Assistant maternel (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003230801168167
Publiée le 25/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable de structure, l'assistant maternel (H/F) de la crèche familiale " Escale des Doudous " accueille de deux à quatre enfants (en fonction de son agrément) à son domicile ou au sein de la crèche à raison de deux à trois jours par semaine. Les enfants sont âgés de deux mois et demi jusqu'à l'âge de l'obligation scolaire de l'enfant.
L'assistant maternel (H/F) est salarié, en contrat avec la Ville selon la durée de validité de l'agrément délivré par le Conseil Départemental.
L'assistant maternel (H/F) est salarié, en contrat avec la Ville selon la durée de validité de l'agrément délivré par le Conseil Départemental.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueillir et accompagner l'enfant dans les différents moments de son quotidien (Repas, sommeil, change, temps de réveil, etc.) - Participer à son bien-être physique et psycho affectif - Veiller à sa sécurité et à son éveil - Participer et développer les projets pédagogiques - Transmettre les informations nécessaires aux familles afin de garantir une continuité éducative - Gérer l'alternance entre l'accueil individuel et collectif.
Particularités du poste :
Locaux adaptés et aménagés au domicile de l'assistante maternelle pour l'accueil de très jeunes enfants
Présence de matériel informatique au domicile de l'assistante maternelle pour la communication avec l'encadrement
Créneaux horaires d'ouverture de la crèche familiale municipale de 06 h 30 à 19 h 30, mais possibilité pour l'assistant maternel (H/F) de commencer avant 6 h 30 et de terminer après 19 h 30
Possibilité de réunions de service en dehors des horaires
Travail du lundi au vendredi
Travail le samedi dans la limite des places demandées par la PMI
Accueillir et accompagner l'enfant dans les différents moments de son quotidien (Repas, sommeil, change, temps de réveil, etc.) - Participer à son bien-être physique et psycho affectif - Veiller à sa sécurité et à son éveil - Participer et développer les projets pédagogiques - Transmettre les informations nécessaires aux familles afin de garantir une continuité éducative - Gérer l'alternance entre l'accueil individuel et collectif.
Particularités du poste :
Locaux adaptés et aménagés au domicile de l'assistante maternelle pour l'accueil de très jeunes enfants
Présence de matériel informatique au domicile de l'assistante maternelle pour la communication avec l'encadrement
Créneaux horaires d'ouverture de la crèche familiale municipale de 06 h 30 à 19 h 30, mais possibilité pour l'assistant maternel (H/F) de commencer avant 6 h 30 et de terminer après 19 h 30
Possibilité de réunions de service en dehors des horaires
Travail du lundi au vendredi
Travail le samedi dans la limite des places demandées par la PMI
Profils recherchés
Être titulaire de l'agrément délivré par le Conseil Départemental
Avoir participé aux 120 heures de formation organisée par le Conseil Départemental dans le cadre de l'agrément.
Connaissances de base sur l'activité libre et autonome du jeune enfant - Connaissances de base sur le développement psycho affectif et moteur du jeune enfant - Connaissances sur la relation mère/enfant, sur les mécanismes et les enjeux de la séparation - Connaissances sur les principes de diététique, de sommeil et d'hygiène spécifiques au jeune enfant - Connaissances des risques liés aux accidents domestiques - Connaissances des premiers gestes de secours - Capacité à aménager un espace professionnel à son domicile et à le réadapter à tout moment - Faire preuve de bientraitance, de bienveillance et de tolérance à l'égard des enfants - Être accueillant, discret, faire preuve de respect - Avoir le sens de l'écoute - Capacités d'analyse, d'inventivité, de prise d'initiative - Être organisé et responsable - Faire preuve d'objectivité et de discernement - Sens du travail en équipe - Disponibilité.
Avoir participé aux 120 heures de formation organisée par le Conseil Départemental dans le cadre de l'agrément.
Connaissances de base sur l'activité libre et autonome du jeune enfant - Connaissances de base sur le développement psycho affectif et moteur du jeune enfant - Connaissances sur la relation mère/enfant, sur les mécanismes et les enjeux de la séparation - Connaissances sur les principes de diététique, de sommeil et d'hygiène spécifiques au jeune enfant - Connaissances des risques liés aux accidents domestiques - Connaissances des premiers gestes de secours - Capacité à aménager un espace professionnel à son domicile et à le réadapter à tout moment - Faire preuve de bientraitance, de bienveillance et de tolérance à l'égard des enfants - Être accueillant, discret, faire preuve de respect - Avoir le sens de l'écoute - Capacités d'analyse, d'inventivité, de prise d'initiative - Être organisé et responsable - Faire preuve d'objectivité et de discernement - Sens du travail en équipe - Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement Accès au Comité des uvres Sociales Affiliation au CNAS
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + copie de l'agrément délivré par le Conseil Départemental) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 24 septembre 2023
Poste à pourvoir rapidement Accès au Comité des uvres Sociales Affiliation au CNAS
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + copie de l'agrément délivré par le Conseil Départemental) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 24 septembre 2023
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONTLUCON
>ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES
03100 MONTLUCON
>ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES
03100 MONTLUCON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.