Responsable du service CRIP/MNA
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003230401001301
Publiée le 07/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition de la politique publique en matière de Protection de l'Enfance et la mettre en œuvre.
Piloter, animer et encadrer la coordination départementale de la mission Mineurs Non Accompagnés (MNA) et l'équipe de la Cellule de Recueil des Informations préoccupantes (CRIP).
Conduire des projets stratégiques.
Animer des partenariats institutionnels autour de la question des informations préoccupantes et de l'Enfance en danger.
Piloter, animer et encadrer la coordination départementale de la mission Mineurs Non Accompagnés (MNA) et l'équipe de la Cellule de Recueil des Informations préoccupantes (CRIP).
Conduire des projets stratégiques.
Animer des partenariats institutionnels autour de la question des informations préoccupantes et de l'Enfance en danger.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique publique de la protection de l'enfance au travers de l'encadrement et de pilotage de la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) et de la Coordination de la mission Mineurs non accompagnés (MNA). Le service CRIP-MNA déploie également des missions en matière de prévention du décrochage scolaire et d'insertion socio-professionnelle des jeunes. Vous serez garant de son bon fonctionnement (réactivité, homogénéité des décisions, liens avec les partenaires). Vous piloterez et animerez également la coordination départementale de la mission Mineurs Non accompagnés. Le service est composé de 14 agents. Le Responsable du service CRIP-MNA est également partie prenante d'un collectif de 9 cadres de la Direction Enfance Famille et travailler de concert avec les cadres des trois Territoires des Solidarités départementales de Moulins, de Vichy, de Montluçon. Ce service a été centralisé et s'est structuré depuis 2018, il se caractérise par son dynamisme et une culture tournée autour de l'innovation
Profils recherchés
* Savoir
Connaitre le fonctionnement du secteur social.
Connaitre l'environnement institutionnel de la collectivité.
* Savoir faire
Maitriser les outils informatiques et logiciels métiers.
Maitriser l'encadrement d'équipe et la conduite de projets stratégiques.
Maitriser les technique d'animation de groupes de travail.
Maitriser le pilotage des ressources.
* Savoir être
Être force de proposition et de conviction.
Qualités relationnelles et faire preuve de diplomatie et de pédagogie.
Discrétion.
Résistance au stress.
Rigueur.
Sens du travail en équipe.
Connaitre le fonctionnement du secteur social.
Connaitre l'environnement institutionnel de la collectivité.
* Savoir faire
Maitriser les outils informatiques et logiciels métiers.
Maitriser l'encadrement d'équipe et la conduite de projets stratégiques.
Maitriser les technique d'animation de groupes de travail.
Maitriser le pilotage des ressources.
* Savoir être
Être force de proposition et de conviction.
Qualités relationnelles et faire preuve de diplomatie et de pédagogie.
Discrétion.
Résistance au stress.
Rigueur.
Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Monsieur Axel HARKAT, Directeur Enfance Famille
04 70 34 40 42
Madame Sylvie AUROY-Chargée de recrutement - DRH
04-70-34-14-14
04 70 34 40 42
Madame Sylvie AUROY-Chargée de recrutement - DRH
04-70-34-14-14
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.