Responsable du service des finances
Offre n° O002261104000236
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Hirson (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La collectivité recherche un/une Responsable du service finances.
Chargé(e) de piloter la fonction financière, comptable, de l'exécution budgétaire et du suivi administratif des dossiers financiers, d'assurer la fiabilité des comptes et d'accompagner les décideurs dans les choix budgétaires et financiers.
Chargé(e) de piloter la fonction financière, comptable, de l'exécution budgétaire et du suivi administratif des dossiers financiers, d'assurer la fiabilité des comptes et d'accompagner les décideurs dans les choix budgétaires et financiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
*Assurer l'exécution comptable des dépenses et des recettes (engagement, liquidation, mandatement, titrage)
*Élaborer et piloter le budget principal et les budgets annexes, en lien avec la direction générale et les élus
*Suivre et superviser l'exécution du budget, garantir la fiabilité des comptes et alerter en cas d'anomalie
*Encadrer deux agents comptables, organiser leur travail, les accompagner dans la montée en compétences et assurer le contrôle qualité de leur activité
*Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs, les services gestionnaires, la trésorerie et le comptable public
*Participer à la préparation des documents budgétaires et piloter les opérations de fin d'exercice (rattachements, amortissements, clôture)
*Contrôler la conformité des pièces justificatives et la disponibilité des crédits
*Conduire l'analyse financière rétrospective et prospective et proposer des marges de manœuvre
*Assurer le classement, l'archivage et la traçabilité des pièces comptables
*Assurer une veille réglementaire et adapter les procédures internes aux évolutions des normes comptables publiques (M57)
*Assurer le suivi et le contrôle de la régie municipale (régie de recette et d'avance) et veiller au respect de la réglementation applicable
Activités :
*Saisie, suivi et contrôle des engagements, mandats et titres dans le logiciel financier, avec validation avant transmission
*Vérification des pièces justificatives (factures, bons de commande, contrats)
*Suivi des relances fournisseurs et des délais de paiement
*Participation aux opérations d'inventaire, d'amortissement et de rattachement
*Préparation et mise en forme des documents budgétaires (ROB, BP, CFU…)
*Élaboration d'outils de pilotage financier (tableaux de bord, ratios, ventilation analytique)
*Coordination avec les services pour le suivi de l'exécution des dépenses et recettes
*Encadrement hiérarchique et fonctionnel de l'équipe comptable
*Animation des relations avec la trésorerie et les organismes de contrôle
*Rédaction de notes et de rapports à destination des élus et de la direction générale
*Renseignement des tableaux de suivi et transmission d'indicateurs à la hiérarchie
*Réaliser les demandes de subventions et en assurer le suivi
Missions principales :
*Assurer l'exécution comptable des dépenses et des recettes (engagement, liquidation, mandatement, titrage)
*Élaborer et piloter le budget principal et les budgets annexes, en lien avec la direction générale et les élus
*Suivre et superviser l'exécution du budget, garantir la fiabilité des comptes et alerter en cas d'anomalie
*Encadrer deux agents comptables, organiser leur travail, les accompagner dans la montée en compétences et assurer le contrôle qualité de leur activité
*Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs, les services gestionnaires, la trésorerie et le comptable public
*Participer à la préparation des documents budgétaires et piloter les opérations de fin d'exercice (rattachements, amortissements, clôture)
*Contrôler la conformité des pièces justificatives et la disponibilité des crédits
*Conduire l'analyse financière rétrospective et prospective et proposer des marges de manœuvre
*Assurer le classement, l'archivage et la traçabilité des pièces comptables
*Assurer une veille réglementaire et adapter les procédures internes aux évolutions des normes comptables publiques (M57)
*Assurer le suivi et le contrôle de la régie municipale (régie de recette et d'avance) et veiller au respect de la réglementation applicable
Activités :
*Saisie, suivi et contrôle des engagements, mandats et titres dans le logiciel financier, avec validation avant transmission
*Vérification des pièces justificatives (factures, bons de commande, contrats)
*Suivi des relances fournisseurs et des délais de paiement
*Participation aux opérations d'inventaire, d'amortissement et de rattachement
*Préparation et mise en forme des documents budgétaires (ROB, BP, CFU…)
*Élaboration d'outils de pilotage financier (tableaux de bord, ratios, ventilation analytique)
*Coordination avec les services pour le suivi de l'exécution des dépenses et recettes
*Encadrement hiérarchique et fonctionnel de l'équipe comptable
*Animation des relations avec la trésorerie et les organismes de contrôle
*Rédaction de notes et de rapports à destination des élus et de la direction générale
*Renseignement des tableaux de suivi et transmission d'indicateurs à la hiérarchie
*Réaliser les demandes de subventions et en assurer le suivi
Profils recherchés
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoirs :
*Connaissance des règles de la comptabilité publique (instruction M57) et des finances locales
*Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et du cadre juridique et réglementaire des collectivités territoriales
*Connaissance des marchés publics et de la commande publique, y compris leur incidence comptable et budgétaire
*Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel financier
Savoir-faire :
*Capacité à piloter un budget et à conduire une analyse financière
*Capacité à organiser sa charge de travail et à respecter les échéances
*Capacité à encadrer, organiser et faire monter en compétences une équipe
*Capacité à produire des synthèses et des supports d'aide à la décision
Savoir-être :
*Rigueur, sens du détail et de l'organisation
*Respect des délais et capacité d'anticipation
*Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations financières
*Aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du dialogue
Conditions d'exercice :
*Poste à temps complet, statutaire ou contractuel (article L. 332-8 ou L. 313-1 du CGFP)
*Rémunération statutaire (grille indiciaire), régime indemnitaire (RIFSEEP) et avantages sociaux de la collectivité
Profil recherché :
Savoirs :
*Connaissance des règles de la comptabilité publique (instruction M57) et des finances locales
*Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et du cadre juridique et réglementaire des collectivités territoriales
*Connaissance des marchés publics et de la commande publique, y compris leur incidence comptable et budgétaire
*Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel financier
Savoir-faire :
*Capacité à piloter un budget et à conduire une analyse financière
*Capacité à organiser sa charge de travail et à respecter les échéances
*Capacité à encadrer, organiser et faire monter en compétences une équipe
*Capacité à produire des synthèses et des supports d'aide à la décision
Savoir-être :
*Rigueur, sens du détail et de l'organisation
*Respect des délais et capacité d'anticipation
*Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations financières
*Aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du dialogue
Conditions d'exercice :
*Poste à temps complet, statutaire ou contractuel (article L. 332-8 ou L. 313-1 du CGFP)
*Rémunération statutaire (grille indiciaire), régime indemnitaire (RIFSEEP) et avantages sociaux de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0323588671
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation manuscrite) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail ou par voie postale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.