction des rapports en Commission permanente, des arrêtés de concessions de logement et suivi des conventions d’occupation précaire

Au titre du dispositif Fonds associatif cantonal
* Pilotage, suivi et exécution (un agent associé en binôme) : instruction administrative et comptable, rapports en CP, tableaux de suivi, coordination avec les collaborateurs de groupes d’élus

Au titre du dispositif Lutte contre le harcèlement scolaire
* Pilotage, suivi et exécution du dispositif en lien avec le responsable de pôle en lien avec les établissements, les partenaires culturels et Canopé


Spécifiques :

• Pour les 11 collèges en suivi et contrôle budgétaire :
- Suivi des demandes de subvention ou de dotations complémentaires (séjours linguistiques, besoins particuliers, etc.…)
- Mise à jour des documents spécifiques sur aisne.plateforme (enquêtes)
- Recouvrement du reversement au titre des rémunérations des personnels de restauration (CURCP/CUCP)
- Suivi, pour information, des travaux et questions logistiques en lien avec la Direction des Bâtiments
- « Suivi » en collaboration avec la DATEDD des dossiers gaspillage alimentaire et gestion des bio déchets

•Suivi du renouvellement des personnalités qualifiées dans les conseils d’administration des collèges : recueil des propositions des collèges, de l’avis des conseillers départementaux, rédaction des rapports, notification aux personnes concernées

Missions pouvant être amenées à être modifiées en fonction de l’évolution du service.
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaître le rôle des différentes institutions en matière d’enseignement
Connaître les règles de comptabilité publique
Connaitre le fonctionnement d’un collège
Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel)
Savoir utiliser les logiciels informatiques :
● ASTRE Gestion Financière, AIDEN
● SPL – Xdém’act
● XDEMAT (logiciel du rectorat)
● KDELIB

SAVOIRS-FAIRE
Analyser les demandes des collèges au regard de leur situation globale et des capacités du Département à répondre à leur demande, être capable de développement un raisonnement structuré et proposer une réponse adaptée
Se référer à un texte règlementaire, appliquer les textes adéquats à une situation donnée, et motiver les actes pris
Exécuter les tâches confiées dans des délais impartis, maîtriser sa fiche de tâches et être capable de classer pour retrouver rapidement une information
Rédiger des courriers, rapports, comptes-rendus et documents de synthèse
Analyser la situation des demandeurs au regard du règlement départemental, proposer une réponse adaptée et motiver les actes pris
Analyser une situation dans le cadre d’un traitement individualisé et trouver des solutions

SAVOIR ETRE (qualités)
Instaurer un climat de dialogue courtois avec ses interlocuteurs
Instaurer des relations professionnelles de confiance et favoriser un état d’esprit positif auprès de ses interlocuteurs
Identifier la demande de son interlocuteur, indiquer les démarches à suivre et les documents à fournir
Savoir expliquer simplement les fondements règlementaires motivant une décision
Gérer des situations pré-conflictuelles en instaurant un climat d’écoute
Avoir le sens du travail d’équipe et du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.