Agent d'accueil et administratif au musée Alexandre Dumas (h/f)
Offre n° O002261112000333
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
www.mairie-villerscotterêts.fr
Lieu de travail
MAIRIE - 3 rue de l'Hôtel de Ville - BP 170 / 171, Villers-Cotterêts (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE VILLERS-COTTERETS (Aisne)
11 000 habitants, 170 agents,
Ville de la Cité internationale de la langue française,
au cœur d’une forêt de 13 000 hectares
A 50 minutes de Paris en train,
RECRUTE
UN AGENT D’ACCUEIL ET ADMINISTRATIF AU MUSEE ALEXANDRE DUMAS (H/F)
Cadre d’emplois des adjoints administratifs
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du musée
11 000 habitants, 170 agents,
Ville de la Cité internationale de la langue française,
au cœur d’une forêt de 13 000 hectares
A 50 minutes de Paris en train,
RECRUTE
UN AGENT D’ACCUEIL ET ADMINISTRATIF AU MUSEE ALEXANDRE DUMAS (H/F)
Cadre d’emplois des adjoints administratifs
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du musée
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des publics (renseignements, orientation)
- Gestion de la billetterie (mise à jour du logiciel, vente de billets)
- Gestion de la boutique (gestion des stocks, valorisation des articles, veille sur les nouveautés)
- Gestion des réservations et du planning des visites guidées
- Gestion de la régie de recettes (régisseur principal)
- Contribution à la gestion administrative du musée : devis, factures, courrier, fichiers contacts, statistiques, lien avec les services techniques pour les demandes d’intervention, publipostage, communication
- Gestion de la billetterie (mise à jour du logiciel, vente de billets)
- Gestion de la boutique (gestion des stocks, valorisation des articles, veille sur les nouveautés)
- Gestion des réservations et du planning des visites guidées
- Gestion de la régie de recettes (régisseur principal)
- Contribution à la gestion administrative du musée : devis, factures, courrier, fichiers contacts, statistiques, lien avec les services techniques pour les demandes d’intervention, publipostage, communication
Profils recherchés
- BAC Pro métiers de la culture et de l’accueil / BTS tourisme / formations accueil des musées
- Appétence pour la culture, la littérature et l’histoire
- Sens des relations humaines
- Très bonne expression orale et écrite
- Sens de l’organisation, rigueur, curiosité
Poste à temps complet (du mercredi au dimanche)
Travail en soirée en cas d'évènement
- Appétence pour la culture, la littérature et l’histoire
- Sens des relations humaines
- Très bonne expression orale et écrite
- Sens de l’organisation, rigueur, curiosité
Poste à temps complet (du mercredi au dimanche)
Travail en soirée en cas d'évènement
Contact et modalités de candidature
Contact
0323965519
Informations complémentaires
Adresser candidature avec CV et diplômes
à Mme la Maire - 3, rue de l’Hôtel de Ville
B.P. 170
02603 VILLERS-COTTERETS CEDEX
personnel2@mairie-villerscotterets.fr
à Mme la Maire - 3, rue de l’Hôtel de Ville
B.P. 170
02603 VILLERS-COTTERETS CEDEX
personnel2@mairie-villerscotterets.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.