Travailleur social - RSA
Offre n° O002261110000848
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Travailleur social chargé de l'accompagnement individuel du public allocataires du RSA en orientation sociale vers une grande autonomie dans une perspective d'accès au retour à l'emploi au titre de l'axe 4-2 avec le Conseil Départemental.
Travailleur social chargé de l'accompagnement individuel du public allocataires du RSA en orientation sociale vers une grande autonomie dans une perspective d'accès au retour à l'emploi au titre de l'axe 4-2 avec le Conseil Départemental.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
Accueil des bénéficiaires du RSA en orientation sociale
- Diagnostiquer et évaluer les difficultés sociales et/ou professionnelles des bénéficiaires ainsi que les demandes exprimées : repérer ses prérequis, ses aptitudes existantes et ses difficultés,
- Identifier les situations d'urgence (hébergement, fournitures d'eau et d'énergie, besoins alimentaires, violences) : accompagner de façon adaptée l'allocataire du RSA dans ses démarches d'insertion sociale et administrative (budget, vie quotidienne, vie sociale, accès aux droits, santé, logement ...),
- Accompagner les bénéficiaires par l'élaboration d'un projet d'insertion sociale et/ou socioprofessionnelle, et la construction d'un véritable parcours d'insertion,
- Établir et suivre l'évolution du contrat d'engagement réciproque (CER) et des actions retenues : mettre en œuvre les moyens (acteurs, actions, aides) spécifiques et nécessaires à la réalisation du contrat d'engagement réciproque,
Développement du partenariat et de la transversalité interne :
- Soutien et développement des réseaux locaux : dimension collective et partenariale
- Constituer et développer un réseau partenarial avec les différents services et partenaires internes ou externes (locaux, institutionnels et associatifs) dans les différents champs de l'insertion sociale et professionnelle, dont la finalité sera de permettre une insertion appropriée aux besoins des bénéficiaires accompagnés,
- Contribuer à la construction et l'animation d'action collective et animer des réunions.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
- Participer aux bilans d’actions d’insertion et réunions avec les partenaires sociaux, Accompagnement social individuel et collectif,
- Relayer auprès du correspondant insertion du Conseil départemental 'les problèmes nécessitant une prise en charge spécifique ou spécialisée
- Instruire des demandes d'aide financière liées aux démarches d'insertion sociale
- Analyse des besoins sociaux
Accueil des bénéficiaires du RSA en orientation sociale
- Diagnostiquer et évaluer les difficultés sociales et/ou professionnelles des bénéficiaires ainsi que les demandes exprimées : repérer ses prérequis, ses aptitudes existantes et ses difficultés,
- Identifier les situations d'urgence (hébergement, fournitures d'eau et d'énergie, besoins alimentaires, violences) : accompagner de façon adaptée l'allocataire du RSA dans ses démarches d'insertion sociale et administrative (budget, vie quotidienne, vie sociale, accès aux droits, santé, logement ...),
- Accompagner les bénéficiaires par l'élaboration d'un projet d'insertion sociale et/ou socioprofessionnelle, et la construction d'un véritable parcours d'insertion,
- Établir et suivre l'évolution du contrat d'engagement réciproque (CER) et des actions retenues : mettre en œuvre les moyens (acteurs, actions, aides) spécifiques et nécessaires à la réalisation du contrat d'engagement réciproque,
Développement du partenariat et de la transversalité interne :
- Soutien et développement des réseaux locaux : dimension collective et partenariale
- Constituer et développer un réseau partenarial avec les différents services et partenaires internes ou externes (locaux, institutionnels et associatifs) dans les différents champs de l'insertion sociale et professionnelle, dont la finalité sera de permettre une insertion appropriée aux besoins des bénéficiaires accompagnés,
- Contribuer à la construction et l'animation d'action collective et animer des réunions.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
- Participer aux bilans d’actions d’insertion et réunions avec les partenaires sociaux, Accompagnement social individuel et collectif,
- Relayer auprès du correspondant insertion du Conseil départemental 'les problèmes nécessitant une prise en charge spécifique ou spécialisée
- Instruire des demandes d'aide financière liées aux démarches d'insertion sociale
- Analyse des besoins sociaux
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Savoir conduire un entretien d’aide, écouter et analyser la situation sociale
- Savoir rédiger des dossiers de demandes d’aides pour la commission secours
- Prendre en charge une demande de RSA
- Prendre en charge un dossier d’aide Sociale Légale
- Réaliser le suivi social des bénéficiaires du RSA orientés par le Département
Compétences relationnelles
- Sens de l’écoute et du relationnel
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations sociales précaires
- S’adapter aux différents publics (cultures différentes, sans résidence stable, etc)
- Etre sensibilisé ou posséder une expérience antérieure dans l’accueil du public en difficultés
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
- Maitriser WORD, EXCEL, Internet, Outkook
- Savoir utiliser le logiciel Millésime (logiciel métier)
- Elaborer et tenir des tableaux de bord de données statistiques
Diplôme(s) : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou CESF
- Savoir conduire un entretien d’aide, écouter et analyser la situation sociale
- Savoir rédiger des dossiers de demandes d’aides pour la commission secours
- Prendre en charge une demande de RSA
- Prendre en charge un dossier d’aide Sociale Légale
- Réaliser le suivi social des bénéficiaires du RSA orientés par le Département
Compétences relationnelles
- Sens de l’écoute et du relationnel
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations sociales précaires
- S’adapter aux différents publics (cultures différentes, sans résidence stable, etc)
- Etre sensibilisé ou posséder une expérience antérieure dans l’accueil du public en difficultés
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
- Maitriser WORD, EXCEL, Internet, Outkook
- Savoir utiliser le logiciel Millésime (logiciel métier)
- Elaborer et tenir des tableaux de bord de données statistiques
Diplôme(s) : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou CESF
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidature sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.