Assistant social - MSD Le Florilège (H/F)
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Offre n° O003230401002197
Publiée le 11/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
14/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Exercice de l'ensemble des tâches découlant de l'application des mesures réglementaires en matière d'action sociale départementale et des missions spécifiques des organismes conventionnés
* Évaluation des Informations Préoccupantes dans le cadre de la loi sur la protection de l'enfance de 03/2007
* Actions de prévention et de lutte contre l'exclusion des personnes ou des familles en difficultés, des jeunes, des personnes âgées ou handicapées
* Procédure d'agrément des assistants familiaux
Procédure d'agrément et suivi des accueils familiaux pour personnes handicapées et personnes âgées
Mise en œuvre du droit au logement dans le cadre des actions du Fonds de Solidarité Logement, de la prévention des expulsions et du Plan Départemental d'Action pour le logement des personnes défavorisées
Actions d'accompagnement pour l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires des minima sociaux et des jeunes en difficulté
Examen de situation nécessitant une évaluation sociale pour l'accès aux droits et l'intervention d'aides financières
Participation à l'élaboration et au suivi des projets d'intérêt collectif, Développement Social Local.
* Évaluation des Informations Préoccupantes dans le cadre de la loi sur la protection de l'enfance de 03/2007
* Actions de prévention et de lutte contre l'exclusion des personnes ou des familles en difficultés, des jeunes, des personnes âgées ou handicapées
* Procédure d'agrément des assistants familiaux
Procédure d'agrément et suivi des accueils familiaux pour personnes handicapées et personnes âgées
Mise en œuvre du droit au logement dans le cadre des actions du Fonds de Solidarité Logement, de la prévention des expulsions et du Plan Départemental d'Action pour le logement des personnes défavorisées
Actions d'accompagnement pour l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires des minima sociaux et des jeunes en difficulté
Examen de situation nécessitant une évaluation sociale pour l'accès aux droits et l'intervention d'aides financières
Participation à l'élaboration et au suivi des projets d'intérêt collectif, Développement Social Local.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil - information - orientation - traitement de l'urgence sociale
* Évaluation et analyse des situations
* Mise en œuvre des interventions sociales par un accompagnement individualisé des personnes (entretien - visite à domicile - permanence)
* Médiation et travail en réseau avec les partenaires
* Mise en œuvre et animation de groupe de travail avec les usagers au titre de la prévention et de l'insertion
* Participation aux réunions de concertation avec les partenaires locaux, aux réunions organisées par les services de la direction, aux réunions de territoire.
* Évaluation et analyse des situations
* Mise en œuvre des interventions sociales par un accompagnement individualisé des personnes (entretien - visite à domicile - permanence)
* Médiation et travail en réseau avec les partenaires
* Mise en œuvre et animation de groupe de travail avec les usagers au titre de la prévention et de l'insertion
* Participation aux réunions de concertation avec les partenaires locaux, aux réunions organisées par les services de la direction, aux réunions de territoire.
Profils recherchés
* Savoir
Bonne connaissance de la législation sociale
Intérêt pour la découverte du contexte local du secteur d'intervention permettant l'identification et la connaissance des partenaires pour le travail en réseau
.
* Savoir faire
Capacité rédactionnelle
Maîtrise des techniques d'intervention en travail social
Capacité d'analyse et de synthèse.
* Savoir être
Qualités relationnelles
Sens de l'écoute
Capacité d'adaptabilité
Capacité d'analyse
Bonne connaissance de la législation sociale
Intérêt pour la découverte du contexte local du secteur d'intervention permettant l'identification et la connaissance des partenaires pour le travail en réseau
.
* Savoir faire
Capacité rédactionnelle
Maîtrise des techniques d'intervention en travail social
Capacité d'analyse et de synthèse.
* Savoir être
Qualités relationnelles
Sens de l'écoute
Capacité d'adaptabilité
Capacité d'analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Arnaud BIZOUARD, cheffe de service prévention famille
Tél : 04.70.34.15.70. poste 15.08
Sylvie AUROY, Chargée de recrutement(DRH)
Tél :04.70.34.14.14
Tél : 04.70.34.15.70. poste 15.08
Sylvie AUROY, Chargée de recrutement(DRH)
Tél :04.70.34.14.14
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.